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基本條件基本信息申報(bào)條件申報(bào)材料申報(bào)時(shí)間申報(bào)流程參考模版常見(jiàn)問(wèn)題

基本條件

遵紀(jì)守法

專業(yè)一致

愛(ài)崗敬業(yè)

年度考核合格

德才兼?zhèn)?/div>

基本信息

推薦指數(shù)：

瀏覽次數(shù)：

1418次

專業(yè)名稱：

安防工程

專業(yè)類別：

其他專業(yè)

專業(yè)編號(hào)：

7666

申報(bào)年齡：

23-59歲

申報(bào)人數(shù)：

17245

繼續(xù)教育：

需要

當(dāng)前政策

所屬省份：

四川

政策來(lái)源：

四川省科學(xué)技術(shù)廳

專業(yè)類別：

其他專業(yè)

政策簡(jiǎn)稱：

四川省自然科學(xué)工程技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審基本條件（試行）

匹配專業(yè)：

安防工程

政策文號(hào)：

川科政〔2022〕10號(hào)

政策生效時(shí)間：

2022-12-01

政策失效時(shí)間：

2024-11-30

可評(píng)專業(yè)：

自然科學(xué)工程

禁評(píng)要求

序號(hào)

類型

具體要求

延期申報(bào)

規(guī)定年限年度考核每出現(xiàn)1次考核結(jié)果為基本合格及以下者，延遲1年申報(bào)。

禁評(píng)

受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分，或因犯罪受到刑事處罰，或納入科研失信記錄的專業(yè)技術(shù)人員，在影響（處罰）期內(nèi)不得申報(bào)。

禁評(píng)

對(duì)在申報(bào)各階段發(fā)生的違反科學(xué)研究行為準(zhǔn)則與規(guī)范的科研失信行為，實(shí)行“一票否決”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評(píng)審資格，三年內(nèi)不得申報(bào)。

處分

在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)中造成重大損失，并負(fù)有技術(shù)責(zé)任或定性為主要責(zé)任人的，在影響（處罰）期內(nèi)不得申報(bào)。

認(rèn)定條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員

中級(jí)工程師

學(xué)歷

資歷（工齡）

社保證明

總結(jié)

博士學(xué)位

0年

0月

評(píng)審條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員

中級(jí)工程師

學(xué)歷

資歷（工齡）

社保證明

前置條件

碩士學(xué)位

2年

24月

取得助理工程師職稱后，從事自然科學(xué)工程技術(shù)工作滿2年

第二學(xué)士學(xué)位

2年

24月

取得助理工程師職稱后，從事自然科學(xué)工程技術(shù)工作滿2年

大學(xué)本科學(xué)歷

4年

48月

取得助理工程師職稱后，從事自然科學(xué)工程技術(shù)工作滿4年

學(xué)士學(xué)位

4年

48月

取得助理工程師職稱后，從事自然科學(xué)工程技術(shù)工作滿4年

大學(xué)?？茖W(xué)歷

4年

48月

取得助理工程師職稱后，從事自然科學(xué)工程技術(shù)工作滿4年

業(yè)績(jī)要求

知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員

中級(jí)工程師

序號(hào)

專利類型

具體要求

備注

獲得國(guó)家（國(guó)防）發(fā)明專利授權(quán)1項(xiàng)份

論文著作

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員

中級(jí)工程師

序號(hào)

著作類型

具體要求

條件

項(xiàng)目要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員

中級(jí)工程師

序號(hào)

項(xiàng)目名稱

具體要求

驗(yàn)收/三方鑒定條件

科研項(xiàng)目

參與完成1項(xiàng)以上

科技成果轉(zhuǎn)化

作為主要負(fù)責(zé)人主持完成科技成果轉(zhuǎn)化1項(xiàng)，解決了實(shí)際應(yīng)用中比較重大的技術(shù)問(wèn)題，科技成果轉(zhuǎn)化累計(jì)實(shí)現(xiàn)直接銷售收入500萬(wàn)元人民幣

國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

參與制（修）訂由國(guó)家或地方相應(yīng)行政機(jī)關(guān)或授權(quán)單位頒布實(shí)施的文件1項(xiàng)

地方標(biāo)準(zhǔn)

參與制（修）訂由國(guó)家或地方相應(yīng)行政機(jī)關(guān)或授權(quán)單位頒布實(shí)施的文件1項(xiàng)

行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)程、規(guī)范、指南）

參與制（修）訂由國(guó)家或地方相應(yīng)行政機(jī)關(guān)或授權(quán)單位頒布實(shí)施的文件1項(xiàng)

產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)方法

參與制（修）訂由國(guó)家或地方相應(yīng)行政機(jī)關(guān)或授權(quán)單位頒布實(shí)施的文件1項(xiàng)

科技管理和咨詢服務(wù)

在科技管理和咨詢服務(wù)方面，為政府、企事業(yè)單位提供決策參考、組織科學(xué)管理、強(qiáng)化服務(wù)保障等方面取得了較好績(jī)效和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)

提出的意見(jiàn)

所提出的意見(jiàn)建議，被本單位或政府部門(mén)采納，對(duì)促進(jìn)決策科學(xué)化產(chǎn)生較好的實(shí)際效果

被本單位或政府部門(mén)采納

單位開(kāi)展科技管理方式創(chuàng)新

在單位開(kāi)展科技管理方式創(chuàng)新，提升管理工作效率，提高項(xiàng)目執(zhí)行質(zhì)量等工作成效明顯，服務(wù)對(duì)象滿意程度高

市級(jí)以上科普類獎(jiǎng)勵(lì)

獲得1項(xiàng)以上

大型科普活動(dòng)

作為主要策劃人，組織開(kāi)展單次參與人數(shù)500人次以上大型科普活動(dòng)2次以上，并取得較好的社會(huì)效益

科技輔導(dǎo)教師輔導(dǎo)的學(xué)生參加比賽

作為科技輔導(dǎo)教師輔導(dǎo)的學(xué)生參加省部級(jí)以上科技類相關(guān)比賽獲得個(gè)人或集體二等獎(jiǎng)以上榮譽(yù)1次以上

市廳級(jí)以上科普類項(xiàng)目

參與完成1項(xiàng)

省級(jí)及以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)

技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目

從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等工作，主導(dǎo)技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目累計(jì)技術(shù)交易額1000萬(wàn)元以上

技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目

作為主要負(fù)責(zé)人完成3項(xiàng)以上有一定社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益的技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目

申報(bào)材料

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員

中級(jí)工程師

序號(hào)

材料名稱

應(yīng)報(bào)份數(shù)

備注

學(xué)歷證書(shū)

至少1份

學(xué)位證書(shū)

至少1份

學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表

至少1份

前置職稱證書(shū)

至少1份

工作經(jīng)歷

至少1份

繼續(xù)教育證書(shū)

至少1份

學(xué)術(shù)成果信息

至少1份

提供期刊原件

著(譯)作

至少1份

提供著作原件和字?jǐn)?shù)證明(須一次性說(shuō)明全部參編人員撰寫(xiě)的字?jǐn)?shù))

業(yè)績(jī)成果

至少1份

提供任期內(nèi)完成的專業(yè)技術(shù)工作的業(yè)績(jī)證明材料

工作總結(jié)

至少1份

年度考核證明

至少1份

社保繳費(fèi)證明

至少1份

單位同意申報(bào)證明

至少1份

個(gè)人承諾書(shū)

至少1份

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表

至少1份

轉(zhuǎn)評(píng)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員

中級(jí)工程師

序號(hào)

資歷（工齡）

社保證明

前置條件

申報(bào)時(shí)間

申請(qǐng)年份

申請(qǐng)開(kāi)始時(shí)間

材料提交截止時(shí)間

評(píng)審結(jié)果公示時(shí)間

申報(bào)流程

預(yù)約報(bào)名

簽約保障

評(píng)審資料準(zhǔn)備

評(píng)審資料申報(bào)

主管單位審核評(píng)審

職稱官網(wǎng)網(wǎng)上公示、取證

職稱類別

序號(hào)

職稱等級(jí)

簡(jiǎn)稱

職稱名稱

中級(jí)

中級(jí)工程師

高級(jí)

副高級(jí)

副高級(jí)工程師

高級(jí)

正高級(jí)

正高級(jí)工程師

初級(jí)

助理級(jí)

助理工程師

初級(jí)

員級(jí)

技術(shù)員

參考模版

常見(jiàn)問(wèn)題

熱門(mén)問(wèn)題

最新問(wèn)題

問(wèn)

職稱評(píng)審有什么用？

答

職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)。不僅是對(duì)個(gè)人...

2024-06-28 16:34:13

職稱評(píng)審職稱評(píng)審作用

161

問(wèn)

職稱認(rèn)定是什么？

答

職稱認(rèn)定是對(duì)全日制普通大中專院校和技工院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)能力的一種直接確認(rèn)方...

2024-06-28 16:34:26

職稱認(rèn)定

156

問(wèn)

職稱評(píng)審是什么？

答

職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)過(guò)程，要求申報(bào)...

2024-06-28 16:35:21

職稱評(píng)審

155

問(wèn)

職稱評(píng)審什么時(shí)候公布結(jié)果？

答

職稱評(píng)審結(jié)果的公布時(shí)間因地區(qū)和單位而異，一般情況下評(píng)審結(jié)果會(huì)在評(píng)審結(jié)束后的一...

2024-06-28 16:33:08

職稱評(píng)審公示職稱評(píng)審查詢

157

問(wèn)

單位職稱評(píng)審是什么？

答

單位職稱評(píng)審是指在一個(gè)特定的工作單位內(nèi)部，根據(jù)相關(guān)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)專業(yè)技術(shù)人...

2024-06-28 16:31:58

職稱評(píng)審

129

問(wèn)

職稱評(píng)審表是什么？

答

職稱評(píng)審表是專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)必須提交的重要文件，用于表明申報(bào)者的基本...

2024-06-27 18:18:50

職稱評(píng)審表

138

問(wèn)

評(píng)審職稱有什么好處？

答

評(píng)審職稱對(duì)專業(yè)技術(shù)人員有多方面的好處： 1、這是對(duì)個(gè)人專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平的認(rèn)...

2024-06-28 16:36:02

職稱評(píng)審好處

130

問(wèn)

職稱評(píng)審主要審什么？

答

職稱評(píng)審主要審核內(nèi)容包括： 1、基本條件：如學(xué)歷、工作年限等是否達(dá)標(biāo)。 2、...

2024-06-28 16:36:19

職稱評(píng)審

130

問(wèn)

職稱評(píng)審造假有什么后果？

答

職稱評(píng)審造假的后果會(huì)有： 1、撤銷職稱：一旦發(fā)現(xiàn)造假，將撤銷已取得的職稱。 ...

2024-06-29 16:42:49

職稱評(píng)審職稱評(píng)審造假

163

問(wèn)

四川工程師職稱一年可以申報(bào)幾次？

答

四川工程師職稱的申報(bào)一般是一年一次。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，每年的11月至12月期間會(huì)...

2024-06-28 18:24:02

四川職稱評(píng)審

156

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四川省自然科學(xué)工程技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審基本條件（試行）

安防工程

基本條件

基本信息

當(dāng)前政策

禁評(píng)要求

認(rèn)定條件

評(píng)審條件

業(yè)績(jī)要求

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