亚洲精品国产一区二区三区在_日本特黄特色aaa大片免费欧_免费看欧美毛片大片免费看_久久久网站亚洲第一

電機(jī)驅(qū)動(dòng)控制

云南省建筑工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件

政策來(lái)源:云南省人力資源和社會(huì)保障廳

基本條件

遵紀(jì)守法
專業(yè)一致
愛(ài)崗敬業(yè)
年度考核合格
德才兼?zhèn)?/div>

基本信息

推薦指數(shù):
瀏覽次數(shù):
852
專業(yè)名稱:
電機(jī)驅(qū)動(dòng)控制
專業(yè)類別:
控制工程類
專業(yè)編號(hào):
8431
申報(bào)年齡:
23-59歲
申報(bào)人數(shù):
20497
繼續(xù)教育:
需要

當(dāng)前政策

所屬省份:
云南
專業(yè)類別:
控制工程類
政策簡(jiǎn)稱:
云南省建筑工程職稱評(píng)價(jià)條件
匹配專業(yè):
電機(jī)驅(qū)動(dòng)控制
政策文號(hào):
云人社發(fā)[2023]19號(hào)
政策生效時(shí)間:
2023-06-13
政策失效時(shí)間:
可評(píng)專業(yè):
建筑工程技術(shù)、工業(yè)與民用建筑、防災(zāi)減災(zāi)工程與防護(hù)工程、工程招標(biāo)結(jié)構(gòu)檢測(cè)、市政公用工程、結(jié)構(gòu)工程、水暖與通風(fēng)、暖通設(shè)計(jì)、地基檢測(cè)、鋼結(jié)構(gòu)、暖通空調(diào)、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、建筑工程、建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、建筑智能化、土地工程、裝飾設(shè)計(jì)、裝飾工程、水暖工程、水電工程、建筑設(shè)計(jì)、巖土工程、建筑材料、室內(nèi)裝飾、給水排水、建筑工程管理、安裝工程、水電安裝、建筑電氣、市政工程、建設(shè)管理、建筑施工、施工管理、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、建筑學(xué)、建筑設(shè)計(jì)、建筑裝飾、建筑結(jié)構(gòu)工程、建筑結(jié)構(gòu)、建筑設(shè)計(jì)與管理、建筑設(shè)備、建筑施工管理、建筑裝飾工程技術(shù)、建筑裝飾工程、暖通工程、建筑裝飾裝修弱電工程、焊接、文保修復(fù)、市政公用與城市軌道工程、室內(nèi)設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、古建、裝飾裝修、建筑混凝土技術(shù)工程、管道、供熱通風(fēng)與空調(diào)、工程勘察、房屋建筑工程、建筑電氣與自動(dòng)化、建筑電氣設(shè)計(jì)、建筑安裝、建筑安全管理、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、建筑規(guī)劃、工程審計(jì)、總圖、機(jī)電工程、給排水、暖通工程管理、工程造價(jià)、工程監(jiān)理、建筑預(yù)算、工程預(yù)算、工民建、工程概預(yù)算、安裝造價(jià)、成本管理、概預(yù)算

禁評(píng)要求

序號(hào)
類型
具體要求
1
禁評(píng)

企事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分的,在受處分期間不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。

認(rèn)定條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
總結(jié)

評(píng)審條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
前置條件
博士學(xué)位
0年
0月
從事建筑工程技術(shù)工作。
碩士學(xué)位
2年
24月
取得助理工程師職稱后,從事建筑工程技術(shù)工作滿2年。
第二學(xué)士學(xué)位
2年
24月
取得助理工程師職稱后,從事建筑工程技術(shù)工作滿2年。
大學(xué)本科學(xué)歷
4年
48月
取得助理工程師職稱后,從事建筑工程技術(shù)工作滿4年。
學(xué)士學(xué)位
4年
48月
取得助理工程師職稱后,從事建筑工程技術(shù)工作滿4年。
技工院校全日制預(yù)備技師
4年
48月
取得助理工程師職稱后,從事建筑工程技術(shù)工作滿4年。
大學(xué)專科學(xué)歷
4年
48月
取得助理工程師職稱后,從事建筑工程技術(shù)工作滿4年。
技工院校全日制高級(jí)工班畢業(yè)
4年
48月
取得助理工程師職稱后,從事建筑工程技術(shù)工作滿4年。

業(yè)績(jī)要求

知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
專利類型
具體要求
備注

論文著作

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
著作類型
具體要求
條件
1
技術(shù)總結(jié)或研究成果
1. 獨(dú)撰具有一定實(shí)用和學(xué)術(shù)價(jià)值的專業(yè)技術(shù)總結(jié)或研究成果2篇以上。縣以下人員,獨(dú)撰具有一定實(shí)用和學(xué)術(shù)價(jià)值的專業(yè)技術(shù)總結(jié)或研究成果1篇以上。
2
技術(shù)手冊(cè)、細(xì)則、指南
2.參與編寫技術(shù)手冊(cè)、細(xì)則、指南等,且本人撰寫1萬(wàn)字以上,并已公開(kāi)發(fā)行或在實(shí)際工作中推廣應(yīng)用。
3
發(fā)表研究成果
3. 獨(dú)撰或以第一作者(或通訊作者)身份,在公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表研究成果1篇以上。

項(xiàng)目要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
項(xiàng)目名稱
具體要求
驗(yàn)收/三方鑒定條件
1
行業(yè)或地方技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范項(xiàng)目
1.參與編制行業(yè)或地方技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范1項(xiàng)以上,并正式頒布實(shí)施;
并頒布實(shí)施或驗(yàn)收。
2
企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、QC成果項(xiàng)目
作為主要完成人,編制企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、QC成果2項(xiàng)以上,并頒布實(shí)施或驗(yàn)收。
并頒布實(shí)施或驗(yàn)收。
3
大型項(xiàng)目
2.參與完成大型項(xiàng)目1項(xiàng)以上,并通過(guò)驗(yàn)收。
并通過(guò)驗(yàn)收
4
中型項(xiàng)目
中型項(xiàng)目2項(xiàng)以上,并通過(guò)驗(yàn)收。
并通過(guò)驗(yàn)收
5
小型項(xiàng)目
小型項(xiàng)目4項(xiàng)以上,并通過(guò)驗(yàn)收。
并通過(guò)驗(yàn)收
6
新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備項(xiàng)目
3.參與完成新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備等設(shè)計(jì)研發(fā)項(xiàng)目1 項(xiàng)以上,并通過(guò)驗(yàn)收。
并通過(guò)驗(yàn)收
7
技術(shù)改造、工藝調(diào)整項(xiàng)目
4.參與完成技術(shù)改造、工藝調(diào)整項(xiàng)目1項(xiàng)以上,并通過(guò)驗(yàn)收。
并通過(guò)驗(yàn)收
8
省級(jí)工法項(xiàng)目
5.參與完成省級(jí)工法1項(xiàng)以上。
/
9
科研課題研究項(xiàng)目
6.參與完成科研課題研究1項(xiàng)以上,并通過(guò)課題下達(dá)單位驗(yàn)收。
并通過(guò)課題下達(dá)單位驗(yàn)收。
10
科技成果獎(jiǎng)項(xiàng)目
7.獲得省級(jí)或州(市)級(jí)行業(yè)主管部門認(rèn)可的學(xué)術(shù)組織評(píng)定的科技成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上或三等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上。縣以下人員,獲得省級(jí)或州(市)級(jí)行業(yè)主管部門認(rèn)可的學(xué)術(shù)組織評(píng)定的科技成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上。
/

申報(bào)材料

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
材料名稱
應(yīng)報(bào)份數(shù)
備注
1
學(xué)歷證書
至少1份
2
學(xué)位證書
至少1份
3
學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表
至少1份
4
前置職稱證書
至少1份
5
工作經(jīng)歷
至少1份
6
繼續(xù)教育證書
至少1份
7
學(xué)術(shù)成果信息
至少1份
提供期刊原件
8
著(譯)作
至少1份
提供著作原件和字?jǐn)?shù)證明(須一次性說(shuō)明全部參編人員撰寫的字?jǐn)?shù))
9
業(yè)績(jī)成果
至少1份
提供任期內(nèi)完成的專業(yè)技術(shù)工作的業(yè)績(jī)證明材料
10
工作總結(jié)
至少1份
11
年度考核證明
至少1份
12
社保繳費(fèi)證明
至少1份
13
單位同意申報(bào)證明
至少1份
14
個(gè)人承諾書
至少1份
15
專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表
至少1份

轉(zhuǎn)評(píng)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
資歷(工齡)
社保證明
前置條件
1
因工作崗位變動(dòng)需變更職稱系列(專業(yè))的,經(jīng)單位考核合格后,可申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)為現(xiàn)崗位所對(duì)應(yīng)系列(專業(yè))的同級(jí)別職稱。轉(zhuǎn)評(píng)后晉升高一級(jí)職稱的,轉(zhuǎn)評(píng)前后同級(jí)職稱資格任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。
undefined月
需同級(jí)申報(bào)

申報(bào)時(shí)間

申請(qǐng)年份
申請(qǐng)開(kāi)始時(shí)間
材料提交截止時(shí)間
評(píng)審結(jié)果公示時(shí)間
2024
2024-07-01
2024-07-15
2024-07-15

申報(bào)流程

icon
01
預(yù)約報(bào)名
icon
02
簽約保障
icon
03
評(píng)審資料準(zhǔn)備
icon
04
評(píng)審資料申報(bào)
icon
05
主管單位審核評(píng)審
icon
06
職稱官網(wǎng)網(wǎng)上公示、取證

職稱類別

序號(hào)
職稱等級(jí)
簡(jiǎn)稱
職稱名稱
1
中級(jí)
中級(jí)
中級(jí)工程師
2
高級(jí)
副高級(jí)
副高級(jí)工程師
3
高級(jí)
正高級(jí)
正高級(jí)工程師
4
初級(jí)
助理級(jí)
助理工程師
5
初級(jí)
員級(jí)
技術(shù)員

參考模版

pic
pic
pic
pic
pic
pic
pic
pic

常見(jiàn)問(wèn)題

熱門問(wèn)題
/
最新問(wèn)題
職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)。不僅是對(duì)個(gè)人...
職稱認(rèn)定是對(duì)全日制普通大中專院校和技工院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)能力的一種直接確認(rèn)方...
2024-06-28 16:34:26
職稱認(rèn)定
ho156
職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)過(guò)程,要求申報(bào)...
2024-06-28 16:35:21
職稱評(píng)審
ho155
職稱評(píng)審結(jié)果的公布時(shí)間因地區(qū)和單位而異,一般情況下評(píng)審結(jié)果會(huì)在評(píng)審結(jié)束后的一...
單位職稱評(píng)審是指在一個(gè)特定的工作單位內(nèi)部,根據(jù)相關(guān)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)專業(yè)技術(shù)人...
2024-06-28 16:31:58
職稱評(píng)審
ho129
職稱評(píng)審表是專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)必須提交的重要文件,用于表明申報(bào)者的基本...
2024-06-27 18:18:50
職稱評(píng)審表
ho138
評(píng)審職稱對(duì)專業(yè)技術(shù)人員有多方面的好處: 1、這是對(duì)個(gè)人專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平的認(rèn)...
2024-06-28 16:36:02
職稱評(píng)審好處
ho130
職稱評(píng)審主要審核內(nèi)容包括: 1、基本條件:如學(xué)歷、工作年限等是否達(dá)標(biāo)。 2、...
2024-06-28 16:36:19
職稱評(píng)審
ho130
職稱評(píng)審造假的后果會(huì)有: 1、撤銷職稱:一旦發(fā)現(xiàn)造假,將撤銷已取得的職稱。 ...
四川工程師職稱的申報(bào)一般是一年一次。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,每年的11月至12月期間會(huì)...
2024-06-28 18:24:02
四川職稱評(píng)審
ho156
亚洲精品国产一区二区三区在_日本特黄特色aaa大片免费欧_免费看欧美毛片大片免费看_久久久网站亚洲第一

    
    

      9000px;">

        
        

          欧美一级免费观看| 成人免费视频网站在线观看| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 色综合久久中文字幕| 日韩一区欧美小说| 91国产成人在线| 蜜桃一区二区三区四区| 久久精品欧美一区二区三区不卡| 国产精品传媒在线| 经典三级在线一区| 中文字幕日韩av资源站| 欧美日韩高清不卡| 成人综合在线观看| 日本中文字幕不卡| 国产精品国产三级国产普通话99| 91国产视频在线观看| 国产一区二区三区在线观看免费| 亚洲麻豆国产自偷在线| 日韩免费在线观看| 色999日韩国产欧美一区二区| 免费成人性网站| 亚洲欧美中日韩| 91精品国模一区二区三区| 成人毛片视频在线观看| 奇米精品一区二区三区在线观看 | 中文字幕第一页久久| 欧美视频在线播放| www.欧美色图| 精品一区二区三区蜜桃| 天堂一区二区在线免费观看| 国产精品欧美极品| 欧美成人a∨高清免费观看| 欧洲一区在线电影| 91网址在线看| 99久久精品国产一区二区三区| 久草在线在线精品观看| 日韩二区在线观看| 亚洲在线免费播放| 成人免费在线视频| 国产精品素人视频| 精品国产三级a在线观看| 制服丝袜在线91| 欧美色精品天天在线观看视频| 不卡的看片网站| 成人听书哪个软件好| 国产精品99久久久| 国产在线日韩欧美| 久热成人在线视频| 久久国产生活片100| 久久精工是国产品牌吗| 日本大胆欧美人术艺术动态| 午夜欧美一区二区三区在线播放| 亚洲图片欧美综合| 日韩精品色哟哟| 蜜臀久久久99精品久久久久久| 美脚の诱脚舐め脚责91| 欧美a一区二区| 国模娜娜一区二区三区| 国产精品影视在线观看| 国产激情视频一区二区三区欧美| 国内精品久久久久影院薰衣草| 国内精品久久久久影院薰衣草 | 国产精品国产精品国产专区不蜜| 中文字幕av一区二区三区| 最新欧美精品一区二区三区| 一区二区三区成人在线视频| 一区二区三区四区在线| 午夜精品一区二区三区三上悠亚 | 91啪亚洲精品| 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 日韩一级成人av| 久久女同性恋中文字幕| 国产精品国产三级国产有无不卡 | 91精品国产欧美日韩| 在线电影国产精品| 久久亚洲综合av| 国产精品久久看| 亚洲成人自拍网| 国产主播一区二区| 99久久99久久精品国产片果冻| 在线精品国精品国产尤物884a| 欧美一级xxx| 国产精品传媒视频| 蜜桃久久精品一区二区| www.欧美日韩| 91麻豆精品国产91久久久久| 国产蜜臀av在线一区二区三区 | 亚洲品质自拍视频| 香港成人在线视频| 国产福利电影一区二区三区| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 国产色产综合产在线视频 | 亚洲二区在线观看| 国产高清一区日本| 国产欧美日韩麻豆91| 国产精品传媒入口麻豆| 怡红院av一区二区三区| 国产成人综合在线观看| 精品免费视频.| 成人午夜电影久久影院| 欧美电视剧免费观看| 日韩国产欧美一区二区三区| 欧美亚洲免费在线一区| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| 欧美精品成人一区二区三区四区| 国产精品午夜电影| 99久久99久久精品国产片果冻 | 国产精品美女一区二区| 国产精品免费人成网站| 男女男精品视频网| 亚洲第一搞黄网站| 成人丝袜高跟foot| 久久久亚洲精品一区二区三区| 亚洲成人7777| 欧美综合视频在线观看| 最新日韩av在线| 91视频免费播放| 亚洲色图一区二区三区| 91美女片黄在线观看91美女| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 欧美一区二区三区四区高清| 日韩精品欧美精品| 欧美一区二区免费观在线| 日韩成人一级片| 精品国产乱码久久久久久久| 国产一区在线观看视频| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 免费人成在线不卡| 日韩精品一区二区三区四区| 精品在线观看免费| 26uuu色噜噜精品一区二区| 国产自产视频一区二区三区| 久久久精品国产99久久精品芒果| 精品一区二区三区香蕉蜜桃 | 97久久超碰精品国产| 亚洲三级久久久| 欧美亚洲愉拍一区二区| 日本成人超碰在线观看| 精品久久久久久久久久久久久久久| 精品一区二区三区在线观看国产| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 成人午夜电影网站| 一级做a爱片久久| 欧美一级精品大片| 国产成人一级电影| 亚洲特级片在线| 欧美色网站导航| 黄色小说综合网站| 亚洲欧美色图小说| 日韩一区二区视频| aaa亚洲精品| 免费不卡在线观看| 亚洲视频一二三| 欧美成人精品福利| 99riav久久精品riav| 欧美aa在线视频| 亚洲精品va在线观看| 久久久亚洲综合| 欧美日本在线播放| 成人做爰69片免费看网站| 午夜精品影院在线观看| 中文字幕第一区二区| 在线成人免费视频| 成人99免费视频| 欧美a级理论片| 亚洲一区二区在线播放相泽| 久久精品欧美日韩精品| 欧美福利一区二区| 99国产欧美久久久精品| 精品一区二区国语对白| 亚洲精品伦理在线| 欧美激情中文不卡| 精品国产一区二区国模嫣然| 欧美日韩视频在线第一区| k8久久久一区二区三区| 麻豆一区二区99久久久久| 亚洲品质自拍视频| 欧美激情艳妇裸体舞| 欧美一区二区三区啪啪| 在线观看免费亚洲| 国产不卡免费视频| 久久精品国产精品青草| 婷婷综合另类小说色区| 一区二区成人在线视频| 国产精品日日摸夜夜摸av| 精品国产一区二区三区久久久蜜月| 欧美日韩一区二区在线视频| 一本色道久久综合精品竹菊| av中文字幕在线不卡| 成人一区在线看| 国产mv日韩mv欧美| 国产一区二区三区蝌蚪| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 天天av天天翘天天综合网| 亚洲综合av网| 亚洲成人精品一区二区| 一区二区三区成人在线视频| 亚洲另类在线视频|