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基本條件基本信息申報(bào)條件申報(bào)材料申報(bào)時(shí)間申報(bào)流程參考模版常見問題

基本條件

遵紀(jì)守法

專業(yè)一致

愛崗敬業(yè)

年度考核合格

德才兼?zhèn)?/div>

基本信息

推薦指數(shù)：

瀏覽次數(shù)：

2020次

專業(yè)名稱：

電子技術(shù)

專業(yè)類別：

電子類

專業(yè)編號(hào)：

5936

申報(bào)年齡：

23-59歲

申報(bào)人數(shù)：

26979

繼續(xù)教育：

需要

當(dāng)前政策

所屬省份：

浙江

政策來(lái)源：

浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化廳

專業(yè)類別：

電子類

政策簡(jiǎn)稱：

浙江省光學(xué)光電行業(yè)高級(jí)工程師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件（試行）

匹配專業(yè)：

電子技術(shù)

政策文號(hào)：

浙經(jīng)信人事〔2023〕239號(hào)

政策生效時(shí)間：

2023-12-01

政策失效時(shí)間：

可評(píng)專業(yè)：

光電子、光電子技術(shù)、光電信息科學(xué)與工程、光電工程、光學(xué)工程、電光源檢測(cè)、管道設(shè)計(jì)光學(xué)材料、光伏材料、新能源光熱、光學(xué)與光學(xué)儀器

禁評(píng)要求

序號(hào)

類型

具體要求

禁評(píng)

偽造、變?cè)熳C件、證明等申報(bào)材料的。

禁評(píng)

有違紀(jì)違法行為，仍在處理、處分、處罰階段和任現(xiàn)職后有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，在申報(bào)材料中未反映的。

禁評(píng)

有其他弄虛作假、營(yíng)私舞弊行為的。

認(rèn)定條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員

中級(jí)工程師

學(xué)歷

資歷（工齡）

社保證明

總結(jié)

評(píng)審條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員

中級(jí)工程師

學(xué)歷

資歷（工齡）

社保證明

前置條件

業(yè)績(jī)要求

知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員

中級(jí)工程師

序號(hào)

專利類型

具體要求

備注

論文著作

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員

中級(jí)工程師

序號(hào)

著作類型

具體要求

條件

項(xiàng)目要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員

中級(jí)工程師

序號(hào)

項(xiàng)目名稱

具體要求

驗(yàn)收/三方鑒定條件

申報(bào)材料

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員

中級(jí)工程師

序號(hào)

材料名稱

應(yīng)報(bào)份數(shù)

備注

學(xué)歷證書

至少1份

學(xué)位證書

至少1份

學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表

至少1份

前置職稱證書

至少1份

工作經(jīng)歷

至少1份

繼續(xù)教育證書

至少1份

學(xué)術(shù)成果信息

至少1份

提供期刊原件

著(譯)作

至少1份

提供著作原件和字?jǐn)?shù)證明(須一次性說明全部參編人員撰寫的字?jǐn)?shù))

業(yè)績(jī)成果

至少1份

提供任期內(nèi)完成的專業(yè)技術(shù)工作的業(yè)績(jī)證明材料

工作總結(jié)

至少1份

年度考核證明

至少1份

社保繳費(fèi)證明

至少1份

單位同意申報(bào)證明

至少1份

個(gè)人承諾書

至少1份

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表

至少1份

轉(zhuǎn)評(píng)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員

中級(jí)工程師

序號(hào)

資歷（工齡）

社保證明

前置條件

申報(bào)時(shí)間

申請(qǐng)年份

申請(qǐng)開始時(shí)間

材料提交截止時(shí)間

評(píng)審結(jié)果公示時(shí)間

申報(bào)流程

預(yù)約報(bào)名

簽約保障

評(píng)審資料準(zhǔn)備

評(píng)審資料申報(bào)

主管單位審核評(píng)審

職稱官網(wǎng)網(wǎng)上公示、取證

職稱類別

序號(hào)

職稱等級(jí)

簡(jiǎn)稱

職稱名稱

中級(jí)

中級(jí)工程師

高級(jí)

副高級(jí)

副高級(jí)工程師

高級(jí)

正高級(jí)

正高級(jí)工程師

初級(jí)

助理級(jí)

助理工程師

初級(jí)

員級(jí)

技術(shù)員

參考模版

常見問題

熱門問題

最新問題

問

職稱評(píng)審有什么用？

答

職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)。不僅是對(duì)個(gè)人...

2024-06-28 16:34:13

職稱評(píng)審職稱評(píng)審作用

161

問

職稱認(rèn)定是什么？

答

職稱認(rèn)定是對(duì)全日制普通大中專院校和技工院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)能力的一種直接確認(rèn)方...

2024-06-28 16:34:26

職稱認(rèn)定

156

問

職稱評(píng)審是什么？

答

職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)過程，要求申報(bào)...

2024-06-28 16:35:21

職稱評(píng)審

155

問

職稱評(píng)審什么時(shí)候公布結(jié)果？

答

職稱評(píng)審結(jié)果的公布時(shí)間因地區(qū)和單位而異，一般情況下評(píng)審結(jié)果會(huì)在評(píng)審結(jié)束后的一...

2024-06-28 16:33:08

職稱評(píng)審公示職稱評(píng)審查詢

157

問

單位職稱評(píng)審是什么？

答

單位職稱評(píng)審是指在一個(gè)特定的工作單位內(nèi)部，根據(jù)相關(guān)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)專業(yè)技術(shù)人...

2024-06-28 16:31:58

職稱評(píng)審

129

問

職稱評(píng)審表是什么？

答

職稱評(píng)審表是專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)必須提交的重要文件，用于表明申報(bào)者的基本...

2024-06-27 18:18:50

職稱評(píng)審表

138

問

評(píng)審職稱有什么好處？

答

評(píng)審職稱對(duì)專業(yè)技術(shù)人員有多方面的好處： 1、這是對(duì)個(gè)人專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平的認(rèn)...

2024-06-28 16:36:02

職稱評(píng)審好處

130

問

職稱評(píng)審主要審什么？

答

職稱評(píng)審主要審核內(nèi)容包括： 1、基本條件：如學(xué)歷、工作年限等是否達(dá)標(biāo)。 2、...

2024-06-28 16:36:19

職稱評(píng)審

130

問

職稱評(píng)審造假有什么后果？

答

職稱評(píng)審造假的后果會(huì)有： 1、撤銷職稱：一旦發(fā)現(xiàn)造假，將撤銷已取得的職稱。 ...

2024-06-29 16:42:49

職稱評(píng)審職稱評(píng)審造假

163

問

四川工程師職稱一年可以申報(bào)幾次？

答

四川工程師職稱的申報(bào)一般是一年一次。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，每年的11月至12月期間會(huì)...

2024-06-28 18:24:02

四川職稱評(píng)審

156

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浙江省光學(xué)光電行業(yè)高級(jí)工程師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件（試行）

電子技術(shù)

基本條件

基本信息

當(dāng)前政策

禁評(píng)要求

認(rèn)定條件

評(píng)審條件

業(yè)績(jī)要求

知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求

論文著作

項(xiàng)目要求

申報(bào)材料

轉(zhuǎn)評(píng)要求

申報(bào)時(shí)間

申報(bào)流程

職稱類別

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