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密碼工程

云南省建筑工程技術(shù)人才職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件

政策來源:云南省人力資源和社會保障廳
專業(yè)名稱:

密碼工程

基本條件

遵紀(jì)守法
專業(yè)一致
愛崗敬業(yè)
年度考核合格
德才兼?zhèn)?/div>

基本信息

推薦指數(shù):
瀏覽次數(shù):
698
專業(yè)名稱:
密碼工程
專業(yè)類別:
其他專業(yè)
專業(yè)編號:
0305
申報年齡:
23-59歲
申報人數(shù):
21997
繼續(xù)教育:
需要

當(dāng)前政策

所屬省份:
云南
專業(yè)類別:
其他專業(yè)
政策簡稱:
云南省建筑工程職稱評價條件
匹配專業(yè):
密碼工程
政策文號:
云人社發(fā)[2023]19號
政策生效時間:
2023-06-13
政策失效時間:
可評專業(yè):
建筑工程技術(shù)、工業(yè)與民用建筑、防災(zāi)減災(zāi)工程與防護(hù)工程、工程招標(biāo)結(jié)構(gòu)檢測、市政公用工程、結(jié)構(gòu)工程、水暖與通風(fēng)、暖通設(shè)計、地基檢測、鋼結(jié)構(gòu)、暖通空調(diào)、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計、建筑工程、建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計、建筑智能化、土地工程、裝飾設(shè)計、裝飾工程、水暖工程、水電工程、建筑設(shè)計、巖土工程、建筑材料、室內(nèi)裝飾、給水排水、建筑工程管理、安裝工程、水電安裝、建筑電氣、市政工程、建設(shè)管理、建筑施工、施工管理、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、建筑學(xué)、建筑設(shè)計、建筑裝飾、建筑結(jié)構(gòu)工程、建筑結(jié)構(gòu)、建筑設(shè)計與管理、建筑設(shè)備、建筑施工管理、建筑裝飾工程技術(shù)、建筑裝飾工程、暖通工程、建筑裝飾裝修弱電工程、焊接、文保修復(fù)、市政公用與城市軌道工程、室內(nèi)設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、古建、裝飾裝修、建筑混凝土技術(shù)工程、管道、供熱通風(fēng)與空調(diào)、工程勘察、房屋建筑工程、建筑電氣與自動化、建筑電氣設(shè)計、建筑安裝、建筑安全管理、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、建筑規(guī)劃、工程審計、總圖、機(jī)電工程、給排水、暖通工程管理、工程造價、工程監(jiān)理、建筑預(yù)算、工程預(yù)算、工民建、工程概預(yù)算、安裝造價、成本管理、概預(yù)算

禁評要求

序號
類型
具體要求
1
禁評

企事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的,在受處分期間不得申報參加職稱評審。

認(rèn)定條件

中級工程師副高級工程師正高級工程師助理工程師技術(shù)員
中級工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
總結(jié)

評審條件

中級工程師副高級工程師正高級工程師助理工程師技術(shù)員
中級工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
前置條件
博士學(xué)位
0年
0月
從事建筑工程技術(shù)工作。
碩士學(xué)位
2年
24月
取得助理工程師職稱后,從事建筑工程技術(shù)工作滿2年。
第二學(xué)士學(xué)位
2年
24月
取得助理工程師職稱后,從事建筑工程技術(shù)工作滿2年。
大學(xué)本科學(xué)歷
4年
48月
取得助理工程師職稱后,從事建筑工程技術(shù)工作滿4年。
學(xué)士學(xué)位
4年
48月
取得助理工程師職稱后,從事建筑工程技術(shù)工作滿4年。
技工院校全日制預(yù)備技師
4年
48月
取得助理工程師職稱后,從事建筑工程技術(shù)工作滿4年。
大學(xué)專科學(xué)歷
4年
48月
取得助理工程師職稱后,從事建筑工程技術(shù)工作滿4年。
技工院校全日制高級工班畢業(yè)
4年
48月
取得助理工程師職稱后,從事建筑工程技術(shù)工作滿4年。

業(yè)績要求

知識產(chǎn)權(quán)要求

中級工程師副高級工程師正高級工程師助理工程師技術(shù)員
中級工程師
序號
專利類型
具體要求
備注

論文著作

中級工程師副高級工程師正高級工程師助理工程師技術(shù)員
中級工程師
序號
著作類型
具體要求
條件
1
技術(shù)總結(jié)或研究成果
1. 獨(dú)撰具有一定實(shí)用和學(xué)術(shù)價值的專業(yè)技術(shù)總結(jié)或研究成果2篇以上。縣以下人員,獨(dú)撰具有一定實(shí)用和學(xué)術(shù)價值的專業(yè)技術(shù)總結(jié)或研究成果1篇以上。
2
技術(shù)手冊、細(xì)則、指南
2.參與編寫技術(shù)手冊、細(xì)則、指南等,且本人撰寫1萬字以上,并已公開發(fā)行或在實(shí)際工作中推廣應(yīng)用。
3
學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表研究成果
3. 獨(dú)撰或以第一作者(或通訊作者)身份,在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表研究成果1篇以上。

項目要求

中級工程師副高級工程師正高級工程師助理工程師技術(shù)員
中級工程師
序號
項目名稱
具體要求
驗(yàn)收/三方鑒定條件
1
行業(yè)或地方技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范項目
1.參與編制行業(yè)或地方技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范1項以上,并正式頒布實(shí)施;
并頒布實(shí)施或驗(yàn)收。
2
企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、QC成果項目
作為主要完成人,編制企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、QC成果2項以上,并頒布實(shí)施或驗(yàn)收。
并頒布實(shí)施或驗(yàn)收。
3
大型項目
2.參與完成大型項目1項以上,并通過驗(yàn)收。
并通過驗(yàn)收
4
中型項目
中型項目2項以上,并通過驗(yàn)收。
并通過驗(yàn)收
5
小型項目
小型項目4項以上,并通過驗(yàn)收。
并通過驗(yàn)收
6
新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備項目
3.參與完成新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備等設(shè)計研發(fā)項目1 項以上,并通過驗(yàn)收。
并通過驗(yàn)收
7
技術(shù)改造、工藝調(diào)整項目
4.參與完成技術(shù)改造、工藝調(diào)整項目1項以上,并通過驗(yàn)收。
并通過驗(yàn)收
8
省級工法項目
5.參與完成省級工法1項以上。
/
9
科研課題研究項目
6.參與完成科研課題研究1項以上,并通過課題下達(dá)單位驗(yàn)收。
并通過課題下達(dá)單位驗(yàn)收。
10
科技成果獎項目
7.獲得省級或州(市)級行業(yè)主管部門認(rèn)可的學(xué)術(shù)組織評定的科技成果獎二等獎1項以上或三等獎2項以上。縣以下人員,獲得省級或州(市)級行業(yè)主管部門認(rèn)可的學(xué)術(shù)組織評定的科技成果獎三等獎1項以上。
/

申報材料

中級工程師副高級工程師正高級工程師助理工程師技術(shù)員
中級工程師
序號
材料名稱
應(yīng)報份數(shù)
備注
1
學(xué)歷證書
至少1份
2
學(xué)位證書
至少1份
3
學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表
至少1份
4
前置職稱證書
至少1份
5
工作經(jīng)歷
至少1份
6
繼續(xù)教育證書
至少1份
7
學(xué)術(shù)成果信息
至少1份
提供期刊原件
8
著(譯)作
至少1份
提供著作原件和字?jǐn)?shù)證明(須一次性說明全部參編人員撰寫的字?jǐn)?shù))
9
業(yè)績成果
至少1份
提供任期內(nèi)完成的專業(yè)技術(shù)工作的業(yè)績證明材料
10
工作總結(jié)
至少1份
11
年度考核證明
至少1份
12
社保繳費(fèi)證明
至少1份
13
單位同意申報證明
至少1份
14
個人承諾書
至少1份
15
專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表
至少1份

轉(zhuǎn)評要求

中級工程師副高級工程師正高級工程師助理工程師技術(shù)員
中級工程師
序號
資歷(工齡)
社保證明
前置條件
1
因工作崗位變動需變更職稱系列(專業(yè))的,經(jīng)單位考核合格后,可申報轉(zhuǎn)評為現(xiàn)崗位所對應(yīng)系列(專業(yè))的同級別職稱。轉(zhuǎn)評后晉升高一級職稱的,轉(zhuǎn)評前后同級職稱資格任職時間可累計計算。
undefined月
需同級申報

申報時間

申請年份
申請開始時間
材料提交截止時間
評審結(jié)果公示時間
2024
2024-04-23
2024-06-07
2024-06-07

申報流程

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01
預(yù)約報名
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02
簽約保障
icon
03
評審資料準(zhǔn)備
icon
04
評審資料申報
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05
主管單位審核評審
icon
06
職稱官網(wǎng)網(wǎng)上公示、取證

職稱類別

序號
職稱等級
簡稱
職稱名稱
1
中級
中級
中級工程師
2
高級
副高級
副高級工程師
3
高級
正高級
正高級工程師
4
初級
助理級
助理工程師
5
初級
員級
技術(shù)員

參考模版

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