亚洲精品国产一区二区三区在_日本特黄特色aaa大片免费欧_免费看欧美毛片大片免费看_久久久网站亚洲第一

材料分析

新疆維吾爾自治區(qū)工程系列紡織專業(yè)職稱評(píng)審條件

政策來源:新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
專業(yè)名稱:

材料分析

基本條件

遵紀(jì)守法
專業(yè)一致
愛崗敬業(yè)
年度考核合格
德才兼?zhèn)?/div>

基本信息

推薦指數(shù):
瀏覽次數(shù):
870
專業(yè)名稱:
材料分析
專業(yè)類別:
材料類
專業(yè)編號(hào):
7281
申報(bào)年齡:
23-59歲
申報(bào)人數(shù):
21115
繼續(xù)教育:
需要

當(dāng)前政策

所屬省份:
喀什
專業(yè)類別:
材料類
政策簡(jiǎn)稱:
紡織專業(yè)職稱評(píng)審條件
匹配專業(yè):
材料分析
政策文號(hào):
新人社發(fā)〔2023〕13號(hào)
政策生效時(shí)間:
2023-03-01
政策失效時(shí)間:
可評(píng)專業(yè):
紡織工程、紡織機(jī)械

禁評(píng)要求

序號(hào)
類型
具體要求
1
禁評(píng)
受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術(shù)人員,在影響(處罰)期間內(nèi)不得申報(bào)
2
禁評(píng)
離退休人員、公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員不得參加職稱評(píng)審
3
禁評(píng)
有重大勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)安全等問題者,以及在企業(yè)服務(wù)活動(dòng)中因不當(dāng)行為造成重大經(jīng)濟(jì)損失或不良社會(huì)影響并定性為主要責(zé)任人者,在影響(處罰)期內(nèi)不得申報(bào)。
4
禁評(píng)
事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的,在受處分期間不得申報(bào)職稱。

認(rèn)定條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
總結(jié)

評(píng)審條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
前置條件
碩士學(xué)位
1年
12月
從事本專業(yè)技術(shù)工作見習(xí)期滿1年并考核合格
第二學(xué)士學(xué)位
1年
12月
從事本專業(yè)技術(shù)工作見習(xí)期滿1年并考核合格
大學(xué)本科學(xué)歷
4年
48月
取得助理工程師職稱滿4年
學(xué)士學(xué)位
4年
48月
取得助理工程師職稱滿4年
大學(xué)專科學(xué)歷
5年
60月
取得助理工程師職稱滿5年
中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷
15年
180月
取得助理工程師職稱滿5年

業(yè)績(jī)要求

知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
專利類型
具體要求
備注
1
1
參與完成本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)明專利,實(shí)施并取得效益。 份
-
2
2
參與完成本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的實(shí)用新型專利,實(shí)施并取得效益。 份
-

論文著作

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
著作類型
具體要求
條件
1
論文譯著
公開出版本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、技術(shù)專著、譯著1部(本人撰寫1萬字以上);或在自治區(qū)級(jí)以上專業(yè)刊物發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上(第一作者);或在地級(jí)以上專業(yè)刊物發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上(第一作者);或在國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀、交流專業(yè)論文2篇以上并被收入論文集(第一作者);縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員,提供反映本人學(xué)識(shí)和理論水平論文2篇(每篇3000字以上)。

項(xiàng)目要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
項(xiàng)目名稱
具體要求
驗(yàn)收/三方鑒定條件
1
縣級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目
縣級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目或?qū)π袠I(yè)發(fā)展具有重要促進(jìn)作用項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)、制造、技術(shù)管理及相關(guān)工作的主要完成者
成果通過驗(yàn)收、鑒定。
2
復(fù)雜紡織產(chǎn)品的研究、設(shè)計(jì)、制造和技術(shù)管理項(xiàng)目
參與完成1項(xiàng)以上技術(shù)難度較高或復(fù)雜紡織產(chǎn)品的研究、設(shè)計(jì)、制造和技術(shù)管理工作。
/
3
中型或小型工程
參與完成1項(xiàng)以上中型或2項(xiàng)以上小型工程成套項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試工作
通過驗(yàn)收、鑒定。
4
科技進(jìn)步推廣項(xiàng)目
參與完成2項(xiàng)以上地州市級(jí)以上或3項(xiàng)以上縣級(jí)以上科技進(jìn)步推廣項(xiàng)目
轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,取得較好社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益。

申報(bào)材料

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
材料名稱
應(yīng)報(bào)份數(shù)
備注
1
學(xué)歷證書
至少1份
2
學(xué)位證書
至少1份
3
學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表
至少1份
4
前置職稱證書
至少1份
5
工作經(jīng)歷
至少1份
6
繼續(xù)教育證書
至少1份
7
學(xué)術(shù)成果信息
至少1份
提供期刊原件
8
著(譯)作
至少1份
提供著作原件和字?jǐn)?shù)證明(須一次性說明全部參編人員撰寫的字?jǐn)?shù))
9
業(yè)績(jī)成果
至少1份
提供任期內(nèi)完成的專業(yè)技術(shù)工作的業(yè)績(jī)證明材料
10
工作總結(jié)
至少1份
11
年度考核證明
至少1份
12
社保繳費(fèi)證明
至少1份
13
單位同意申報(bào)證明
至少1份
14
個(gè)人承諾書
至少1份
15
專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表
至少1份

轉(zhuǎn)評(píng)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
資歷(工齡)
社保證明
前置條件
1
專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位發(fā)生變化,原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格與現(xiàn)從事專業(yè)技術(shù)工作不符,需評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的,只需要滿足現(xiàn)所從事專業(yè)技術(shù)工作任職資格評(píng)審條件,前后專業(yè)年限可連續(xù)計(jì)算,無需同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng),可直接申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
undefined月
需同級(jí)申報(bào)

申報(bào)時(shí)間

申請(qǐng)年份
申請(qǐng)開始時(shí)間
材料提交截止時(shí)間
評(píng)審結(jié)果公示時(shí)間
2024
2024-07-15
2024-08-15
2024-12-23

申報(bào)流程

icon
01
預(yù)約報(bào)名
icon
02
簽約保障
icon
03
評(píng)審資料準(zhǔn)備
icon
04
評(píng)審資料申報(bào)
icon
05
主管單位審核評(píng)審
icon
06
職稱官網(wǎng)網(wǎng)上公示、取證

職稱類別

序號(hào)
職稱等級(jí)
簡(jiǎn)稱
職稱名稱
1
中級(jí)
中級(jí)
中級(jí)工程師
2
高級(jí)
副高級(jí)
副高級(jí)工程師
3
高級(jí)
正高級(jí)
正高級(jí)工程師
4
初級(jí)
助理級(jí)
助理工程師
5
初級(jí)
員級(jí)
技術(shù)員

參考模版

pic
pic
pic
pic
pic
pic
pic
pic

常見問題

熱門問題
/
最新問題
職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)。不僅是對(duì)個(gè)人...
職稱認(rèn)定是對(duì)全日制普通大中專院校和技工院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)能力的一種直接確認(rèn)方...
2024-06-28 16:34:26
職稱認(rèn)定
ho156
職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)過程,要求申報(bào)...
2024-06-28 16:35:21
職稱評(píng)審
ho155
職稱評(píng)審結(jié)果的公布時(shí)間因地區(qū)和單位而異,一般情況下評(píng)審結(jié)果會(huì)在評(píng)審結(jié)束后的一...
單位職稱評(píng)審是指在一個(gè)特定的工作單位內(nèi)部,根據(jù)相關(guān)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)來對(duì)專業(yè)技術(shù)人...
2024-06-28 16:31:58
職稱評(píng)審
ho129
職稱評(píng)審表是專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)必須提交的重要文件,用于表明申報(bào)者的基本...
2024-06-27 18:18:50
職稱評(píng)審表
ho138
評(píng)審職稱對(duì)專業(yè)技術(shù)人員有多方面的好處: 1、這是對(duì)個(gè)人專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平的認(rèn)...
2024-06-28 16:36:02
職稱評(píng)審好處
ho130
職稱評(píng)審主要審核內(nèi)容包括: 1、基本條件:如學(xué)歷、工作年限等是否達(dá)標(biāo)。 2、...
2024-06-28 16:36:19
職稱評(píng)審
ho130
職稱評(píng)審造假的后果會(huì)有: 1、撤銷職稱:一旦發(fā)現(xiàn)造假,將撤銷已取得的職稱。 ...
四川工程師職稱的申報(bào)一般是一年一次。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,每年的11月至12月期間會(huì)...
2024-06-28 18:24:02
四川職稱評(píng)審
ho156
亚洲精品国产一区二区三区在_日本特黄特色aaa大片免费欧_免费看欧美毛片大片免费看_久久久网站亚洲第一

    
    

      9000px;">

        
        

          在线中文字幕一区二区| 欧美亚洲动漫制服丝袜| 久久久精品免费网站| 成人激情开心网| 亚洲综合丝袜美腿| 欧美不卡一区二区三区四区| 国产成人免费av在线| 亚洲综合在线视频| 久久综合狠狠综合| 精品视频999| 国产一区二区三区免费在线观看| 亚洲丝袜另类动漫二区| 日韩免费视频一区| 91丨九色丨黑人外教| 经典一区二区三区| 一区二区三区不卡视频 | 成人性生交大片| 午夜精品在线看| 中文一区二区完整视频在线观看| 4438x成人网最大色成网站| 粉嫩av一区二区三区| 男女激情视频一区| 亚洲在线视频免费观看| 中文字幕乱码久久午夜不卡| 日韩小视频在线观看专区| 色爱区综合激月婷婷| 国产sm精品调教视频网站| 毛片不卡一区二区| 亚洲小说欧美激情另类| 亚洲婷婷在线视频| 国产欧美一区二区精品婷婷| 911精品产国品一二三产区| 99精品欧美一区二区三区小说| 国内一区二区在线| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 亚洲chinese男男1069| 一区二区三区中文在线观看| 18涩涩午夜精品.www| 美女视频一区在线观看| 亚洲特级片在线| 中文字幕精品综合| 久久久www成人免费毛片麻豆| 日韩视频一区二区三区在线播放 | 亚洲综合在线免费观看| 中文天堂在线一区| 日本一区二区成人在线| 国产网站一区二区| 久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 精品欧美久久久| 日韩你懂的在线播放| 欧美电影免费观看完整版| 欧美日韩成人综合在线一区二区| 欧美三级中文字幕在线观看| 在线观看亚洲精品视频| 在线精品国精品国产尤物884a| 97久久精品人人做人人爽50路| 99精品久久免费看蜜臀剧情介绍| 91麻豆免费在线观看| 色偷偷成人一区二区三区91| 91福利国产成人精品照片| 在线观看日韩av先锋影音电影院| 91成人网在线| 911精品国产一区二区在线| 91精品国模一区二区三区| 欧美成人精品福利| 国产亚洲福利社区一区| 国产精品水嫩水嫩| 亚洲精品视频在线观看免费| 亚洲一区免费在线观看| 偷窥国产亚洲免费视频| 老司机一区二区| 国产精品一区免费在线观看| 国产91综合网| 色综合久久综合网欧美综合网| 欧美日韩免费在线视频| 精品久久久网站| 日本一区二区三区免费乱视频| 亚洲色图都市小说| 天天操天天干天天综合网| 奇米影视一区二区三区| 国产九色精品成人porny| 成人黄色小视频| 欧美三级资源在线| 日韩精品综合一本久道在线视频| 久久综合九色综合欧美亚洲| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 亚洲一区二区视频在线观看| 免费xxxx性欧美18vr| 国产乱码精品一区二区三区五月婷| www.在线成人| 亚洲欧美日韩国产另类专区| 一区二区不卡在线播放 | 日韩欧美国产综合一区 | 欧美亚洲动漫制服丝袜| 日韩午夜精品电影| 国产精品无圣光一区二区| 一区二区三区欧美日| 精品一区精品二区高清| 91天堂素人约啪| 精品国产一区二区三区不卡| 最近日韩中文字幕| 男女视频一区二区| 99久久久久久99| 日韩一区二区三| 综合久久久久久| 精品一区二区三区影院在线午夜| 一本久道久久综合中文字幕| 久久久久久久久免费| 亚洲电影一级片| 欧美午夜电影一区| gogo大胆日本视频一区| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 国产精品久久久久永久免费观看| 五月天视频一区| 粉嫩13p一区二区三区| 在线综合+亚洲+欧美中文字幕| 亚洲欧洲精品天堂一级| 裸体健美xxxx欧美裸体表演| www.久久精品| 久久青草欧美一区二区三区| 日韩精品色哟哟| 在线观看国产日韩| 日本一区二区视频在线| 另类小说一区二区三区| 欧美日韩亚洲另类| 亚洲免费三区一区二区| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 国产精品丝袜在线| 91在线无精精品入口| 久久久久久久网| 精品一区二区在线免费观看| 欧美年轻男男videosbes| 一区二区视频在线看| www.成人在线| 国产精品乱码人人做人人爱| 国产精品影视在线观看| 欧美成人福利视频| 午夜精品久久久久久久久| 日本精品视频一区二区三区| 国产精品动漫网站| 国产成人av一区二区| 久久午夜免费电影| 久久99这里只有精品| 日韩女优制服丝袜电影| 日韩高清中文字幕一区| 欧美欧美欧美欧美| 爽好久久久欧美精品| 欧美午夜寂寞影院| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 97超碰欧美中文字幕| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 99久久国产综合精品色伊| 国产精品电影一区二区| av在线不卡电影| 亚洲欧美福利一区二区| 欧洲亚洲国产日韩| 五月激情综合网| 91精品国产综合久久香蕉麻豆| 视频在线观看91| 91精品在线麻豆| 美脚の诱脚舐め脚责91| 久久亚洲免费视频| 国产传媒一区在线| 国产精品国产三级国产普通话99 | 中文字幕一区在线观看| 懂色一区二区三区免费观看| 一区精品在线播放| 91福利视频在线| 日韩精品高清不卡| 精品国产自在久精品国产| 国产超碰在线一区| 亚洲免费观看视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版| 日韩国产一区二| 久久夜色精品一区| 91丝袜高跟美女视频| 午夜欧美视频在线观看| 精品欧美一区二区久久| 波多野结衣91| 亚洲成年人影院| 精品国产91乱码一区二区三区| 岛国精品在线观看| 一区二区三区蜜桃网| 欧美电视剧免费观看| 99免费精品在线观看| 亚洲成av人片一区二区梦乃 | 日韩精品乱码av一区二区| 精品成人一区二区三区四区| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区 | 欧美大片拔萝卜| 成人一区二区三区在线观看| 亚洲免费观看高清完整版在线观看| 欧美肥大bbwbbw高潮| 国产盗摄视频一区二区三区| 亚洲永久精品国产| 久久综合中文字幕| 欧美午夜宅男影院| 国产激情91久久精品导航 | 在线中文字幕不卡| 精品一区二区免费视频|