亚洲精品国产一区二区三区在_日本特黄特色aaa大片免费欧_免费看欧美毛片大片免费看_久久久网站亚洲第一

電力工程技術(shù)

新疆維吾爾自治區(qū)工程系列紡織專業(yè)職稱評(píng)審條件

政策來(lái)源:新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
專業(yè)名稱:

電力工程技術(shù)

基本條件

遵紀(jì)守法
專業(yè)一致
愛崗敬業(yè)
年度考核合格
德才兼?zhèn)?/div>

基本信息

推薦指數(shù):
瀏覽次數(shù):
861
專業(yè)名稱:
電力工程技術(shù)
專業(yè)類別:
能源動(dòng)力類
專業(yè)編號(hào):
7319
申報(bào)年齡:
23-59歲
申報(bào)人數(shù):
16354
繼續(xù)教育:
需要

當(dāng)前政策

所屬省份:
新市區(qū)
專業(yè)類別:
能源動(dòng)力類
政策簡(jiǎn)稱:
紡織專業(yè)職稱評(píng)審條件
匹配專業(yè):
電力工程技術(shù)
政策文號(hào):
新人社發(fā)〔2023〕13號(hào)
政策生效時(shí)間:
2023-03-01
政策失效時(shí)間:
可評(píng)專業(yè):
紡織工程、紡織機(jī)械

禁評(píng)要求

序號(hào)
類型
具體要求
1
禁評(píng)
受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術(shù)人員,在影響(處罰)期間內(nèi)不得申報(bào)
2
禁評(píng)
離退休人員、公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員不得參加職稱評(píng)審
3
禁評(píng)
有重大勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)安全等問題者,以及在企業(yè)服務(wù)活動(dòng)中因不當(dāng)行為造成重大經(jīng)濟(jì)損失或不良社會(huì)影響并定性為主要責(zé)任人者,在影響(處罰)期內(nèi)不得申報(bào)。
4
禁評(píng)
事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的,在受處分期間不得申報(bào)職稱。

認(rèn)定條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
總結(jié)

評(píng)審條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
前置條件
碩士學(xué)位
1年
12月
從事本專業(yè)技術(shù)工作見習(xí)期滿1年并考核合格
第二學(xué)士學(xué)位
1年
12月
從事本專業(yè)技術(shù)工作見習(xí)期滿1年并考核合格
大學(xué)本科學(xué)歷
4年
48月
取得助理工程師職稱滿4年
學(xué)士學(xué)位
4年
48月
取得助理工程師職稱滿4年
大學(xué)專科學(xué)歷
5年
60月
取得助理工程師職稱滿5年
中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷
15年
180月
取得助理工程師職稱滿5年

業(yè)績(jī)要求

知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
專利類型
具體要求
備注
1
1
參與完成本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)明專利,實(shí)施并取得效益。 份
-
2
2
參與完成本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的實(shí)用新型專利,實(shí)施并取得效益。 份
-

論文著作

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
著作類型
具體要求
條件
1
論文譯著
公開出版本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、技術(shù)專著、譯著1部(本人撰寫1萬(wàn)字以上);或在自治區(qū)級(jí)以上專業(yè)刊物發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上(第一作者);或在地級(jí)以上專業(yè)刊物發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上(第一作者);或在國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀、交流專業(yè)論文2篇以上并被收入論文集(第一作者);縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員,提供反映本人學(xué)識(shí)和理論水平論文2篇(每篇3000字以上)。

項(xiàng)目要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
項(xiàng)目名稱
具體要求
驗(yàn)收/三方鑒定條件
1
縣級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目
縣級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目或?qū)π袠I(yè)發(fā)展具有重要促進(jìn)作用項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)、制造、技術(shù)管理及相關(guān)工作的主要完成者
成果通過驗(yàn)收、鑒定。
2
復(fù)雜紡織產(chǎn)品的研究、設(shè)計(jì)、制造和技術(shù)管理項(xiàng)目
參與完成1項(xiàng)以上技術(shù)難度較高或復(fù)雜紡織產(chǎn)品的研究、設(shè)計(jì)、制造和技術(shù)管理工作。
/
3
中型或小型工程
參與完成1項(xiàng)以上中型或2項(xiàng)以上小型工程成套項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試工作
通過驗(yàn)收、鑒定。
4
科技進(jìn)步推廣項(xiàng)目
參與完成2項(xiàng)以上地州市級(jí)以上或3項(xiàng)以上縣級(jí)以上科技進(jìn)步推廣項(xiàng)目
轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,取得較好社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益。

申報(bào)材料

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
材料名稱
應(yīng)報(bào)份數(shù)
備注
1
學(xué)歷證書
至少1份
2
學(xué)位證書
至少1份
3
學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表
至少1份
4
前置職稱證書
至少1份
5
工作經(jīng)歷
至少1份
6
繼續(xù)教育證書
至少1份
7
學(xué)術(shù)成果信息
至少1份
提供期刊原件
8
著(譯)作
至少1份
提供著作原件和字?jǐn)?shù)證明(須一次性說(shuō)明全部參編人員撰寫的字?jǐn)?shù))
9
業(yè)績(jī)成果
至少1份
提供任期內(nèi)完成的專業(yè)技術(shù)工作的業(yè)績(jī)證明材料
10
工作總結(jié)
至少1份
11
年度考核證明
至少1份
12
社保繳費(fèi)證明
至少1份
13
單位同意申報(bào)證明
至少1份
14
個(gè)人承諾書
至少1份
15
專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表
至少1份

轉(zhuǎn)評(píng)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
資歷(工齡)
社保證明
前置條件
1
專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位發(fā)生變化,原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格與現(xiàn)從事專業(yè)技術(shù)工作不符,需評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的,只需要滿足現(xiàn)所從事專業(yè)技術(shù)工作任職資格評(píng)審條件,前后專業(yè)年限可連續(xù)計(jì)算,無(wú)需同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng),可直接申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
undefined月
需同級(jí)申報(bào)

申報(bào)時(shí)間

申請(qǐng)年份
申請(qǐng)開始時(shí)間
材料提交截止時(shí)間
評(píng)審結(jié)果公示時(shí)間
2024
2024-09-09
2024-09-29
2024-12-23

申報(bào)流程

icon
01
預(yù)約報(bào)名
icon
02
簽約保障
icon
03
評(píng)審資料準(zhǔn)備
icon
04
評(píng)審資料申報(bào)
icon
05
主管單位審核評(píng)審
icon
06
職稱官網(wǎng)網(wǎng)上公示、取證

職稱類別

序號(hào)
職稱等級(jí)
簡(jiǎn)稱
職稱名稱
1
中級(jí)
中級(jí)
中級(jí)工程師
2
高級(jí)
副高級(jí)
副高級(jí)工程師
3
高級(jí)
正高級(jí)
正高級(jí)工程師
4
初級(jí)
助理級(jí)
助理工程師
5
初級(jí)
員級(jí)
技術(shù)員

參考模版

pic
pic
pic
pic
pic
pic
pic
pic

常見問題

熱門問題
/
最新問題
職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)。不僅是對(duì)個(gè)人...
職稱認(rèn)定是對(duì)全日制普通大中專院校和技工院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)能力的一種直接確認(rèn)方...
2024-06-28 16:34:26
職稱認(rèn)定
ho156
職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)過程,要求申報(bào)...
2024-06-28 16:35:21
職稱評(píng)審
ho155
職稱評(píng)審結(jié)果的公布時(shí)間因地區(qū)和單位而異,一般情況下評(píng)審結(jié)果會(huì)在評(píng)審結(jié)束后的一...
單位職稱評(píng)審是指在一個(gè)特定的工作單位內(nèi)部,根據(jù)相關(guān)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)專業(yè)技術(shù)人...
2024-06-28 16:31:58
職稱評(píng)審
ho129
職稱評(píng)審表是專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)必須提交的重要文件,用于表明申報(bào)者的基本...
2024-06-27 18:18:50
職稱評(píng)審表
ho138
評(píng)審職稱對(duì)專業(yè)技術(shù)人員有多方面的好處: 1、這是對(duì)個(gè)人專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平的認(rèn)...
2024-06-28 16:36:02
職稱評(píng)審好處
ho130
職稱評(píng)審主要審核內(nèi)容包括: 1、基本條件:如學(xué)歷、工作年限等是否達(dá)標(biāo)。 2、...
2024-06-28 16:36:19
職稱評(píng)審
ho130
職稱評(píng)審造假的后果會(huì)有: 1、撤銷職稱:一旦發(fā)現(xiàn)造假,將撤銷已取得的職稱。 ...
四川工程師職稱的申報(bào)一般是一年一次。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,每年的11月至12月期間會(huì)...
2024-06-28 18:24:02
四川職稱評(píng)審
ho156
亚洲精品国产一区二区三区在_日本特黄特色aaa大片免费欧_免费看欧美毛片大片免费看_久久久网站亚洲第一

    
    

      9000px;">

        
        

          欧美一区2区视频在线观看| 欧美日韩中文国产| 欧美美女一区二区三区| 亚洲精品一二三| 欧美三级在线播放| 综合久久国产九一剧情麻豆| 91网站黄www| 亚洲线精品一区二区三区 | 日韩精品电影一区亚洲| 欧美高清激情brazzers| 精品一区二区av| 国产精品久久三| 欧美性生交片4| 国产一区二区在线视频| 国产精品久久久久久久午夜片| 暴力调教一区二区三区| 一区二区三区四区激情| 精品国产乱码久久久久久闺蜜 | 成人短视频下载| 亚洲成人精品一区| 国产欧美日韩另类一区| 欧洲国内综合视频| 国内精品国产成人国产三级粉色 | 欧美专区在线观看一区| 九一九一国产精品| 亚洲免费av高清| 精品国产青草久久久久福利| 色一区在线观看| 国产精品综合一区二区| 亚洲午夜私人影院| 欧美—级在线免费片| 欧美一级日韩免费不卡| 色成人在线视频| 国产大片一区二区| 久久精品国产免费| 五月激情六月综合| 最近中文字幕一区二区三区| 久久蜜桃av一区二区天堂| 欧美日韩中文字幕一区| 99久久综合国产精品| 捆绑变态av一区二区三区| 亚洲成年人网站在线观看| 中文字幕亚洲一区二区av在线| 欧美videossexotv100| 91九色最新地址| 91在线国产福利| 成人综合在线视频| 成人小视频在线| 国产曰批免费观看久久久| 免费在线观看不卡| 欧美激情资源网| 精品福利一区二区三区| 欧美一级日韩免费不卡| 欧美一区二区三区婷婷月色| 欧美四级电影网| 欧美日韩亚洲国产综合| 欧美色综合网站| 欧美在线观看一区| 欧美日韩一区视频| 欧美电影影音先锋| 欧美一区2区视频在线观看| 欧美一区二区福利视频| 日韩女优av电影在线观看| 精品伦理精品一区| 亚洲精品一区二区在线观看| 久久只精品国产| 国产精品色婷婷久久58| 亚洲欧洲日本在线| 一区二区三区精密机械公司| 亚洲成人久久影院| 另类综合日韩欧美亚洲| 国产成人av福利| 色婷婷综合在线| 777xxx欧美| 国产片一区二区| 亚洲人成小说网站色在线 | 国内欧美视频一区二区| 91亚洲精品一区二区乱码| 欧美在线你懂得| 久久久久久日产精品| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 丝袜美腿一区二区三区| 国产成人精品三级| 欧美日本一区二区| 国产欧美精品一区二区三区四区| 亚洲一区二区三区国产| 色一情一乱一乱一91av| 欧美日韩亚洲综合| 日本一区二区三级电影在线观看| 亚洲一区二区在线免费观看视频| 免费高清视频精品| 色综合天天综合给合国产| 欧美成人一区二区三区片免费| 中文字幕精品在线不卡| 无吗不卡中文字幕| 99久久精品免费看国产免费软件| 欧美欧美欧美欧美首页| 国产精品视频观看| 久久激情五月激情| 欧美日韩亚洲综合在线 | 国产精品久久久久久久久免费桃花| 91麻豆精品国产综合久久久久久| 亚洲国产精品精华液ab| 91精品国产色综合久久不卡电影| 欧美日韩大陆在线| 日韩一区二区精品| 亚洲图片欧美综合| 国产一区二区在线影院| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 欧美美女网站色| 国产精品三级视频| 天天综合网天天综合色| 日本高清视频一区二区| 精品国产91久久久久久久妲己| 国产精品国产自产拍在线| 日本三级亚洲精品| 91黄视频在线| www.欧美亚洲| 国产精品日韩精品欧美在线| 五月婷婷久久丁香| 久久99久久久久久久久久久| 91猫先生在线| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 亚洲日本一区二区三区| 久88久久88久久久| 欧美三级视频在线| 国产精品久久久久久久久免费樱桃| 亚洲一本大道在线| 成人免费毛片高清视频| 国产日韩欧美综合在线| 玖玖九九国产精品| 91精品国产欧美一区二区| 洋洋av久久久久久久一区| 成人免费毛片片v| 国产69精品久久久久777| 国产欧美日韩不卡免费| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫| 亚洲特黄一级片| 91亚洲国产成人精品一区二三| 亚洲免费看黄网站| av一区二区不卡| 日本一区二区三区四区| 国产成人精品三级麻豆| 精品99久久久久久| ...xxx性欧美| 91社区在线播放| 亚洲精品国产视频| 欧美三级视频在线观看| 精品国产亚洲在线| 91婷婷韩国欧美一区二区| 亚洲激情在线播放| 欧美午夜理伦三级在线观看| 伊人色综合久久天天| 欧美图区在线视频| 奇米四色…亚洲| 久久婷婷一区二区三区| 国内国产精品久久| 欧美精品一卡两卡| 国产麻豆精品视频| 欧美经典一区二区| 色综合久久久久网| 亚洲午夜久久久久| 91丨九色丨国产丨porny| 日韩激情视频在线观看| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 狠狠色丁香婷婷综合| 国产精品视频在线看| 国产精品99久久久久久久vr | 亚洲最色的网站| 欧美一区二区三区免费视频| 成人av电影免费观看| 亚洲第一二三四区| 亚洲精品在线免费播放| 成人福利视频在线看| 国产精品视频麻豆| 26uuuu精品一区二区| 色天使色偷偷av一区二区 | 亚洲欧美国产高清| 91精品国产aⅴ一区二区| 国产一区二区伦理| 亚洲精品国产一区二区三区四区在线| 制服丝袜av成人在线看| 成人三级伦理片| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 精品久久久久久久一区二区蜜臀| 91在线精品秘密一区二区| 久久99久久99精品免视看婷婷| 国产精品国产三级国产| 国产亚洲一区二区三区| 欧美特级限制片免费在线观看| 国产精品一区二区久久不卡| 夜夜嗨av一区二区三区| 99在线精品视频| 高清在线观看日韩| 麻豆视频一区二区| 天堂蜜桃91精品| 一区二区三区在线播| 精品99一区二区三区|