亚洲精品国产一区二区三区在_日本特黄特色aaa大片免费欧_免费看欧美毛片大片免费看_久久久网站亚洲第一

工程質(zhì)量檢測(cè)

新疆維吾爾自治區(qū)工程系列機(jī)械電子專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件

政策來源:新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
專業(yè)名稱:

工程質(zhì)量檢測(cè)

基本條件

遵紀(jì)守法
專業(yè)一致
愛崗敬業(yè)
年度考核合格
德才兼?zhèn)?/div>

基本信息

推薦指數(shù):
瀏覽次數(shù):
725
專業(yè)名稱:
工程質(zhì)量檢測(cè)
專業(yè)類別:
測(cè)繪類
專業(yè)編號(hào):
9344
申報(bào)年齡:
23-59歲
申報(bào)人數(shù):
23881
繼續(xù)教育:
需要

當(dāng)前政策

所屬省份:
頭屯河區(qū)
專業(yè)類別:
測(cè)繪類
政策簡稱:
機(jī)械電子專業(yè)評(píng)審條件
匹配專業(yè):
工程質(zhì)量檢測(cè)
政策文號(hào):
新人社發(fā)(2023)10號(hào)
政策生效時(shí)間:
2023-03-01
政策失效時(shí)間:
可評(píng)專業(yè):
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、機(jī)械制造工藝及設(shè)備、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械檢測(cè)、機(jī)械設(shè)備維修、機(jī)械電子工程、機(jī)電工程、機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)備及自動(dòng)化、機(jī)電一體化、車輛工程、機(jī)械制造與維修、機(jī)械制造及自動(dòng)化、機(jī)械自動(dòng)化、機(jī)械制造與自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造、機(jī)械設(shè)備技術(shù)、機(jī)械制造及設(shè)計(jì)、技術(shù)管理機(jī)械制造及其自動(dòng)化、包裝工程、機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、制冷設(shè)備與技術(shù)、流體機(jī)械、制冷設(shè)備與低溫技術(shù)、機(jī)械制造、化工機(jī)械、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)備安裝、機(jī)械加工、機(jī)械工藝設(shè)計(jì)、機(jī)械工程管理、機(jī)械電子、機(jī)械電氣、機(jī)電設(shè)備、化工機(jī)械制造、鑄造設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)備工程、機(jī)械設(shè)備安裝與管理、汽車試驗(yàn)技術(shù)、汽車運(yùn)用工程、汽車維修、產(chǎn)品需求研究、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、工程機(jī)械、動(dòng)力機(jī)械及工程、工業(yè)工程、工程設(shè)計(jì)、管道設(shè)計(jì)、汽車制造工藝、熱加工工藝及設(shè)備、工藝技術(shù)、熱能動(dòng)力機(jī)械與裝置、設(shè)備管理與維修、焊接工藝及設(shè)備、生產(chǎn)控制與檢測(cè)技術(shù)、檢驗(yàn)技術(shù)、機(jī)械設(shè)備、焊接、工業(yè)設(shè)計(jì)、交通機(jī)械工程、營銷技術(shù)支持、設(shè)備管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、流體機(jī)械與工程、模具設(shè)計(jì)與制造、產(chǎn)品規(guī)劃、精益生產(chǎn)技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)、流體傳動(dòng)與控制、制造工藝設(shè)計(jì)、汽車服務(wù)工程汽車設(shè)計(jì)、汽車標(biāo)準(zhǔn)化工程、汽車標(biāo)準(zhǔn)化管理、機(jī)械設(shè)備監(jiān)理、增材制造工程

禁評(píng)要求

序號(hào)
類型
具體要求
1
禁評(píng)
受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術(shù)人員,在影響(處罰)期間內(nèi)不得申報(bào)
2
禁評(píng)
離退休人員、公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員不得參加職稱評(píng)審
3
禁評(píng)
有重大勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)安全等問題者,以及在企業(yè)服務(wù)活動(dòng)中因不當(dāng)行為造成重大經(jīng)濟(jì)損失或不良社會(huì)影響并定性為主要責(zé)任人者,在影響(處罰)期內(nèi)不得申報(bào)。
4
禁評(píng)
事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的,在受處分期間不得申報(bào)職稱。

認(rèn)定條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
總結(jié)

評(píng)審條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
前置條件
碩士學(xué)位
1年
12月
從事本專業(yè)技術(shù)工作見習(xí)期滿1年并考核合格
第二學(xué)士學(xué)位
1年
12月
從事本專業(yè)技術(shù)工作見習(xí)期滿1年并考核合格
大學(xué)本科學(xué)歷
4年
48月
取得助理工程師職稱滿4年
學(xué)士學(xué)位
4年
48月
取得助理工程師職稱滿4年
大學(xué)專科學(xué)歷
5年
60月
取得助理工程師職稱滿5年
中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷
15年
180月
取得助理工程師職稱滿5年

業(yè)績要求

知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
專利類型
具體要求
備注
1
2
取得本專業(yè)或相近專業(yè)領(lǐng)域的專利得到實(shí)際應(yīng)用,取得一定的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。 份
-

論文著作

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
著作類型
具體要求
條件
1
論文著作
公開出版本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、技術(shù)專著、譯著1部(本人撰寫1萬字以上);或在自治區(qū)級(jí)以上專業(yè)刊物發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上(第一作者);或在地級(jí)以上專業(yè)刊物發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上(第一作者);或在國內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀、交流專業(yè)論文2篇以上并被收入論文集(第一作者);縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員,提供反映本人學(xué)識(shí)和理論水平論文2篇(每篇3000字以上)。

項(xiàng)目要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
項(xiàng)目名稱
具體要求
驗(yàn)收/三方鑒定條件
1
工程、科研、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造項(xiàng)目
參與完成1項(xiàng)自治區(qū)級(jí)以上科技獎(jiǎng)項(xiàng)或地州市級(jí)以上工程、科研、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造項(xiàng)目
經(jīng)同行專家和行業(yè)主管部門鑒定,取得一定的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
2
機(jī)械產(chǎn)品、電子信息產(chǎn)品或關(guān)鍵部件的研究、設(shè)計(jì)、制造和技術(shù)管理項(xiàng)目
參與完成1項(xiàng)技術(shù)難度比較復(fù)雜的機(jī)械產(chǎn)品、電子信息產(chǎn)品或關(guān)鍵部件的研究、設(shè)計(jì)、制造和技術(shù)管理工作
通過評(píng)審、鑒定
3
科技進(jìn)步、技術(shù)創(chuàng)新或推廣應(yīng)用項(xiàng)目
參與完成1項(xiàng)地州市級(jí)以上或2項(xiàng)縣級(jí)以上科技進(jìn)步、技術(shù)創(chuàng)新或推廣應(yīng)用項(xiàng)目
轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,取得一定的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益

申報(bào)材料

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
材料名稱
應(yīng)報(bào)份數(shù)
備注
1
學(xué)歷證書
至少1份
2
學(xué)位證書
至少1份
3
學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表
至少1份
4
前置職稱證書
至少1份
5
工作經(jīng)歷
至少1份
6
繼續(xù)教育證書
至少1份
7
學(xué)術(shù)成果信息
至少1份
提供期刊原件
8
著(譯)作
至少1份
提供著作原件和字?jǐn)?shù)證明(須一次性說明全部參編人員撰寫的字?jǐn)?shù))
9
業(yè)績成果
至少1份
提供任期內(nèi)完成的專業(yè)技術(shù)工作的業(yè)績證明材料
10
工作總結(jié)
至少1份
11
年度考核證明
至少1份
12
社保繳費(fèi)證明
至少1份
13
單位同意申報(bào)證明
至少1份
14
個(gè)人承諾書
至少1份
15
專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表
至少1份

轉(zhuǎn)評(píng)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
資歷(工齡)
社保證明
前置條件
1
專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位發(fā)生變化,原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格與現(xiàn)從事專業(yè)技術(shù)工作不符,需評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的,只需要滿足現(xiàn)所從事專業(yè)技術(shù)工作任職資格評(píng)審條件,前后專業(yè)年限可連續(xù)計(jì)算,無需同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng),可直接申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
undefined月
需同級(jí)申報(bào)

申報(bào)時(shí)間

申請(qǐng)年份
申請(qǐng)開始時(shí)間
材料提交截止時(shí)間
評(píng)審結(jié)果公示時(shí)間
2024
2024-09-05
2024-09-30
2024-12-23

申報(bào)流程

icon
01
預(yù)約報(bào)名
icon
02
簽約保障
icon
03
評(píng)審資料準(zhǔn)備
icon
04
評(píng)審資料申報(bào)
icon
05
主管單位審核評(píng)審
icon
06
職稱官網(wǎng)網(wǎng)上公示、取證

職稱類別

序號(hào)
職稱等級(jí)
簡稱
職稱名稱
1
中級(jí)
中級(jí)
中級(jí)工程師
2
高級(jí)
副高級(jí)
副高級(jí)工程師
3
高級(jí)
正高級(jí)
正高級(jí)工程師
4
初級(jí)
助理級(jí)
助理工程師
5
初級(jí)
員級(jí)
技術(shù)員

參考模版

pic
pic
pic
pic
pic
pic
pic
pic

常見問題

熱門問題
/
最新問題
職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績的綜合評(píng)價(jià)。不僅是對(duì)個(gè)人...
職稱認(rèn)定是對(duì)全日制普通大中專院校和技工院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)能力的一種直接確認(rèn)方...
2024-06-28 16:34:26
職稱認(rèn)定
ho156
職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作業(yè)績的綜合評(píng)價(jià)過程,要求申報(bào)...
2024-06-28 16:35:21
職稱評(píng)審
ho155
職稱評(píng)審結(jié)果的公布時(shí)間因地區(qū)和單位而異,一般情況下評(píng)審結(jié)果會(huì)在評(píng)審結(jié)束后的一...
單位職稱評(píng)審是指在一個(gè)特定的工作單位內(nèi)部,根據(jù)相關(guān)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)來對(duì)專業(yè)技術(shù)人...
2024-06-28 16:31:58
職稱評(píng)審
ho129
職稱評(píng)審表是專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)必須提交的重要文件,用于表明申報(bào)者的基本...
2024-06-27 18:18:50
職稱評(píng)審表
ho138
評(píng)審職稱對(duì)專業(yè)技術(shù)人員有多方面的好處: 1、這是對(duì)個(gè)人專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平的認(rèn)...
2024-06-28 16:36:02
職稱評(píng)審好處
ho130
職稱評(píng)審主要審核內(nèi)容包括: 1、基本條件:如學(xué)歷、工作年限等是否達(dá)標(biāo)。 2、...
2024-06-28 16:36:19
職稱評(píng)審
ho130
職稱評(píng)審造假的后果會(huì)有: 1、撤銷職稱:一旦發(fā)現(xiàn)造假,將撤銷已取得的職稱。 ...
四川工程師職稱的申報(bào)一般是一年一次。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,每年的11月至12月期間會(huì)...
2024-06-28 18:24:02
四川職稱評(píng)審
ho156
亚洲精品国产一区二区三区在_日本特黄特色aaa大片免费欧_免费看欧美毛片大片免费看_久久久网站亚洲第一

    
    

      9000px;">

        
        

          国产精品久久久久久亚洲伦 | 另类人妖一区二区av| 884aa四虎影成人精品一区| 爽爽淫人综合网网站| 欧美日韩1区2区| 奇米精品一区二区三区在线观看一| 欧美丰满一区二区免费视频| 日本大胆欧美人术艺术动态| 欧美电视剧在线观看完整版| 国产精品自拍三区| 日本一二三不卡| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 亚洲一区日韩精品中文字幕| 欧美精品自拍偷拍| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 欧美国产欧美综合| 91麻豆.com| 午夜视频在线观看一区二区| 欧美一级久久久久久久大片| 国产一区二区免费视频| 亚洲欧美自拍偷拍色图| 欧美这里有精品| 日韩精品一二三区| 国产欧美日韩在线| 在线观看日韩毛片| 九色综合狠狠综合久久| 中文字幕av一区二区三区免费看 | 爽爽淫人综合网网站| 久久亚洲一区二区三区四区| 岛国精品在线播放| 亚洲精品乱码久久久久久黑人 | 亚洲第一成人在线| 日韩欧美国产一区在线观看| 成人午夜av电影| 性感美女极品91精品| 2023国产一二三区日本精品2022| 成人av资源站| 日韩精彩视频在线观看| 国产亚洲精品免费| 欧美视频一区二区三区四区| 久久97超碰国产精品超碰| 国产精品超碰97尤物18| 欧美一区二区私人影院日本| 成人午夜私人影院| 日韩成人伦理电影在线观看| 亚洲国产成人在线| 5858s免费视频成人| 成人永久看片免费视频天堂| 五月天一区二区| 亚洲国产高清在线观看视频| 欧美日本免费一区二区三区| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 一区二区三区免费网站| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 久久99精品国产| 亚洲一区二区四区蜜桃| 国产亚洲精久久久久久| 欧美精品黑人性xxxx| 成人亚洲一区二区一| 日本欧美一区二区在线观看| 亚洲色图视频网| 26uuu久久天堂性欧美| 欧美日韩高清不卡| www.色综合.com| 捆绑变态av一区二区三区| 亚洲少妇30p| 国产午夜精品一区二区三区视频| 欧美理论电影在线| k8久久久一区二区三区| 精品亚洲国内自在自线福利| 亚洲成人激情自拍| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊 | 91精品国产综合久久久蜜臀图片| 色综合天天性综合| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 午夜国产不卡在线观看视频| 亚洲视频在线一区| 久久久国产午夜精品| 日韩欧美中文字幕制服| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 成人h动漫精品| 国产精品自在在线| 黄色成人免费在线| 男男成人高潮片免费网站| 亚洲一区二区三区四区不卡| 国产精品美女久久久久久| 久久综合九色综合97婷婷| 日韩美女视频一区二区在线观看| 欧美性猛交xxxx黑人交| heyzo一本久久综合| 国产成人免费视| 国产精品538一区二区在线| 免费看欧美美女黄的网站| 亚洲福利国产精品| 亚洲精品乱码久久久久久| 国产精品国产三级国产普通话三级| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 欧美乱熟臀69xxxxxx| 91国产免费观看| 色一情一乱一乱一91av| 色呦呦网站一区| 色综合久久中文字幕综合网| 91年精品国产| 99国产麻豆精品| 99久久99久久久精品齐齐| 成人18视频在线播放| 国产91在线观看| 成人综合在线网站| 99热这里都是精品| 99精品久久免费看蜜臀剧情介绍| 99天天综合性| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频| 色诱亚洲精品久久久久久| 欧美亚洲国产bt| 精品视频999| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 91精品国产综合久久精品| 91精品欧美久久久久久动漫| 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 欧美α欧美αv大片| 精品国产91久久久久久久妲己 | 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 久久网站热最新地址| 国产香蕉久久精品综合网| 国产日本亚洲高清| 亚洲欧美自拍偷拍| 亚洲精品国久久99热| 亚洲已满18点击进入久久| 日韩经典一区二区| 韩国成人福利片在线播放| 国产成人午夜视频| 99久久亚洲一区二区三区青草| 色综合天天在线| 91精品中文字幕一区二区三区| 精品对白一区国产伦| 欧美激情综合五月色丁香小说| 亚洲欧洲成人自拍| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久| 日本欧美一区二区| 国产精品一卡二卡| 91网站最新网址| 欧美另类变人与禽xxxxx| 精品99999| 中文字幕一区二区三区在线观看| 亚洲影院在线观看| 捆绑调教美女网站视频一区| 成人三级在线视频| 91国偷自产一区二区三区观看| 欧美日本韩国一区二区三区视频 | 国产精品久久久一本精品| 亚洲国产综合人成综合网站| 视频一区二区三区入口| 激情六月婷婷综合| 91视频你懂的| 欧美二区三区91| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 亚洲柠檬福利资源导航| 天天综合网天天综合色| 国产乱子轮精品视频| 色呦呦国产精品| 2021国产精品久久精品| 亚洲色图清纯唯美| 日本乱人伦aⅴ精品| 欧洲一区二区三区在线| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 蜜桃视频一区二区三区| 成人天堂资源www在线| 欧美日韩中文字幕一区二区| 久久亚洲精华国产精华液| 亚洲三级在线免费观看| 人人爽香蕉精品| 成人91在线观看| 91精品国产乱码| 国产精品乱人伦| 日韩电影在线一区| 99久久er热在这里只有精品15| 欧美一级片在线观看| 中文字幕一区二区视频| 久久精品国产成人一区二区三区| 99精品国产视频| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 亚洲色图制服丝袜| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区| 91激情五月电影| 欧美国产视频在线| 老司机午夜精品| 欧美在线观看视频一区二区| 国产欧美一二三区| 美腿丝袜在线亚洲一区| 在线精品视频免费播放| 久久精品人人做| 日韩电影在线观看网站| 色综合视频在线观看| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 91国产精品成人| 中文字幕日韩精品一区| 国产一区二区视频在线播放|