亚洲精品国产一区二区三区在_日本特黄特色aaa大片免费欧_免费看欧美毛片大片免费看_久久久网站亚洲第一

電子工程管理

遼寧省工程系列建設(shè)行業(yè)職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件

政策來(lái)源:遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):

電子工程管理

基本條件

遵紀(jì)守法
專(zhuān)業(yè)一致
愛(ài)崗敬業(yè)
年度考核合格
德才兼?zhèn)?/div>

基本信息

推薦指數(shù):
瀏覽次數(shù):
2199
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):
電子工程管理
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:
電子類(lèi)
專(zhuān)業(yè)編號(hào):
5937
申報(bào)年齡:
23-59歲
申報(bào)人數(shù):
24692
繼續(xù)教育:
需要

當(dāng)前政策

所屬省份:
遼寧
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:
電子類(lèi)
政策簡(jiǎn)稱(chēng):
遼寧省建設(shè)行業(yè)評(píng)審條件
匹配專(zhuān)業(yè):
電子工程管理
政策文號(hào):
遼人社職{2022}56號(hào)
政策生效時(shí)間:
2022-12-28
政策失效時(shí)間:
2027-12-28
可評(píng)專(zhuān)業(yè):
工程勘察、巖土工程、結(jié)構(gòu)工程、暖通空調(diào)、給水排水、建筑學(xué)、暖通工程、概預(yù)算、建設(shè)管理

禁評(píng)要求

序號(hào)
類(lèi)型
具體要求

認(rèn)定條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
總結(jié)
博士學(xué)位
0年
0月
/

評(píng)審條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
前置條件
碩士學(xué)位
2年
24月
取得助理工程師資格后,從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)2年
第二學(xué)士學(xué)位
2年
24月
取得助理工程師資格后,從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)2年
大學(xué)本科學(xué)歷
4年
48月
取得助理工程師資格后,從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)4年
學(xué)士學(xué)位
4年
48月
取得助理工程師資格后,從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)4年
大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷
4年
48月
取得助理工程師資格后,從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)4年

業(yè)績(jī)要求

知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
專(zhuān)利類(lèi)型
具體要求
備注

論文著作

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
著作類(lèi)型
具體要求
條件
1
著作
撰寫(xiě)公開(kāi)出版的本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)著作5萬(wàn)字以上
2
譯著
撰寫(xiě)公開(kāi)出版的本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)譯著5萬(wàn)字以上
3
論文
作為第一作者或通訊作者在具有 CN和ISSN 刊號(hào)的正規(guī)刊物上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)論文1篇以上
4
論文
在學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)交流論文1篇以上(第一作者且會(huì)議交流論文集須正式出版)

項(xiàng)目要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
項(xiàng)目名稱(chēng)
具體要求
驗(yàn)收/三方鑒定條件
1
科研成果
完成的科研成果通過(guò)技術(shù)鑒定,并有一定推廣價(jià)值
-
2
新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料
推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料1項(xiàng)以上,并取得較好的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益
3
中型工程的可行性研究
主持完成1項(xiàng)以上中型工程的可行性研究,并經(jīng)有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)審批通過(guò)
經(jīng)有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)審批通過(guò)
4
本單位優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)
獲得本單位優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)1項(xiàng)以上
-
5
市優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)
作為主要參與人員(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量檢查員)獲得1項(xiàng)以上市優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)
-
6
市級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程或管理規(guī)定
參與編寫(xiě)市級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程或管理規(guī)定并頒布實(shí)施
-
7
加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督和管理工作
加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督和管理工作,使本地區(qū)(本單位)的管理水平不斷提高或經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)上升,受到市級(jí)以上行政主管部門(mén)表彰,且本人受到本單位或上級(jí)主管部門(mén)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)
受到市級(jí)以上行政主管部門(mén)表彰,且本人受到本單位或上級(jí)主管部門(mén)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)
8
教材
撰寫(xiě)公開(kāi)出版的本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)教材5萬(wàn)字以上
-

申報(bào)材料

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
材料名稱(chēng)
應(yīng)報(bào)份數(shù)
備注
1
學(xué)歷證書(shū)
至少1份
2
學(xué)位證書(shū)
至少1份
3
學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表
至少1份
4
前置職稱(chēng)證書(shū)
至少1份
5
工作經(jīng)歷
至少1份
6
繼續(xù)教育證書(shū)
至少1份
7
學(xué)術(shù)成果信息
至少1份
提供期刊原件
8
著(譯)作
至少1份
提供著作原件和字?jǐn)?shù)證明(須一次性說(shuō)明全部參編人員撰寫(xiě)的字?jǐn)?shù))
9
業(yè)績(jī)成果
至少1份
提供任期內(nèi)完成的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的業(yè)績(jī)證明材料
10
工作總結(jié)
至少1份
11
年度考核證明
至少1份
12
社保繳費(fèi)證明
至少1份
13
單位同意申報(bào)證明
至少1份
14
個(gè)人承諾書(shū)
至少1份
15
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表
至少1份

轉(zhuǎn)評(píng)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
資歷(工齡)
社保證明
前置條件

申報(bào)時(shí)間

申請(qǐng)年份
申請(qǐng)開(kāi)始時(shí)間
材料提交截止時(shí)間
評(píng)審結(jié)果公示時(shí)間

申報(bào)流程

icon
01
預(yù)約報(bào)名
icon
02
簽約保障
icon
03
評(píng)審資料準(zhǔn)備
icon
04
評(píng)審資料申報(bào)
icon
05
主管單位審核評(píng)審
icon
06
職稱(chēng)官網(wǎng)網(wǎng)上公示、取證

職稱(chēng)類(lèi)別

序號(hào)
職稱(chēng)等級(jí)
簡(jiǎn)稱(chēng)
職稱(chēng)名稱(chēng)
1
中級(jí)
中級(jí)
中級(jí)工程師
2
高級(jí)
副高級(jí)
副高級(jí)工程師
3
高級(jí)
正高級(jí)
正高級(jí)工程師
4
初級(jí)
助理級(jí)
助理工程師
5
初級(jí)
員級(jí)
技術(shù)員

參考模版

pic
pic
pic
pic
pic
pic
pic
pic

常見(jiàn)問(wèn)題

熱門(mén)問(wèn)題
/
最新問(wèn)題
職稱(chēng)評(píng)審是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)。不僅是對(duì)個(gè)人...
職稱(chēng)認(rèn)定是對(duì)全日制普通大中專(zhuān)院校和技工院校畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的一種直接確認(rèn)方...
2024-06-28 16:34:26
職稱(chēng)認(rèn)定
ho156
職稱(chēng)評(píng)審是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)過(guò)程,要求申報(bào)...
2024-06-28 16:35:21
職稱(chēng)評(píng)審
ho155
職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果的公布時(shí)間因地區(qū)和單位而異,一般情況下評(píng)審結(jié)果會(huì)在評(píng)審結(jié)束后的一...
單位職稱(chēng)評(píng)審是指在一個(gè)特定的工作單位內(nèi)部,根據(jù)相關(guān)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人...
2024-06-28 16:31:58
職稱(chēng)評(píng)審
ho129
職稱(chēng)評(píng)審表是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱(chēng)時(shí)必須提交的重要文件,用于表明申報(bào)者的基本...
2024-06-27 18:18:50
職稱(chēng)評(píng)審表
ho138
評(píng)審職稱(chēng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有多方面的好處: 1、這是對(duì)個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平的認(rèn)...
ho130
職稱(chēng)評(píng)審主要審核內(nèi)容包括: 1、基本條件:如學(xué)歷、工作年限等是否達(dá)標(biāo)。 2、...
2024-06-28 16:36:19
職稱(chēng)評(píng)審
ho130
職稱(chēng)評(píng)審造假的后果會(huì)有: 1、撤銷(xiāo)職稱(chēng):一旦發(fā)現(xiàn)造假,將撤銷(xiāo)已取得的職稱(chēng)。 ...
四川工程師職稱(chēng)的申報(bào)一般是一年一次。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,每年的11月至12月期間會(huì)...
ho156
亚洲精品国产一区二区三区在_日本特黄特色aaa大片免费欧_免费看欧美毛片大片免费看_久久久网站亚洲第一

    
    

      9000px;">

        
        

          亚洲午夜一区二区| 精品午夜久久福利影院| 国产呦精品一区二区三区网站| 亚洲女人****多毛耸耸8| 久久精工是国产品牌吗| 精品伦理精品一区| 国产风韵犹存在线视精品| 久久精品人人做人人爽人人| 国产成人精品亚洲777人妖| 久久成人麻豆午夜电影| 日韩 欧美一区二区三区| 欧美变态tickle挠乳网站| 欧美日本在线一区| 日本亚洲最大的色成网站www| 欧美一区二区人人喊爽| 男男视频亚洲欧美| 国产网红主播福利一区二区| 久久综合九色综合97婷婷女人 | 不卡视频免费播放| ●精品国产综合乱码久久久久| 性久久久久久久久久久久 | 国产亚洲精品中文字幕| 国产精品乱码人人做人人爱| 欧美亚洲国产一区二区三区va| 精品国产三级电影在线观看| gogo大胆日本视频一区| 日韩高清在线一区| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 一区二区三区小说| 国产欧美日韩视频在线观看| 在线不卡免费欧美| 精品视频一区三区九区| 99久久伊人精品| 亚洲电影在线免费观看| 奇米影视一区二区三区| 成人免费毛片app| 韩国毛片一区二区三区| www.日韩在线| 欧美日韩免费高清一区色橹橹 | 久久91精品国产91久久小草| 国产成人免费视频| 欧美丝袜第三区| 精品国产污网站| 一区二区成人在线视频| 国产精品一品二品| 久久机这里只有精品| 97久久超碰精品国产| 欧美高清性hdvideosex| 国产精品美女久久久久久2018| 7777精品伊人久久久大香线蕉的| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 欧美性生活一区| 欧美精品一区视频| 亚洲男同性视频| 国产精品一区二区在线观看网站| 青青草原综合久久大伊人精品优势| 亚洲视频每日更新| 国产精品成人一区二区艾草 | 亚洲成人7777| bt欧美亚洲午夜电影天堂| 91精品欧美久久久久久动漫| 国产午夜精品在线观看| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 麻豆极品一区二区三区| 欧美性感一类影片在线播放| 中文字幕在线不卡国产视频| 国产精品资源在线| 精品久久久久久综合日本欧美 | 91美女在线观看| 91丨九色丨国产丨porny| 国产日韩精品一区| 蜜臀av一区二区在线观看| 欧美久久久久久久久久| 亚洲制服丝袜av| 国内精品嫩模私拍在线| 日韩欧美国产一区在线观看| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 免费视频一区二区| 91精品国产手机| 日韩精品福利网| 国产精品1024| 国产女主播一区| 成人av在线一区二区| 国产精品久久看| 99精品视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| a4yy欧美一区二区三区| 亚洲精选一二三| 久久99这里只有精品| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 国产精品天美传媒| 99久久免费国产| 亚洲日本乱码在线观看| voyeur盗摄精品| 亚洲女人小视频在线观看| 欧美日韩一区中文字幕| 日韩制服丝袜av| 2020国产精品| 播五月开心婷婷综合| 亚洲精品乱码久久久久久久久 | 亚洲成a人片在线观看中文| 欧美中文字幕一区二区三区亚洲 | 亚洲激情图片一区| 91久久精品一区二区| 久久亚洲精品小早川怜子| 国产99精品国产| 欧美大胆一级视频| 成人午夜视频在线观看| 亚洲色图欧洲色图婷婷| 777欧美精品| 高清国产一区二区| 亚洲一区二区av在线| 欧美一区二区三区系列电影| 国产福利视频一区二区三区| 亚洲精选免费视频| 久久久美女毛片| 精品亚洲成a人| 亚洲欧洲国产专区| 欧美一区二区视频在线观看| 不卡一二三区首页| 日本成人在线看| 日韩一区中文字幕| 精品成a人在线观看| 欧美在线免费观看视频| 国产91富婆露脸刺激对白| 亚洲电影一级黄| 中文字幕一区二区三区精华液 | 91极品美女在线| 国产一区 二区| 亚洲成av人影院| 亚洲人一二三区| 国产欧美1区2区3区| 欧美一区二区视频在线观看 | 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 亚洲一区二区三区四区中文字幕| 99re这里只有精品首页| 国产一区二区在线电影| 亚洲动漫第一页| 亚洲激情网站免费观看| 日本一区二区高清| 国产不卡视频一区二区三区| 丝袜亚洲另类欧美| 亚洲午夜精品网| 国产欧美精品区一区二区三区| 成人v精品蜜桃久久一区| 国产自产高清不卡| 久久成人精品无人区| 亚洲成人tv网| 亚洲成人黄色小说| 亚洲成人精品一区二区| 亚洲一区二区精品久久av| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 91丨porny丨在线| 91蝌蚪国产九色| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃 | 精品少妇一区二区三区日产乱码 | 久久久精品人体av艺术| 日韩欧美电影一二三| 日韩亚洲欧美中文三级| 国产精品亚洲成人| 蜜芽一区二区三区| 男男gaygay亚洲| 九九久久精品视频| 国产一区二区免费视频| 大白屁股一区二区视频| 91啪在线观看| 欧美日韩中文国产| 日韩欧美另类在线| 欧美极品少妇xxxxⅹ高跟鞋| 国产精品久久久久一区二区三区 | 国产精品看片你懂得| 国产精品久久影院| 亚洲欧洲另类国产综合| 亚洲精品一二三区| 天堂在线一区二区| 国产一区欧美日韩| 不卡一区中文字幕| 欧美日韩国产高清一区| 欧美一区二区三区四区在线观看| 丰满岳乱妇一区二区三区| 成人av在线网| 欧美日韩一区精品| 久久这里都是精品| 一区二区三区在线视频观看| 亚洲成人在线网站| 国内国产精品久久| 色吊一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 精品1区2区3区| 久久综合久久鬼色中文字| 国产精品每日更新在线播放网址 | 91麻豆国产精品久久| 欧美日韩黄色影视| 久久先锋影音av鲁色资源网| 亚洲欧美一区二区三区国产精品 | 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 精品国偷自产国产一区| 日韩美女视频一区二区| 日本 国产 欧美色综合| 91视频在线观看免费|