亚洲精品国产一区二区三区在_日本特黄特色aaa大片免费欧_免费看欧美毛片大片免费看_久久久网站亚洲第一

規(guī)劃建設(shè)

新疆維吾爾自治區(qū)工程系列紡織專業(yè)職稱評(píng)審條件

政策來(lái)源:新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
專業(yè)名稱:

規(guī)劃建設(shè)

基本條件

遵紀(jì)守法
專業(yè)一致
愛(ài)崗敬業(yè)
年度考核合格
德才兼?zhèn)?/div>

基本信息

推薦指數(shù):
瀏覽次數(shù):
895
專業(yè)名稱:
規(guī)劃建設(shè)
專業(yè)類別:
城鄉(xiāng)規(guī)劃類
專業(yè)編號(hào):
5082
申報(bào)年齡:
23-59歲
申報(bào)人數(shù):
28712
繼續(xù)教育:
需要

當(dāng)前政策

所屬省份:
巴音郭楞
專業(yè)類別:
城鄉(xiāng)規(guī)劃類
政策簡(jiǎn)稱:
紡織專業(yè)職稱評(píng)審條件
匹配專業(yè):
規(guī)劃建設(shè)
政策文號(hào):
新人社發(fā)〔2023〕13號(hào)
政策生效時(shí)間:
2023-03-01
政策失效時(shí)間:
可評(píng)專業(yè):
紡織工程、紡織機(jī)械

禁評(píng)要求

序號(hào)
類型
具體要求
1
禁評(píng)
有重大勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)安全等問(wèn)題者,以及在企業(yè)服務(wù)活動(dòng)中因不當(dāng)行為造成重大經(jīng)濟(jì)損失或不良社會(huì)影響并定性為主要責(zé)任人者,在影響(處罰)期內(nèi)不得申報(bào)。
2
禁評(píng)
事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分的,在受處分期間不得申報(bào)職稱。
3
禁評(píng)
受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術(shù)人員,在影響(處罰)期間內(nèi)不得申報(bào)
4
禁評(píng)
離退休人員、公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員不得參加職稱評(píng)審

認(rèn)定條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
總結(jié)

評(píng)審條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
前置條件
碩士學(xué)位
1年
12月
從事本專業(yè)技術(shù)工作見(jiàn)習(xí)期滿1年并考核合格
第二學(xué)士學(xué)位
1年
12月
從事本專業(yè)技術(shù)工作見(jiàn)習(xí)期滿1年并考核合格
大學(xué)本科學(xué)歷
4年
48月
取得助理工程師職稱滿4年
學(xué)士學(xué)位
4年
48月
取得助理工程師職稱滿4年
大學(xué)專科學(xué)歷
5年
60月
取得助理工程師職稱滿5年
中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷
15年
180月
取得助理工程師職稱滿5年

業(yè)績(jī)要求

知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
專利類型
具體要求
備注
1
1
參與完成本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)明專利,實(shí)施并取得效益。 份
-
2
2
參與完成本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的實(shí)用新型專利,實(shí)施并取得效益。 份
-

論文著作

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
著作類型
具體要求
條件
1
論文譯著
公開(kāi)出版本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、技術(shù)專著、譯著1部(本人撰寫1萬(wàn)字以上);或在自治區(qū)級(jí)以上專業(yè)刊物發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上(第一作者);或在地級(jí)以上專業(yè)刊物發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上(第一作者);或在國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀、交流專業(yè)論文2篇以上并被收入論文集(第一作者);縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員,提供反映本人學(xué)識(shí)和理論水平論文2篇(每篇3000字以上)。

項(xiàng)目要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
項(xiàng)目名稱
具體要求
驗(yàn)收/三方鑒定條件
1
縣級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目
縣級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目或?qū)π袠I(yè)發(fā)展具有重要促進(jìn)作用項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)、制造、技術(shù)管理及相關(guān)工作的主要完成者
成果通過(guò)驗(yàn)收、鑒定。
2
復(fù)雜紡織產(chǎn)品的研究、設(shè)計(jì)、制造和技術(shù)管理項(xiàng)目
參與完成1項(xiàng)以上技術(shù)難度較高或復(fù)雜紡織產(chǎn)品的研究、設(shè)計(jì)、制造和技術(shù)管理工作。
/
3
中型或小型工程
參與完成1項(xiàng)以上中型或2項(xiàng)以上小型工程成套項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試工作
通過(guò)驗(yàn)收、鑒定。
4
科技進(jìn)步推廣項(xiàng)目
參與完成2項(xiàng)以上地州市級(jí)以上或3項(xiàng)以上縣級(jí)以上科技進(jìn)步推廣項(xiàng)目
轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,取得較好社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益。

申報(bào)材料

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
材料名稱
應(yīng)報(bào)份數(shù)
備注
1
學(xué)歷證書
至少1份
2
學(xué)位證書
至少1份
3
學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表
至少1份
4
前置職稱證書
至少1份
5
工作經(jīng)歷
至少1份
6
繼續(xù)教育證書
至少1份
7
學(xué)術(shù)成果信息
至少1份
提供期刊原件
8
著(譯)作
至少1份
提供著作原件和字?jǐn)?shù)證明(須一次性說(shuō)明全部參編人員撰寫的字?jǐn)?shù))
9
業(yè)績(jī)成果
至少1份
提供任期內(nèi)完成的專業(yè)技術(shù)工作的業(yè)績(jī)證明材料
10
工作總結(jié)
至少1份
11
年度考核證明
至少1份
12
社保繳費(fèi)證明
至少1份
13
單位同意申報(bào)證明
至少1份
14
個(gè)人承諾書
至少1份
15
專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表
至少1份

轉(zhuǎn)評(píng)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
資歷(工齡)
社保證明
前置條件
1
專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位發(fā)生變化,原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格與現(xiàn)從事專業(yè)技術(shù)工作不符,需評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的,只需要滿足現(xiàn)所從事專業(yè)技術(shù)工作任職資格評(píng)審條件,前后專業(yè)年限可連續(xù)計(jì)算,無(wú)需同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng),可直接申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
undefined月
需同級(jí)申報(bào)

申報(bào)時(shí)間

申請(qǐng)年份
申請(qǐng)開(kāi)始時(shí)間
材料提交截止時(shí)間
評(píng)審結(jié)果公示時(shí)間
2024
2024-08-30
2024-10-11
2024-11-18

申報(bào)流程

icon
01
預(yù)約報(bào)名
icon
02
簽約保障
icon
03
評(píng)審資料準(zhǔn)備
icon
04
評(píng)審資料申報(bào)
icon
05
主管單位審核評(píng)審
icon
06
職稱官網(wǎng)網(wǎng)上公示、取證

職稱類別

序號(hào)
職稱等級(jí)
簡(jiǎn)稱
職稱名稱
1
中級(jí)
中級(jí)
中級(jí)工程師
2
高級(jí)
副高級(jí)
副高級(jí)工程師
3
高級(jí)
正高級(jí)
正高級(jí)工程師
4
初級(jí)
助理級(jí)
助理工程師
5
初級(jí)
員級(jí)
技術(shù)員

參考模版

pic
pic
pic
pic
pic
pic
pic
pic

常見(jiàn)問(wèn)題

熱門問(wèn)題
/
最新問(wèn)題
職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)。不僅是對(duì)個(gè)人...
職稱認(rèn)定是對(duì)全日制普通大中專院校和技工院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)能力的一種直接確認(rèn)方...
2024-06-28 16:34:26
職稱認(rèn)定
ho156
職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)過(guò)程,要求申報(bào)...
2024-06-28 16:35:21
職稱評(píng)審
ho155
職稱評(píng)審結(jié)果的公布時(shí)間因地區(qū)和單位而異,一般情況下評(píng)審結(jié)果會(huì)在評(píng)審結(jié)束后的一...
單位職稱評(píng)審是指在一個(gè)特定的工作單位內(nèi)部,根據(jù)相關(guān)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)專業(yè)技術(shù)人...
2024-06-28 16:31:58
職稱評(píng)審
ho129
職稱評(píng)審表是專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)必須提交的重要文件,用于表明申報(bào)者的基本...
2024-06-27 18:18:50
職稱評(píng)審表
ho138
評(píng)審職稱對(duì)專業(yè)技術(shù)人員有多方面的好處: 1、這是對(duì)個(gè)人專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平的認(rèn)...
2024-06-28 16:36:02
職稱評(píng)審好處
ho130
職稱評(píng)審主要審核內(nèi)容包括: 1、基本條件:如學(xué)歷、工作年限等是否達(dá)標(biāo)。 2、...
2024-06-28 16:36:19
職稱評(píng)審
ho130
職稱評(píng)審造假的后果會(huì)有: 1、撤銷職稱:一旦發(fā)現(xiàn)造假,將撤銷已取得的職稱。 ...
四川工程師職稱的申報(bào)一般是一年一次。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,每年的11月至12月期間會(huì)...
2024-06-28 18:24:02
四川職稱評(píng)審
ho156
亚洲精品国产一区二区三区在_日本特黄特色aaa大片免费欧_免费看欧美毛片大片免费看_久久久网站亚洲第一

    
    

      9000px;">

        
        

          麻豆一区二区三| 国产精品美女久久久久久久久| 亚洲国产电影在线观看| 国产精品91一区二区| 国产午夜一区二区三区| 国产白丝网站精品污在线入口| 亚洲精品一区二区精华| 国产凹凸在线观看一区二区 | 日韩va欧美va亚洲va久久| 欧美另类高清zo欧美| 日本va欧美va欧美va精品| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 色综合久久中文字幕综合网| 免费的国产精品| 中文字幕一区免费在线观看| 欧美日韩国产一级片| 国产成人免费xxxxxxxx| 亚洲综合免费观看高清在线观看| 日韩精品一区二区三区在线| av资源站一区| 久久精品国产一区二区| 亚洲精品成人悠悠色影视| 久久综合色8888| 欧美日韩在线播放三区| 成人性生交大片免费看视频在线 | 精品国产三级a在线观看| 国产精品一线二线三线精华| 亚洲国产精品久久久久婷婷884 | 午夜精品福利一区二区三区av | 午夜免费欧美电影| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 色哟哟一区二区| 激情综合色丁香一区二区| 一区二区三区中文字幕精品精品 | 99re8在线精品视频免费播放| 亚洲一区二区免费视频| 26uuu亚洲| 欧美电影影音先锋| 日本福利一区二区| 99re热视频精品| 成人福利视频网站| 极品美女销魂一区二区三区免费| 日本va欧美va精品发布| 亚洲成人av福利| 亚洲一区二区三区四区五区中文| 最新国产精品久久精品| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 日韩精品影音先锋| 91精品久久久久久蜜臀| 欧美日韩国产一级| 91蝌蚪porny| 99久久国产综合色|国产精品| 国产a视频精品免费观看| 国产一区福利在线| 黄一区二区三区| 免费人成精品欧美精品| 男女男精品网站| 紧缚奴在线一区二区三区| 亚洲一二三四久久| 亚洲国产日韩av| 日韩精彩视频在线观看| 日韩影院免费视频| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 日韩国产高清在线| 久久国产欧美日韩精品| 久久99久久精品| 99久久99精品久久久久久| 99精品久久只有精品| 欧美自拍丝袜亚洲| 日韩一区二区精品葵司在线| www日韩大片| 亚洲欧美一区二区不卡| 午夜精品一区二区三区免费视频| 首页亚洲欧美制服丝腿| 蜜臀久久久久久久| 国产一区二区三区在线观看免费 | 欧美不卡123| 日本一区二区三区四区| 国产精品不卡视频| 日精品一区二区三区| 国产一区二区久久| 91麻豆产精品久久久久久 | 色呦呦网站一区| 欧美一区二区女人| 亚洲国产成人私人影院tom| 亚洲一区二区三区三| 久久精品国产在热久久| 97久久精品人人做人人爽50路| 欧美视频在线不卡| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 国产精品乱码一区二区三区软件 | 亚洲最新视频在线观看| 日韩黄色片在线观看| 高清国产一区二区三区| 欧美女孩性生活视频| 精品成人一区二区| 亚洲一区日韩精品中文字幕| 麻豆成人av在线| 日本伦理一区二区| 国产亚洲精品7777| 奇米在线7777在线精品| k8久久久一区二区三区| 日韩视频免费直播| 一区二区三区中文字幕精品精品 | 国产精品久久久久久亚洲伦| 免费观看成人av| 懂色av一区二区夜夜嗨| 91精品国产综合久久小美女| 亚洲欧洲美洲综合色网| 国产一区二区三区最好精华液| 91精品办公室少妇高潮对白| 国产亚洲女人久久久久毛片| 老司机免费视频一区二区| 91丨porny丨国产入口| 亚洲国产成人午夜在线一区| 毛片av一区二区| 色成人在线视频| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| www..com久久爱| 亚洲日本一区二区三区| 99v久久综合狠狠综合久久| 欧美韩国日本一区| 国产精品99久久久久久有的能看| 欧美一区二区三区在线电影| 亚洲18女电影在线观看| 欧美中文字幕一二三区视频| 亚洲男人天堂av| eeuss鲁一区二区三区| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 国产精品77777竹菊影视小说| 国产亚洲人成网站| 波多野结衣一区二区三区 | 久久久亚洲综合| 国模大尺度一区二区三区| 久久久亚洲高清| 成人永久免费视频| 中文字幕在线一区免费| 色综合激情五月| 亚洲一区二区三区四区的| 欧美二区三区91| 国产在线精品免费av| 国产欧美精品一区二区色综合| 成人免费视频caoporn| 亚洲乱码中文字幕综合| 欧美日韩精品一区二区三区| 久久99这里只有精品| 欧美国产视频在线| 欧美探花视频资源| 成人在线视频首页| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 国产精品免费久久| 欧美日韩一卡二卡| 久草中文综合在线| 中文字幕一区二区三区蜜月 | 欧美日韩三级一区| 久久国产精品99精品国产| 国产欧美日韩在线观看| 色综合久久九月婷婷色综合| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 国产偷国产偷精品高清尤物| 97久久精品人人做人人爽50路 | 久久国产免费看| 欧美极品aⅴ影院| 欧美群妇大交群中文字幕| 懂色中文一区二区在线播放| 五月开心婷婷久久| 成人欧美一区二区三区1314| 日韩女优电影在线观看| 91美女视频网站| 高清不卡一区二区| 日韩成人午夜精品| 一区二区在线电影| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 欧美三级电影网站| www.99精品| 国产成a人亚洲精品| 另类小说图片综合网| 午夜激情久久久| 亚洲免费在线观看| 国产精品美日韩| 26uuu久久天堂性欧美| 91麻豆精品91久久久久同性| 99国产精品一区| 粉嫩在线一区二区三区视频| 黑人巨大精品欧美一区| 日韩av中文字幕一区二区三区| 一区二区三区四区不卡在线| 亚洲欧洲av一区二区三区久久| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 在线看一区二区| 91久久线看在观草草青青| 99久久精品国产一区二区三区| 成人av片在线观看| 懂色av中文字幕一区二区三区| 国产一区二区三区黄视频| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 久久精品国产在热久久| 久久精品国产77777蜜臀| 日本v片在线高清不卡在线观看|