亚洲精品国产一区二区三区在_日本特黄特色aaa大片免费欧_免费看欧美毛片大片免费看_久久久网站亚洲第一

機(jī)電一體化

云南省建筑工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件

政策來(lái)源:云南省人力資源和社會(huì)保障廳
專業(yè)名稱:

機(jī)電一體化

基本條件

遵紀(jì)守法
專業(yè)一致
愛崗敬業(yè)
年度考核合格
德才兼?zhèn)?/div>

基本信息

推薦指數(shù):
瀏覽次數(shù):
773
專業(yè)名稱:
機(jī)電一體化
專業(yè)類別:
自動(dòng)化類
專業(yè)編號(hào):
8204
申報(bào)年齡:
23-59歲
申報(bào)人數(shù):
19993
繼續(xù)教育:
需要

當(dāng)前政策

所屬省份:
云南
專業(yè)類別:
自動(dòng)化類
政策簡(jiǎn)稱:
云南省建筑工程職稱評(píng)價(jià)條件
匹配專業(yè):
機(jī)電一體化
政策文號(hào):
云人社發(fā)[2023]19號(hào)
政策生效時(shí)間:
2023-06-13
政策失效時(shí)間:
可評(píng)專業(yè):
建筑工程技術(shù)、工業(yè)與民用建筑、防災(zāi)減災(zāi)工程與防護(hù)工程、工程招標(biāo)結(jié)構(gòu)檢測(cè)、市政公用工程、結(jié)構(gòu)工程、水暖與通風(fēng)、暖通設(shè)計(jì)、地基檢測(cè)、鋼結(jié)構(gòu)、暖通空調(diào)、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、建筑工程、建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、建筑智能化、土地工程、裝飾設(shè)計(jì)、裝飾工程、水暖工程、水電工程、建筑設(shè)計(jì)、巖土工程、建筑材料、室內(nèi)裝飾、給水排水、建筑工程管理、安裝工程、水電安裝、建筑電氣、市政工程、建設(shè)管理、建筑施工、施工管理、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、建筑學(xué)、建筑設(shè)計(jì)、建筑裝飾、建筑結(jié)構(gòu)工程、建筑結(jié)構(gòu)、建筑設(shè)計(jì)與管理、建筑設(shè)備、建筑施工管理、建筑裝飾工程技術(shù)、建筑裝飾工程、暖通工程、建筑裝飾裝修弱電工程、焊接、文保修復(fù)、市政公用與城市軌道工程、室內(nèi)設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、古建、裝飾裝修、建筑混凝土技術(shù)工程、管道、供熱通風(fēng)與空調(diào)、工程勘察、房屋建筑工程、建筑電氣與自動(dòng)化、建筑電氣設(shè)計(jì)、建筑安裝、建筑安全管理、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、建筑規(guī)劃、工程審計(jì)、總圖、機(jī)電工程、給排水、暖通工程管理、工程造價(jià)、工程監(jiān)理、建筑預(yù)算、工程預(yù)算、工民建、工程概預(yù)算、安裝造價(jià)、成本管理、概預(yù)算

禁評(píng)要求

序號(hào)
類型
具體要求
1
禁評(píng)

企事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分的,在受處分期間不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。

認(rèn)定條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
總結(jié)

評(píng)審條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
前置條件
博士學(xué)位
0年
0月
從事建筑工程技術(shù)工作。
碩士學(xué)位
2年
24月
取得助理工程師職稱后,從事建筑工程技術(shù)工作滿2年。
第二學(xué)士學(xué)位
2年
24月
取得助理工程師職稱后,從事建筑工程技術(shù)工作滿2年。
大學(xué)本科學(xué)歷
4年
48月
取得助理工程師職稱后,從事建筑工程技術(shù)工作滿4年。
學(xué)士學(xué)位
4年
48月
取得助理工程師職稱后,從事建筑工程技術(shù)工作滿4年。
技工院校全日制預(yù)備技師
4年
48月
取得助理工程師職稱后,從事建筑工程技術(shù)工作滿4年。
大學(xué)專科學(xué)歷
4年
48月
取得助理工程師職稱后,從事建筑工程技術(shù)工作滿4年。
技工院校全日制高級(jí)工班畢業(yè)
4年
48月
取得助理工程師職稱后,從事建筑工程技術(shù)工作滿4年。

業(yè)績(jī)要求

知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
專利類型
具體要求
備注

論文著作

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
著作類型
具體要求
條件
1
技術(shù)總結(jié)或研究成果
1. 獨(dú)撰具有一定實(shí)用和學(xué)術(shù)價(jià)值的專業(yè)技術(shù)總結(jié)或研究成果2篇以上。縣以下人員,獨(dú)撰具有一定實(shí)用和學(xué)術(shù)價(jià)值的專業(yè)技術(shù)總結(jié)或研究成果1篇以上。
2
技術(shù)手冊(cè)、細(xì)則、指南
2.參與編寫技術(shù)手冊(cè)、細(xì)則、指南等,且本人撰寫1萬(wàn)字以上,并已公開發(fā)行或在實(shí)際工作中推廣應(yīng)用。
3
發(fā)表研究成果
3. 獨(dú)撰或以第一作者(或通訊作者)身份,在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表研究成果1篇以上。

項(xiàng)目要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
項(xiàng)目名稱
具體要求
驗(yàn)收/三方鑒定條件
1
行業(yè)或地方技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范項(xiàng)目
1.參與編制行業(yè)或地方技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范1項(xiàng)以上,并正式頒布實(shí)施;
并頒布實(shí)施或驗(yàn)收。
2
企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、QC成果項(xiàng)目
作為主要完成人,編制企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、QC成果2項(xiàng)以上,并頒布實(shí)施或驗(yàn)收。
并頒布實(shí)施或驗(yàn)收。
3
大型項(xiàng)目
2.參與完成大型項(xiàng)目1項(xiàng)以上,并通過(guò)驗(yàn)收。
并通過(guò)驗(yàn)收
4
中型項(xiàng)目
中型項(xiàng)目2項(xiàng)以上,并通過(guò)驗(yàn)收。
并通過(guò)驗(yàn)收
5
小型項(xiàng)目
小型項(xiàng)目4項(xiàng)以上,并通過(guò)驗(yàn)收。
并通過(guò)驗(yàn)收
6
新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備項(xiàng)目
3.參與完成新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備等設(shè)計(jì)研發(fā)項(xiàng)目1 項(xiàng)以上,并通過(guò)驗(yàn)收。
并通過(guò)驗(yàn)收
7
技術(shù)改造、工藝調(diào)整項(xiàng)目
4.參與完成技術(shù)改造、工藝調(diào)整項(xiàng)目1項(xiàng)以上,并通過(guò)驗(yàn)收。
并通過(guò)驗(yàn)收
8
省級(jí)工法項(xiàng)目
5.參與完成省級(jí)工法1項(xiàng)以上。
/
9
科研課題研究項(xiàng)目
6.參與完成科研課題研究1項(xiàng)以上,并通過(guò)課題下達(dá)單位驗(yàn)收。
并通過(guò)課題下達(dá)單位驗(yàn)收。
10
科技成果獎(jiǎng)項(xiàng)目
7.獲得省級(jí)或州(市)級(jí)行業(yè)主管部門認(rèn)可的學(xué)術(shù)組織評(píng)定的科技成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上或三等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上。縣以下人員,獲得省級(jí)或州(市)級(jí)行業(yè)主管部門認(rèn)可的學(xué)術(shù)組織評(píng)定的科技成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上。
/

申報(bào)材料

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
材料名稱
應(yīng)報(bào)份數(shù)
備注
1
學(xué)歷證書
至少1份
2
學(xué)位證書
至少1份
3
學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表
至少1份
4
前置職稱證書
至少1份
5
工作經(jīng)歷
至少1份
6
繼續(xù)教育證書
至少1份
7
學(xué)術(shù)成果信息
至少1份
提供期刊原件
8
著(譯)作
至少1份
提供著作原件和字?jǐn)?shù)證明(須一次性說(shuō)明全部參編人員撰寫的字?jǐn)?shù))
9
業(yè)績(jī)成果
至少1份
提供任期內(nèi)完成的專業(yè)技術(shù)工作的業(yè)績(jī)證明材料
10
工作總結(jié)
至少1份
11
年度考核證明
至少1份
12
社保繳費(fèi)證明
至少1份
13
單位同意申報(bào)證明
至少1份
14
個(gè)人承諾書
至少1份
15
專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表
至少1份

轉(zhuǎn)評(píng)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
資歷(工齡)
社保證明
前置條件
1
因工作崗位變動(dòng)需變更職稱系列(專業(yè))的,經(jīng)單位考核合格后,可申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)為現(xiàn)崗位所對(duì)應(yīng)系列(專業(yè))的同級(jí)別職稱。轉(zhuǎn)評(píng)后晉升高一級(jí)職稱的,轉(zhuǎn)評(píng)前后同級(jí)職稱資格任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。
undefined月
需同級(jí)申報(bào)

申報(bào)時(shí)間

申請(qǐng)年份
申請(qǐng)開始時(shí)間
材料提交截止時(shí)間
評(píng)審結(jié)果公示時(shí)間
2024
2024-05-24
2024-06-30
2024-06-30

申報(bào)流程

icon
01
預(yù)約報(bào)名
icon
02
簽約保障
icon
03
評(píng)審資料準(zhǔn)備
icon
04
評(píng)審資料申報(bào)
icon
05
主管單位審核評(píng)審
icon
06
職稱官網(wǎng)網(wǎng)上公示、取證

職稱類別

序號(hào)
職稱等級(jí)
簡(jiǎn)稱
職稱名稱
1
中級(jí)
中級(jí)
中級(jí)工程師
2
高級(jí)
副高級(jí)
副高級(jí)工程師
3
高級(jí)
正高級(jí)
正高級(jí)工程師
4
初級(jí)
助理級(jí)
助理工程師
5
初級(jí)
員級(jí)
技術(shù)員

參考模版

pic
pic
pic
pic
pic
pic
pic
pic

常見問題

熱門問題
/
最新問題
職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)。不僅是對(duì)個(gè)人...
職稱認(rèn)定是對(duì)全日制普通大中專院校和技工院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)能力的一種直接確認(rèn)方...
2024-06-28 16:34:26
職稱認(rèn)定
ho156
職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)過(guò)程,要求申報(bào)...
2024-06-28 16:35:21
職稱評(píng)審
ho155
職稱評(píng)審結(jié)果的公布時(shí)間因地區(qū)和單位而異,一般情況下評(píng)審結(jié)果會(huì)在評(píng)審結(jié)束后的一...
單位職稱評(píng)審是指在一個(gè)特定的工作單位內(nèi)部,根據(jù)相關(guān)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)專業(yè)技術(shù)人...
2024-06-28 16:31:58
職稱評(píng)審
ho129
職稱評(píng)審表是專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)必須提交的重要文件,用于表明申報(bào)者的基本...
2024-06-27 18:18:50
職稱評(píng)審表
ho138
評(píng)審職稱對(duì)專業(yè)技術(shù)人員有多方面的好處: 1、這是對(duì)個(gè)人專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平的認(rèn)...
2024-06-28 16:36:02
職稱評(píng)審好處
ho130
職稱評(píng)審主要審核內(nèi)容包括: 1、基本條件:如學(xué)歷、工作年限等是否達(dá)標(biāo)。 2、...
2024-06-28 16:36:19
職稱評(píng)審
ho130
職稱評(píng)審造假的后果會(huì)有: 1、撤銷職稱:一旦發(fā)現(xiàn)造假,將撤銷已取得的職稱。 ...
四川工程師職稱的申報(bào)一般是一年一次。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,每年的11月至12月期間會(huì)...
2024-06-28 18:24:02
四川職稱評(píng)審
ho156
亚洲精品国产一区二区三区在_日本特黄特色aaa大片免费欧_免费看欧美毛片大片免费看_久久久网站亚洲第一

    
    

      9000px;">

        
        

          精品国产在天天线2019| 国产精品视频你懂的| 日韩理论片网站| 风间由美一区二区av101| 国产精品视频一区二区三区不卡| 国产aⅴ综合色| 一区二区三区精密机械公司| 欧美日韩在线直播| 蜜桃精品视频在线| 国产亚洲一二三区| 91浏览器在线视频| 免费成人在线网站| 久久久久久一二三区| 色综合一区二区| 日韩有码一区二区三区| 国产日本欧洲亚洲| 欧美日韩高清一区二区不卡| 国产激情视频一区二区在线观看| 亚洲精品视频在线观看免费| 日韩欧美国产wwwww| 国产成人aaaa| 日本sm残虐另类| 中文字幕中文字幕一区二区| 欧美人狂配大交3d怪物一区 | 制服丝袜亚洲色图| 国产麻豆成人精品| 亚洲午夜免费电影| 1区2区3区精品视频| 日韩欧美国产一二三区| 国内精品在线播放| 欧美日韩成人一区| 国产精品久久久久婷婷| 欧美一区二区国产| 成人深夜福利app| 人人狠狠综合久久亚洲| 国产精品久久久久一区| 精品国产免费人成电影在线观看四季 | 欧美日韩视频不卡| av资源网一区| 国产精品91xxx| 久久国产人妖系列| 久久国产尿小便嘘嘘尿| 一区二区三区在线视频播放 | 亚洲午夜久久久久久久久电影院 | 亚洲色欲色欲www| 久久男人中文字幕资源站| 91精品欧美一区二区三区综合在| 色综合天天综合网天天狠天天| 成人久久18免费网站麻豆| 国产一区美女在线| 国产一区二区三区不卡在线观看| 免费国产亚洲视频| 毛片av中文字幕一区二区| 免费在线观看一区二区三区| 午夜欧美大尺度福利影院在线看| 亚洲国产精品嫩草影院| 亚洲成av人片一区二区三区| 一区二区三区免费| 亚洲自拍偷拍九九九| 亚洲国产精品影院| 日韩高清在线一区| 久久爱www久久做| 国产真实乱子伦精品视频| 国产精品91xxx| 91视频国产资源| 欧美性猛交一区二区三区精品| 欧美在线一区二区三区| 91精品国产综合久久精品| 精品国精品自拍自在线| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 国产精品久久久久久久岛一牛影视 | 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 91色婷婷久久久久合中文| 在线看日本不卡| 日韩精品一区在线| 国产视频一区不卡| 亚洲高清免费在线| 精品一区二区免费看| 国产精品1024久久| 国产精品资源在线观看| 国产乱色国产精品免费视频| 国产精品1区二区.| 色悠悠亚洲一区二区| 欧美一区二区三区婷婷月色| 国产人伦精品一区二区| 亚洲成人先锋电影| 毛片不卡一区二区| 在线国产电影不卡| 日韩伦理电影网| 久久草av在线| 欧美亚洲尤物久久| 国产午夜精品久久久久久免费视 | 国产sm精品调教视频网站| 91亚洲永久精品| 欧美一卡二卡在线观看| 中文字幕亚洲电影| 国产在线视频不卡二| 欧美日韩一级大片网址| 国产女主播在线一区二区| 视频一区视频二区在线观看| 99久久综合狠狠综合久久| 精品少妇一区二区三区| 亚洲成人激情av| 91在线视频播放地址| 精品国产凹凸成av人网站| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 国产suv精品一区二区三区| 91精品国产色综合久久不卡电影 | 欧美撒尿777hd撒尿| 中文在线资源观看网站视频免费不卡| 午夜私人影院久久久久| 99久久夜色精品国产网站| 26uuu久久天堂性欧美| 午夜一区二区三区视频| 日本精品一级二级| 国产精品久久影院| 国产成人精品aa毛片| 欧美videos中文字幕| 国产欧美1区2区3区| 大尺度一区二区| 国产欧美一区二区在线| 激情五月激情综合网| 日韩欧美二区三区| 青青草原综合久久大伊人精品优势| 色av成人天堂桃色av| 国产精品你懂的| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 国产日产欧美一区二区三区| 国产精品自拍网站| 国产女人18毛片水真多成人如厕 | 亚洲一二三专区| 91尤物视频在线观看| 综合av第一页| 色综合av在线| 日日夜夜免费精品| 91麻豆精品国产91久久久| 日韩av中文在线观看| 欧美一区二区三区小说| 国产综合一区二区| 日本一区二区动态图| 菠萝蜜视频在线观看一区| 亚洲三级电影网站| 97久久久精品综合88久久| 亚洲精品一二三四区| 久久综合狠狠综合| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 日本一区二区高清| 在线这里只有精品| 五月天网站亚洲| 欧美成人官网二区| 成人app在线观看| 亚洲综合在线视频| 欧美高清视频不卡网| 国产中文字幕精品| 亚洲色图丝袜美腿| 精品欧美乱码久久久久久 | 亚洲午夜久久久久| 91精品一区二区三区久久久久久| 天天综合天天综合色| 亚洲精品在线免费观看视频| 成人免费看片app下载| 天天射综合影视| ww亚洲ww在线观看国产| 99久久综合狠狠综合久久| 怡红院av一区二区三区| 久久综合九色综合97婷婷女人 | 日韩片之四级片| 成人福利视频在线| 天使萌一区二区三区免费观看| 久久综合中文字幕| 欧美主播一区二区三区| 国产盗摄一区二区三区| 亚洲一区二区av在线| 中文字幕乱码一区二区免费| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说 | 欧美精品九九99久久| 成人精品高清在线| 日本在线不卡视频一二三区| |精品福利一区二区三区| 日韩欧美电影在线| 91黄色激情网站| 国产成人午夜电影网| 久久国产精品99久久久久久老狼 | 国产盗摄精品一区二区三区在线| 亚洲精品欧美激情| 色8久久人人97超碰香蕉987| 国产成人在线视频网站| 蜜桃视频第一区免费观看| 亚洲图片欧美视频| 蜜臀国产一区二区三区在线播放 | 欧美三级韩国三级日本一级| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 久久99精品久久久久久动态图 | 国产酒店精品激情| 亚洲国产成人高清精品| 亚洲男人天堂一区| 国产日韩欧美高清| 2020国产精品自拍| 欧美va亚洲va国产综合| 欧美精品自拍偷拍|