亚洲精品国产一区二区三区在_日本特黄特色aaa大片免费欧_免费看欧美毛片大片免费看_久久久网站亚洲第一

工藝技術(shù)

云南省礦山冶金工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件(試行)

政策來源:云南省人力資源和社會(huì)保障廳
專業(yè)名稱:

工藝技術(shù)

基本條件

遵紀(jì)守法
專業(yè)一致
愛崗敬業(yè)
年度考核合格
德才兼?zhèn)?/div>

基本信息

推薦指數(shù):
瀏覽次數(shù):
689
專業(yè)名稱:
工藝技術(shù)
專業(yè)類別:
機(jī)械類
專業(yè)編號(hào):
5879
申報(bào)年齡:
23-59歲
申報(bào)人數(shù):
27446
繼續(xù)教育:
需要

當(dāng)前政策

所屬省份:
云南
專業(yè)類別:
機(jī)械類
政策簡稱:
云南省礦山冶金工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件(試行)
匹配專業(yè):
工藝技術(shù)
政策文號(hào):
云人社發(fā)〔2022〕35號(hào)
政策生效時(shí)間:
2022-07-22
政策失效時(shí)間:
可評(píng)專業(yè):
采礦、礦建、地質(zhì)測(cè)量、礦山通風(fēng)、選礦、礦山機(jī)電、礦山火工、地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)勘查、地球物理勘查及遙感、地球化學(xué)勘查、地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測(cè)試、探礦工程、大地測(cè)量、攝影測(cè)量與遙感、地形測(cè)量、工程測(cè)量、海洋測(cè)量、地籍繪、地圖制圖與地圖印刷、數(shù)字地理信息工程、、金屬軋制、煉鋼、金屬材料及熱處理、鋼鐵冶金、熔煉技術(shù)、金屬材料工程金屬加工、軋鋼、材料成型、焊接工程、金屬壓力加工、煉鐵、冶金工程、冶金材料冶金技術(shù)、有色金屬專業(yè)

禁評(píng)要求

序號(hào)
類型
具體要求

認(rèn)定條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
總結(jié)
博士學(xué)位
0年
0月
1

評(píng)審條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
前置條件
碩士學(xué)位
2年
24月
取得助理工程師職稱后從事礦山冶金工程技術(shù)工作滿2年
第二學(xué)士學(xué)位
2年
24月
取得助理工程師職稱后從事礦山冶金工程技術(shù)工作滿2年
大學(xué)本科學(xué)歷
4年
48月
取得助理工程師職稱后,從事礦山冶金工程技術(shù)工作滿4年
學(xué)士學(xué)位
4年
48月
取得助理工程師職稱后,從事礦山冶金工程技術(shù)工作滿4年
大學(xué)專科學(xué)歷
4年
48月
取得助理工程師職稱后,從事礦山冶金工程技術(shù)工作滿4年

業(yè)績要求

知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
專利類型
具體要求
備注
1
1
獲得授權(quán)發(fā)明專利1件以上份
-
2
2
獲得授權(quán)實(shí)用新型專利1件以上份
-
3
3
獲得授權(quán)外觀設(shè)計(jì)專利1件以上份
-

論文著作

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
著作類型
具體要求
條件
1
學(xué)術(shù)著作
參與編寫公開出版的學(xué)術(shù)著作1部以上
2
學(xué)術(shù)研究成果
獨(dú)撰或以第一作者(或通訊作者)身份,在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)研究成果1篇以上
3
學(xué)術(shù)研究成果
獨(dú)撰、以第一作者身份,在省(部)級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議交流學(xué)術(shù)研究成果2篇以上,并收錄在會(huì)議研究成果集中

項(xiàng)目要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
項(xiàng)目名稱
具體要求
驗(yàn)收/三方鑒定條件
1
州(市)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)
獲得州(市)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)以上
-
2
技術(shù)項(xiàng)目
參與完成有一般技術(shù)難度的技術(shù)項(xiàng)目1項(xiàng)以上
-
3
解決科研、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、技術(shù)推廣、技術(shù)管理、設(shè)備維護(hù)等工作中的重要技術(shù)問題
參與本部門、本單位主要技術(shù)工作,能夠解決科研、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、技術(shù)推廣、技術(shù)管理、設(shè)備維護(hù)等工作中的重要技術(shù)問題并取得突出成績
-
4
州(市)級(jí)以上項(xiàng)目
參與完成州(市)級(jí)以上項(xiàng)目的研究開發(fā)、科技攻關(guān)應(yīng)用推廣、工程建設(shè)等1項(xiàng)以上
通過主管部門驗(yàn)收
5
創(chuàng)新建議
提出創(chuàng)新建議1項(xiàng)以上,被有關(guān)部門采納,在實(shí)際工作中創(chuàng)造了一定價(jià)值,或?qū)萍歼M(jìn)步和專業(yè)技術(shù)發(fā)展有一定促進(jìn)作用
-
6
國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程
參與編制1項(xiàng)以上,并正式頒布實(shí)施
-
7
行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程
參與編制1項(xiàng)以上,并正式頒布實(shí)施
-
8
地方技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程
參與編制1項(xiàng)以上,并正式頒布實(shí)施
-
9
團(tuán)體技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程
參與編制1項(xiàng)以上,并正式頒布實(shí)施
-
10
企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程
參與編制1項(xiàng)以上,并正式頒布實(shí)施
-
11
縣級(jí)以上科研課題
主持或作為主要技術(shù)人員,完成縣級(jí)以上科研課題1項(xiàng)以上
通過主管部門驗(yàn)收

申報(bào)材料

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
材料名稱
應(yīng)報(bào)份數(shù)
備注
1
學(xué)歷證書
至少1份
2
學(xué)位證書
至少1份
3
學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表
至少1份
4
前置職稱證書
至少1份
5
工作經(jīng)歷
至少1份
6
繼續(xù)教育證書
至少1份
7
學(xué)術(shù)成果信息
至少1份
提供期刊原件
8
著(譯)作
至少1份
提供著作原件和字?jǐn)?shù)證明(須一次性說明全部參編人員撰寫的字?jǐn)?shù))
9
業(yè)績成果
至少1份
提供任期內(nèi)完成的專業(yè)技術(shù)工作的業(yè)績證明材料
10
工作總結(jié)
至少1份
11
年度考核證明
至少1份
12
社保繳費(fèi)證明
至少1份
13
單位同意申報(bào)證明
至少1份
14
個(gè)人承諾書
至少1份
15
專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表
至少1份

轉(zhuǎn)評(píng)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
資歷(工齡)
社保證明
前置條件

申報(bào)時(shí)間

申請(qǐng)年份
申請(qǐng)開始時(shí)間
材料提交截止時(shí)間
評(píng)審結(jié)果公示時(shí)間

申報(bào)流程

icon
01
預(yù)約報(bào)名
icon
02
簽約保障
icon
03
評(píng)審資料準(zhǔn)備
icon
04
評(píng)審資料申報(bào)
icon
05
主管單位審核評(píng)審
icon
06
職稱官網(wǎng)網(wǎng)上公示、取證

職稱類別

序號(hào)
職稱等級(jí)
簡稱
職稱名稱
1
中級(jí)
中級(jí)
中級(jí)工程師
2
高級(jí)
副高級(jí)
副高級(jí)工程師
3
高級(jí)
正高級(jí)
正高級(jí)工程師
4
初級(jí)
助理級(jí)
助理工程師
5
初級(jí)
員級(jí)
技術(shù)員

參考模版

pic
pic
pic
pic
pic
pic
pic
pic

常見問題

熱門問題
/
最新問題
職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績的綜合評(píng)價(jià)。不僅是對(duì)個(gè)人...
職稱認(rèn)定是對(duì)全日制普通大中專院校和技工院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)能力的一種直接確認(rèn)方...
2024-06-28 16:34:26
職稱認(rèn)定
ho156
職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作業(yè)績的綜合評(píng)價(jià)過程,要求申報(bào)...
2024-06-28 16:35:21
職稱評(píng)審
ho155
職稱評(píng)審結(jié)果的公布時(shí)間因地區(qū)和單位而異,一般情況下評(píng)審結(jié)果會(huì)在評(píng)審結(jié)束后的一...
單位職稱評(píng)審是指在一個(gè)特定的工作單位內(nèi)部,根據(jù)相關(guān)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)來對(duì)專業(yè)技術(shù)人...
2024-06-28 16:31:58
職稱評(píng)審
ho129
職稱評(píng)審表是專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)必須提交的重要文件,用于表明申報(bào)者的基本...
2024-06-27 18:18:50
職稱評(píng)審表
ho138
評(píng)審職稱對(duì)專業(yè)技術(shù)人員有多方面的好處: 1、這是對(duì)個(gè)人專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平的認(rèn)...
2024-06-28 16:36:02
職稱評(píng)審好處
ho130
職稱評(píng)審主要審核內(nèi)容包括: 1、基本條件:如學(xué)歷、工作年限等是否達(dá)標(biāo)。 2、...
2024-06-28 16:36:19
職稱評(píng)審
ho130
職稱評(píng)審造假的后果會(huì)有: 1、撤銷職稱:一旦發(fā)現(xiàn)造假,將撤銷已取得的職稱。 ...
四川工程師職稱的申報(bào)一般是一年一次。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,每年的11月至12月期間會(huì)...
2024-06-28 18:24:02
四川職稱評(píng)審
ho156
亚洲精品国产一区二区三区在_日本特黄特色aaa大片免费欧_免费看欧美毛片大片免费看_久久久网站亚洲第一

    
    

      9000px;">

        
        

          一本到不卡免费一区二区| 欧美一区二区三区的| 国产尤物一区二区在线| 国产成人精品免费网站| 色狠狠综合天天综合综合| 欧美一区二区日韩一区二区| 亚洲国产成人私人影院tom| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 久久机这里只有精品| www.66久久| 欧美一区二区三区爱爱| 亚洲欧美偷拍三级| 国产尤物一区二区| 欧美一区二区视频在线观看 | 91麻豆文化传媒在线观看| 欧美国产欧美综合| 一区二区在线观看视频在线观看| 久草这里只有精品视频| 欧美日韩三级视频| 一区二区三区四区av| 国产一区二三区| 91精品国产综合久久小美女| 亚洲午夜久久久久久久久久久| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视 | 亚洲国产精品v| 美女网站色91| 欧美亚洲自拍偷拍| 亚洲免费观看高清| 99国产精品久久久久| 欧美极品aⅴ影院| 国产电影一区在线| 国产日韩欧美综合一区| 精品亚洲免费视频| 久久这里只精品最新地址| 欧美aaa在线| 91精品国产一区二区三区| 一区二区三区美女| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 国产精品不卡一区| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| 国产精品色哟哟| 不卡视频免费播放| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看| jiyouzz国产精品久久| 一区在线播放视频| 日本乱人伦一区| 一区二区激情小说| 欧美精品18+| 欧美aaa在线| 久久久综合激的五月天| 国产一区二区三区蝌蚪| 久久日一线二线三线suv| 国产在线精品一区二区三区不卡 | 国产成人精品免费视频网站| 国产精品久久久久三级| 91麻豆产精品久久久久久| 亚洲欧洲成人精品av97| 欧美亚洲国产一区在线观看网站| 一区二区三区在线免费视频| 在线播放/欧美激情| 韩国三级在线一区| 亚洲国产精品二十页| 91污在线观看| 奇米色一区二区三区四区| 国产亚洲一区二区三区在线观看 | 欧洲一区二区av| 天堂影院一区二区| 精品日韩一区二区| a级精品国产片在线观看| 亚洲国产视频网站| 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 国产精品国产自产拍高清av| 日本高清免费不卡视频| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 国产精品视频第一区| 欧美肥妇毛茸茸| 国产福利一区二区三区在线视频| 一区二区在线观看不卡| 2020国产精品久久精品美国| 色综合色综合色综合| 久久99久国产精品黄毛片色诱| 亚洲图片你懂的| 日韩欧美123| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 人人狠狠综合久久亚洲| 国产精品成人免费| 日韩精品一区二区三区swag| 色综合久久中文字幕综合网| 国产精品主播直播| 美女脱光内衣内裤视频久久网站 | 久久久久久毛片| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 国内精品自线一区二区三区视频| 一区二区成人在线视频 | 亚洲视频一区在线| 久久伊人中文字幕| 欧美一区二区网站| 欧美性受xxxx| www.亚洲色图| 国产精品99久久久| 免费欧美在线视频| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 国产精品日韩成人| 久久女同精品一区二区| 日韩一二在线观看| 欧美日韩视频在线观看一区二区三区 | 亚洲国产高清在线观看视频| 欧美一区二区成人| 欧美在线观看视频一区二区三区| 成人做爰69片免费看网站| 美女在线观看视频一区二区| 亚洲成av人片| 亚洲影院久久精品| 亚洲欧洲制服丝袜| 国产精品久久久久久久久免费樱桃| 久久青草国产手机看片福利盒子| 日韩欧美电影在线| 日韩精品中文字幕一区| 日韩一区二区三区视频| 欧美老人xxxx18| 欧美性三三影院| 日本福利一区二区| 欧洲精品中文字幕| 欧美性色黄大片手机版| 欧美中文字幕久久| 欧美亚洲高清一区二区三区不卡| 在线视频一区二区三区| 91电影在线观看| 在线精品视频一区二区| 欧美亚洲禁片免费| 欧美丰满嫩嫩电影| 精品理论电影在线观看| 国产欧美一区二区精品性色超碰 | 一级做a爱片久久| 一区二区三区在线高清| 亚洲国产成人tv| 日本亚洲电影天堂| 黄页网站大全一区二区| 国产成人在线网站| av成人动漫在线观看| 91麻豆精东视频| 91麻豆精品国产91久久久使用方法| 欧美一区二区大片| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 国产精品毛片大码女人| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 日韩电影在线观看一区| 蜜桃av一区二区| 国产成人av影院| 在线精品视频免费观看| 日韩欧美黄色影院| 亚洲欧美在线aaa| 亚洲无人区一区| 国内精品久久久久影院薰衣草 | 91免费版在线| 欧美日韩一区二区三区四区| 91精品国产高清一区二区三区| 欧美精品一区二区三区一线天视频| 中文字幕va一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线看 | 久久综合九色综合久久久精品综合| 国产精品婷婷午夜在线观看| 洋洋成人永久网站入口| 黄色资源网久久资源365| 色一情一乱一乱一91av| 久久这里只有精品视频网| |精品福利一区二区三区| 视频在线观看国产精品| 国产91在线观看| 91精品国产一区二区三区香蕉| 国产精品短视频| 韩国女主播一区| 在线视频你懂得一区二区三区| 精品蜜桃在线看| 一区二区三区四区不卡视频| 国产麻豆精品在线| 欧美久久久久久久久中文字幕| 国产精品素人一区二区| 青娱乐精品视频| 91老师片黄在线观看| 国产视频一区二区在线| 日产精品久久久久久久性色| 一本色道久久综合亚洲91 | 亚洲国产色一区| 成人国产免费视频| 日韩欧美中文字幕精品| 一区二区三区国产| 成人性生交大片免费看中文| 2020国产精品自拍| 日韩高清在线不卡| 色欧美乱欧美15图片| 国产精品美女久久久久高潮| 久久se这里有精品| 欧美一区二区三区视频| 五月天激情小说综合| 欧美色综合网站| 亚洲国产三级在线| 欧美天堂一区二区三区| 亚洲综合丁香婷婷六月香|