亚洲精品国产一区二区三区在_日本特黄特色aaa大片免费欧_免费看欧美毛片大片免费看_久久久网站亚洲第一

焊接工程

新疆維吾爾自治區(qū)工程系列石油專業(yè)職稱評(píng)審條件

政策來源:新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
專業(yè)名稱:

焊接工程

基本條件

遵紀(jì)守法
專業(yè)一致
愛崗敬業(yè)
年度考核合格
德才兼?zhèn)?/div>

基本信息

推薦指數(shù):
瀏覽次數(shù):
698
專業(yè)名稱:
焊接工程
專業(yè)類別:
冶金類
專業(yè)編號(hào):
6187
申報(bào)年齡:
23-59歲
申報(bào)人數(shù):
14926
繼續(xù)教育:
需要

當(dāng)前政策

所屬省份:
巴音郭楞
專業(yè)類別:
冶金類
政策簡(jiǎn)稱:
石油專業(yè)職稱評(píng)審條件
匹配專業(yè):
焊接工程
政策文號(hào):
新人社發(fā)(2023)7號(hào)
政策生效時(shí)間:
2023-03-01
政策失效時(shí)間:
可評(píng)專業(yè):
化學(xué)工程、化學(xué)分析、化學(xué)清洗、化學(xué)能源、有機(jī)化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)電廠化工、無機(jī)化學(xué)、材料腐蝕與防護(hù)、工業(yè)催化、高分子材料、化工儀表化工機(jī)械、化工工藝、化工分析、化工電氣、化工工程與工藝

禁評(píng)要求

序號(hào)
類型
具體要求
1
禁評(píng)
有重大勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)安全等問題者,以及在企業(yè)服務(wù)活動(dòng)中因不當(dāng)行為造成重大經(jīng)濟(jì)損失或不良社會(huì)影響并定性為主要責(zé)任人者,在影響(處罰)期內(nèi)不得申報(bào)。
2
禁評(píng)
事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的,在受處分期間不得申報(bào)職稱。
3
禁評(píng)
受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術(shù)人員,在影響(處罰)期間內(nèi)不得申報(bào)
4
禁評(píng)
離退休人員、公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員不得參加職稱評(píng)審

認(rèn)定條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
總結(jié)

評(píng)審條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
前置條件
碩士學(xué)位
1年
12月
從事本專業(yè)技術(shù)工作見習(xí)期滿1年并考核合格
第二學(xué)士學(xué)位
1年
12月
從事本專業(yè)技術(shù)工作見習(xí)期滿1年并考核合格
大學(xué)本科學(xué)歷
4年
48月
取得助理工程師職稱滿4年
學(xué)士學(xué)位
4年
48月
取得助理工程師職稱滿4年
大學(xué)專科學(xué)歷
5年
60月
取得助理工程師職稱滿5年
中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷
15年
180月
取得助理工程師職稱滿5年

業(yè)績(jī)要求

知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
專利類型
具體要求
備注
1
1
參與本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)明專利1項(xiàng)以上,且取得較好經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。 份
-
2
2
參與本專業(yè)領(lǐng)域?qū)嵱眯滦蛯@?項(xiàng),且取得較好經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。 份
-

論文著作

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
著作類型
具體要求
條件
1
論文譯著
公開出版本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、技術(shù)專著、譯著1部(本人撰寫1萬字以上);或在自治區(qū)級(jí)以上專業(yè)刊物發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上(第一作者);或在地級(jí)以上專業(yè)刊物發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上(第一作者);或在國內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀、交流專業(yè)論文2篇以上并被收入論文集(第一作者);縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員,提供反映本人學(xué)識(shí)和理論水平論文2篇(每篇3000字以上)。

項(xiàng)目要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
項(xiàng)目名稱
具體要求
驗(yàn)收/三方鑒定條件
1
縣級(jí)以上本專業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目
縣級(jí)以上本專業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目或?qū)π袠I(yè)、企業(yè)發(fā)展具有重要促進(jìn)作用的項(xiàng)目研究、設(shè)計(jì)、制造、檢驗(yàn)、技術(shù)管理等相關(guān)任務(wù)的主要完成人
通過鑒定、驗(yàn)收。
2
中型或小型工程項(xiàng)目
參與完成1項(xiàng)中型或2項(xiàng)小型工程項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試工作
通過鑒定、驗(yàn)收。

申報(bào)材料

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
材料名稱
應(yīng)報(bào)份數(shù)
備注
1
學(xué)歷證書
至少1份
2
學(xué)位證書
至少1份
3
學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表
至少1份
4
前置職稱證書
至少1份
5
工作經(jīng)歷
至少1份
6
繼續(xù)教育證書
至少1份
7
學(xué)術(shù)成果信息
至少1份
提供期刊原件
8
著(譯)作
至少1份
提供著作原件和字?jǐn)?shù)證明(須一次性說明全部參編人員撰寫的字?jǐn)?shù))
9
業(yè)績(jī)成果
至少1份
提供任期內(nèi)完成的專業(yè)技術(shù)工作的業(yè)績(jī)證明材料
10
工作總結(jié)
至少1份
11
年度考核證明
至少1份
12
社保繳費(fèi)證明
至少1份
13
單位同意申報(bào)證明
至少1份
14
個(gè)人承諾書
至少1份
15
專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表
至少1份

轉(zhuǎn)評(píng)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
資歷(工齡)
社保證明
前置條件
1
專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位發(fā)生變化,原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格與現(xiàn)從事專業(yè)技術(shù)工作不符,需評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的,只需要滿足現(xiàn)所從事專業(yè)技術(shù)工作任職資格評(píng)審條件,前后專業(yè)年限可連續(xù)計(jì)算,無需同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng),可直接申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
undefined月
需同級(jí)申報(bào)

申報(bào)時(shí)間

申請(qǐng)年份
申請(qǐng)開始時(shí)間
材料提交截止時(shí)間
評(píng)審結(jié)果公示時(shí)間
2024
2024-08-30
2024-10-11
2024-11-18

申報(bào)流程

icon
01
預(yù)約報(bào)名
icon
02
簽約保障
icon
03
評(píng)審資料準(zhǔn)備
icon
04
評(píng)審資料申報(bào)
icon
05
主管單位審核評(píng)審
icon
06
職稱官網(wǎng)網(wǎng)上公示、取證

職稱類別

序號(hào)
職稱等級(jí)
簡(jiǎn)稱
職稱名稱
1
中級(jí)
中級(jí)
中級(jí)工程師
2
高級(jí)
副高級(jí)
副高級(jí)工程師
3
高級(jí)
正高級(jí)
正高級(jí)工程師
4
初級(jí)
助理級(jí)
助理工程師
5
初級(jí)
員級(jí)
技術(shù)員

參考模版

pic
pic
pic
pic
pic
pic
pic
pic

常見問題

熱門問題
/
最新問題
職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)。不僅是對(duì)個(gè)人...
職稱認(rèn)定是對(duì)全日制普通大中專院校和技工院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)能力的一種直接確認(rèn)方...
2024-06-28 16:34:26
職稱認(rèn)定
ho156
職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)過程,要求申報(bào)...
2024-06-28 16:35:21
職稱評(píng)審
ho155
職稱評(píng)審結(jié)果的公布時(shí)間因地區(qū)和單位而異,一般情況下評(píng)審結(jié)果會(huì)在評(píng)審結(jié)束后的一...
單位職稱評(píng)審是指在一個(gè)特定的工作單位內(nèi)部,根據(jù)相關(guān)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)來對(duì)專業(yè)技術(shù)人...
2024-06-28 16:31:58
職稱評(píng)審
ho129
職稱評(píng)審表是專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)必須提交的重要文件,用于表明申報(bào)者的基本...
2024-06-27 18:18:50
職稱評(píng)審表
ho138
評(píng)審職稱對(duì)專業(yè)技術(shù)人員有多方面的好處: 1、這是對(duì)個(gè)人專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平的認(rèn)...
2024-06-28 16:36:02
職稱評(píng)審好處
ho130
職稱評(píng)審主要審核內(nèi)容包括: 1、基本條件:如學(xué)歷、工作年限等是否達(dá)標(biāo)。 2、...
2024-06-28 16:36:19
職稱評(píng)審
ho130
職稱評(píng)審造假的后果會(huì)有: 1、撤銷職稱:一旦發(fā)現(xiàn)造假,將撤銷已取得的職稱。 ...
四川工程師職稱的申報(bào)一般是一年一次。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,每年的11月至12月期間會(huì)...
2024-06-28 18:24:02
四川職稱評(píng)審
ho156
亚洲精品国产一区二区三区在_日本特黄特色aaa大片免费欧_免费看欧美毛片大片免费看_久久久网站亚洲第一

    
    

      9000px;">

        
        

          欧美丝袜第三区| 污片在线观看一区二区| 久久噜噜亚洲综合| 成人黄色免费短视频| 欧美精品一区二区三区很污很色的| 亚洲午夜电影网| 欧美日韩高清影院| 亚洲第一搞黄网站| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白| 欧美人xxxx| 日韩免费视频一区| 精品福利视频一区二区三区| 国产欧美日韩精品在线| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 精品少妇一区二区三区日产乱码 | 欧美精品一区二区三区久久久| 久久精品国产网站| 久久你懂得1024| 99视频超级精品| 午夜伦理一区二区| 精品久久人人做人人爰| www.激情成人| 免费久久精品视频| 国产精品私房写真福利视频| 欧美专区在线观看一区| 青娱乐精品在线视频| 国产蜜臀97一区二区三区 | 成人性视频网站| 一区二区三区欧美视频| 欧美日韩一二区| 成人三级伦理片| 在线观看亚洲a| 国内不卡的二区三区中文字幕| 国产欧美va欧美不卡在线| 色哟哟日韩精品| 麻豆视频一区二区| 亚洲欧洲精品天堂一级 | 成人av午夜影院| 欧美精品久久一区| 亚洲精品v日韩精品| 国产精品欧美一区喷水| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 麻豆91小视频| 国产精品久久久久精k8 | 97精品电影院| 国产一区二区0| 天天亚洲美女在线视频| 一区二区三区美女| 日韩美女精品在线| 国产精品女同互慰在线看| 日韩一区二区免费在线观看| 在线免费精品视频| 91精品综合久久久久久| 亚洲h在线观看| 老司机精品视频一区二区三区| 久久综合色鬼综合色| 欧美日韩国产首页| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av| 日本美女一区二区三区视频| 夜色激情一区二区| 亚洲色图自拍偷拍美腿丝袜制服诱惑麻豆| 91精品欧美福利在线观看 | 白白色 亚洲乱淫| 久久99国产精品久久| 亚洲国产精品影院| 亚洲精品第一国产综合野| 亚洲一区二区三区视频在线 | 国产日本一区二区| 日韩午夜在线播放| 欧美久久免费观看| 欧美一区二区三区在线电影| 欧美日韩一二三| 欧美三级日韩三级国产三级| 欧美日韩午夜影院| 在线成人免费观看| 精品少妇一区二区三区日产乱码 | 轻轻草成人在线| 另类小说图片综合网| 国产精品一区二区三区99| 一卡二卡欧美日韩| 日本不卡免费在线视频| 精品一区二区国语对白| 91女人视频在线观看| 91精品免费在线| 中文字幕亚洲精品在线观看| 亚洲成人综合在线| 国产成人精品亚洲777人妖| 色爱区综合激月婷婷| 欧美一激情一区二区三区| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀 | 久久综合色综合88| 亚洲欧美综合另类在线卡通| 亚洲成人免费在线| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 在线国产亚洲欧美| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 亚洲欧美偷拍卡通变态| 亚洲成人自拍一区| 岛国av在线一区| 欧美成人精品1314www| 亚洲人妖av一区二区| 日本成人在线网站| 色婷婷国产精品| 欧美国产精品中文字幕| 亚洲欧美日韩国产综合在线| 欧美一区中文字幕| 欧美精品久久久久久久多人混战| 久久在线观看免费| 国产东北露脸精品视频| 日韩精品自拍偷拍| 欧美精品1区2区3区| 制服丝袜亚洲色图| 日韩女优电影在线观看| 国产亚洲短视频| 国产精品久久久久久久久快鸭| 中文字幕不卡在线播放| 中文字幕精品在线不卡| 亚洲男帅同性gay1069| 亚洲444eee在线观看| 黄色资源网久久资源365| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 亚洲婷婷综合色高清在线| 一区二区日韩电影| 久久www免费人成看片高清| 国产一区999| 欧美性受xxxx| 日韩欧美视频在线| 欧美美女一区二区三区| 精品国产伦一区二区三区观看体验| 亚洲精品写真福利| 精品一区二区三区在线视频| 欧美v国产在线一区二区三区| 国产成人免费在线观看不卡| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美中文字幕一二三区视频| 欧美电影免费提供在线观看| 亚洲免费在线播放| 精品国精品国产尤物美女| 久久久精品黄色| 欧美剧情电影在线观看完整版免费励志电影| www久久精品| 色综合咪咪久久| 日本不卡视频一二三区| 久久综合视频网| 51精品久久久久久久蜜臀| 福利一区二区在线观看| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 一个色在线综合| 日韩电影在线免费观看| 成人欧美一区二区三区在线播放| 91精品国产乱码久久蜜臀| 欧美性xxxxxx少妇| 日韩有码一区二区三区| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 欧美老女人在线| 日韩国产欧美在线播放| 97国产精品videossex| 色呦呦网站一区| 成人动漫在线一区| 欧美成人欧美edvon| av影院午夜一区| 尤物av一区二区| 激情成人综合网| 久久99国产精品免费| 狠狠色丁香婷婷综合| 国产一区二区三区视频在线播放| 亚洲一线二线三线久久久| 国产成人免费视频一区| 欧美日韩精品一区二区三区| 欧美一区二区在线免费观看| 日韩av一区二区三区| 一区免费观看视频| 亚洲情趣在线观看| 久久综合九色综合97婷婷| 日韩一区二区电影网| 欧美变态口味重另类| 69av一区二区三区| 欧美一级在线免费| 一区二区三区蜜桃| 久久久久99精品国产片| 视频在线观看91| 色综合色狠狠综合色| 欧美高清在线视频| 成人av电影在线播放| 国产精品欧美一区喷水| 国产精品亚洲成人| 欧美激情一区二区三区四区 | 国产v日产∨综合v精品视频| 国产亚洲一区字幕| 国产成人亚洲综合色影视| 精品人在线二区三区| 国产在线日韩欧美| jlzzjlzz亚洲日本少妇| 国产一区二三区好的| 国产精品福利一区二区三区| 欧美日韩在线播放三区四区| 婷婷夜色潮精品综合在线| 色综合婷婷久久| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 久久久精品一品道一区|