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電子產(chǎn)品開發(fā)

寧夏回族自治區(qū)工程技術(shù)系列水利工程專業(yè)技術(shù)職稱評審條件(試行)

政策來源:寧夏人事人才管理信息系統(tǒng)
專業(yè)名稱:

電子產(chǎn)品開發(fā)

基本條件

遵紀守法
專業(yè)一致
愛崗敬業(yè)
年度考核合格
德才兼?zhèn)?/div>

基本信息

推薦指數(shù):
瀏覽次數(shù):
732
專業(yè)名稱:
電子產(chǎn)品開發(fā)
專業(yè)類別:
電子類
專業(yè)編號:
5940
申報年齡:
23-59歲
申報人數(shù):
31355
繼續(xù)教育:
需要

當前政策

所屬省份:
寧夏
專業(yè)類別:
電子類
政策簡稱:
寧夏水利工程術(shù)職稱評審條件(試行)
匹配專業(yè):
電子產(chǎn)品開發(fā)
政策文號:
寧水人發(fā)〔2021〕8號
政策生效時間:
2021-06-16
政策失效時間:
2026-06-05
可評專業(yè):
水利工程施工與管理、水利水電工程、水質(zhì)化驗、水利工程、農(nóng)田水利農(nóng)業(yè)水利工程、水文地質(zhì)、水利水電工程建筑、水文水電資源、水保、環(huán)評設(shè)計、水力機械、水土保持、勘測與設(shè)計

禁評要求

序號
類型
具體要求

認定條件

中級工程師副高級工程師正高級工程師助理工程師技術(shù)員
中級工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
總結(jié)

評審條件

中級工程師副高級工程師正高級工程師助理工程師技術(shù)員
中級工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
前置條件
中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷
15年
180月
本專業(yè)或相近專業(yè)中專畢業(yè),在艱苦邊遠地區(qū)、野外地質(zhì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、基層站所從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上,取得并聘任在助理工程師崗位上從事本專業(yè)技術(shù)工作4年以上。
大學(xué)專科學(xué)歷
4年
48月
本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)專科及以上畢業(yè),取得并聘任在助理工程師崗位上從事本專業(yè)技術(shù)工作4年以上。
碩士研究生
1年
12月
重點院校、重點學(xué)科本專業(yè)或相近專業(yè)全日制碩士研究生畢業(yè),從事本專業(yè)技術(shù)工作1年以上
碩士研究生
2年
24月
本專業(yè)或相近專業(yè)碩士研究生畢業(yè),從事本專業(yè)技術(shù)工作2年以上
碩士研究生
1年
12月
本專業(yè)或相近專業(yè)碩士研究生畢業(yè),在艱苦邊遠地區(qū)、野外地質(zhì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、基層站所從事本專業(yè)技術(shù)工作1年以上。

業(yè)績要求

知識產(chǎn)權(quán)要求

中級工程師副高級工程師正高級工程師助理工程師技術(shù)員
中級工程師
序號
專利類型
具體要求
備注
1
1
1項以上(共同發(fā)明設(shè)計人)份
-
2
2
1項以上(共同發(fā)明設(shè)計人)份
-
3
3
1項以上(共同發(fā)明設(shè)計人)份
-

論文著作

中級工程師副高級工程師正高級工程師助理工程師技術(shù)員
中級工程師
序號
著作類型
具體要求
條件
1
論文
以第一作者在公開出版發(fā)行的專業(yè)類期刊上發(fā)表論文1篇以上
/
2
專著
正式出版本專業(yè)專著1部,其中合著必須有本人獨立撰寫的章節(jié),字數(shù)必須在2萬字以上。
/
3
譯著
正式出版本專業(yè)譯著1部,其中合著必須有本人獨立撰寫的章節(jié),字數(shù)必須在2萬字以上。
/
4
規(guī)劃
編寫技術(shù)文件累計不少于3篇。
/
5
大綱
編寫技術(shù)文件累計不少于3篇。
/
6
總結(jié)
編寫技術(shù)文件累計不少于3篇。
/

項目要求

中級工程師副高級工程師正高級工程師助理工程師技術(shù)員
中級工程師
序號
項目名稱
具體要求
驗收/三方鑒定條件
1
市(廳)級科技進步三等獎以上
額定獲獎?wù)?/div>
-
2
省(部)級以上科技進步獎
主要參加者
-
3
省(部)級以上優(yōu)秀設(shè)計獎
主要參加者
-
4
新技術(shù)、新成果推廣應(yīng)用
參加完成1項以上
-
5
地方技術(shù)標準
參與編寫工作
-
6
地方規(guī)范
參與編寫工作
-
7
地方規(guī)程
參與編寫工作
-
8
地方管理辦法
參與編寫工作
-
9
本專業(yè)技術(shù)標準
作為主要參加者,完成1項以上
被上級業(yè)務(wù)主管部門采納并頒行
10
本專業(yè)施工規(guī)程
作為主要參加者,完成1項以上
被上級業(yè)務(wù)主管部門采納并頒行
11
本專業(yè)管理辦法
作為主要參加者,完成1項以上
被上級業(yè)務(wù)主管部門采納并頒行
12
市(廳)級單項研究課題
主持2項以上
課題須投入應(yīng)用并經(jīng)上級業(yè)務(wù)主管部門鑒定驗收
13
市(廳)級以上綜合研究課題
作為技術(shù)骨干參加2項以上
課題須投入應(yīng)用并經(jīng)上級業(yè)務(wù)主管部門鑒定驗收-
14
縣級綜合研究課題
作為技術(shù)骨干參加3項以上,且為單項研究報告的主要撰寫人
課題須投入應(yīng)用并經(jīng)上級業(yè)務(wù)主管部門鑒定驗收
15
中型水利工程
在施工建設(shè)中,作為主持或主要參加者完成1項,已竣工并投入生產(chǎn),運行正常,未發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量方面的問題
-
16
小型水利項目
在施工建設(shè)中,作為主持或主要參加者完成2項以上,已竣工并投入生產(chǎn),運行正常,未發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量方面的問題
-
17
城市、廠礦供水工程
在施工建設(shè)中,作為主持或主要參加者完成2項以上,已竣工并投入生產(chǎn),運行正常,未發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量方面的問題
-
18
省級重點小流域治理工程
作為主要參加者完成
通過主管部門驗收
19
市級小流域治理項目
擔任市級小流域治理項目負責人
完成的項目通過主管部門驗收
20
中小型水利規(guī)劃、設(shè)計工作
作為主要參加者參加中小型水利規(guī)劃、設(shè)計工作
其成果經(jīng)上級業(yè)務(wù)主管部門審查合格
21
流域規(guī)劃
參與編寫1項
經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門批準實施
22
技術(shù)規(guī)程
參與編寫1項
經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門批準實施
23
技術(shù)標準
參與編寫1項
經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門批準實施
24
省(部)級重點科研項目
作為主要技術(shù)骨干參加1項以上
經(jīng)評審?fù)ㄟ^
25
市(廳)級重點科研項目
作為主要技術(shù)骨干參加2項
經(jīng)評審?fù)ㄟ^
26
市(廳)級重點項目
參加1項以上
經(jīng)專家評審?fù)ㄟ^
27
縣級以上重點項目
主持2項以上
經(jīng)專家評審?fù)ㄟ^
28
水利工程
作為技術(shù)骨干參加水利工程的規(guī)劃、勘測、設(shè)計工作,按期完成所承擔的工作
經(jīng)上級主管部門審查合格
29
中型工程項目
參加編寫1項,并被采用
-
30
小型工程項目
參加小型工程項目的施工方案及報告2項,并被采用
-

申報材料

中級工程師副高級工程師正高級工程師助理工程師技術(shù)員
中級工程師
序號
材料名稱
應(yīng)報份數(shù)
備注
1
學(xué)歷證書
至少1份
2
學(xué)位證書
至少1份
3
學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表
至少1份
4
前置職稱證書
至少1份
5
工作經(jīng)歷
至少1份
6
繼續(xù)教育證書
至少1份
7
學(xué)術(shù)成果信息
至少1份
提供期刊原件
8
著(譯)作
至少1份
提供著作原件和字數(shù)證明(須一次性說明全部參編人員撰寫的字數(shù))
9
業(yè)績成果
至少1份
提供任期內(nèi)完成的專業(yè)技術(shù)工作的業(yè)績證明材料
10
工作總結(jié)
至少1份
11
年度考核證明
至少1份
12
社保繳費證明
至少1份
13
單位同意申報證明
至少1份
14
個人承諾書
至少1份
15
專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表
至少1份

轉(zhuǎn)評要求

中級工程師副高級工程師正高級工程師助理工程師技術(shù)員
中級工程師
序號
資歷(工齡)
社保證明
前置條件

申報時間

申請年份
申請開始時間
材料提交截止時間
評審結(jié)果公示時間

申報流程

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01
預(yù)約報名
icon
02
簽約保障
icon
03
評審資料準備
icon
04
評審資料申報
icon
05
主管單位審核評審
icon
06
職稱官網(wǎng)網(wǎng)上公示、取證

職稱類別

序號
職稱等級
簡稱
職稱名稱
1
中級
中級
中級工程師
2
高級
副高級
副高級工程師
3
高級
正高級
正高級工程師
4
初級
助理級
助理工程師
5
初級
員級
技術(shù)員

參考模版

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常見問題

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