亚洲精品国产一区二区三区在_日本特黄特色aaa大片免费欧_免费看欧美毛片大片免费看_久久久网站亚洲第一

機(jī)械工程

省人力資源和社會(huì)保障廳省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳 關(guān)于印發(fā)《湖北省工程系列建筑工程專業(yè)技術(shù) 職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件(試行)》的通知

政策來(lái)源:湖北省人力資源和社會(huì)保障廳、 湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳
專業(yè)名稱:

機(jī)械工程

基本條件

遵紀(jì)守法
專業(yè)一致
愛(ài)崗敬業(yè)
年度考核合格
德才兼?zhèn)?/div>

基本信息

推薦指數(shù):
瀏覽次數(shù):
2136
專業(yè)名稱:
機(jī)械工程
專業(yè)類別:
機(jī)械類
專業(yè)編號(hào):
7026
申報(bào)年齡:
23-59歲
申報(bào)人數(shù):
26912
繼續(xù)教育:
需要

當(dāng)前政策

所屬省份:
武漢
專業(yè)類別:
機(jī)械類
政策簡(jiǎn)稱:
湖北省工程系列建筑工程專業(yè)技術(shù)職務(wù) 任職資格申報(bào)評(píng)審條件
匹配專業(yè):
機(jī)械工程
政策文號(hào):
鄂人社職管[2021]3號(hào)
政策生效時(shí)間:
2021-03-18
政策失效時(shí)間:
可評(píng)專業(yè):
建筑工程技術(shù)、工業(yè)與民用建筑、防災(zāi)減災(zāi)工程與防護(hù)工程、工程招標(biāo)結(jié)構(gòu)檢測(cè)、市政公用工程、結(jié)構(gòu)工程、水暖與通風(fēng)、暖通設(shè)計(jì)、地基檢測(cè)、鋼結(jié)構(gòu)、暖通空調(diào)、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、建筑工程、建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、建筑智能化、土地工程、裝飾設(shè)計(jì)、裝飾工程、水暖工程、水電工程、建筑設(shè)計(jì)、巖土工程、建筑材料、室內(nèi)裝飾、給水排水、建筑工程管理、安裝工程、水電安裝、建筑電氣、市政工程、建設(shè)管理、建筑施工、施工管理、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、建筑學(xué)、建筑設(shè)計(jì)、建筑裝飾、建筑結(jié)構(gòu)工程、建筑結(jié)構(gòu)、建筑設(shè)計(jì)與管理、建筑設(shè)備、建筑施工管理、建筑裝飾工程技術(shù)、建筑裝飾工程、暖通工程、建筑裝飾裝修弱電工程、焊接、文保修復(fù)、市政公用與城市軌道工程、室內(nèi)設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、古建、裝飾裝修、建筑混凝土技術(shù)工程、管道、供熱通風(fēng)與空調(diào)、工程勘察、房屋建筑工程、建筑電氣與自動(dòng)化、建筑電氣設(shè)計(jì)、建筑安裝、建筑安全管理、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、建筑規(guī)劃、工程審計(jì)、總圖、機(jī)電工程、給排水、暖通工程管理、工程造價(jià)、工程監(jiān)理、建筑預(yù)算、工程預(yù)算、工民建、工程概預(yù)算、安裝造價(jià)、成本管理、概預(yù)算

禁評(píng)要求

序號(hào)
類型
具體要求
1
禁評(píng)

(一)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)不得申報(bào)。

(二)除按有關(guān)文件規(guī)定延遲退休人員以外,已退休人員和達(dá)到退休年齡人員不得申報(bào)。

(三)受到刑事處罰、政務(wù)處分、黨紀(jì)處分、行政處分等,刑期或處分期(含影響期)未滿的不得申報(bào)。因涉嫌違紀(jì)違法,被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案

審查、留置或被司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查期間的不得申報(bào)。

(四)記入全省職稱失信黑名單,且仍在記錄期限的不得申報(bào)。

(五)專業(yè)技術(shù)人員同一年度不得申報(bào)參加兩個(gè)及以上系列(專業(yè))職稱評(píng)審,當(dāng)年同一系列(專業(yè))只能申報(bào)評(píng)審一次。

認(rèn)定條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
總結(jié)
博士研究生學(xué)歷
0年
0月
.理工類或建筑工程相關(guān)專業(yè)博士研究生畢業(yè)后,從事本專 業(yè)技術(shù)工作,當(dāng)年內(nèi)經(jīng)考核評(píng)審確認(rèn);

評(píng)審條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
前置條件

業(yè)績(jī)要求

知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
專利類型
具體要求
備注

論文著作

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
著作類型
具體要求
條件

項(xiàng)目要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
項(xiàng)目名稱
具體要求
驗(yàn)收/三方鑒定條件

申報(bào)材料

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
材料名稱
應(yīng)報(bào)份數(shù)
備注
1
學(xué)歷證書(shū)
至少1份
2
學(xué)位證書(shū)
至少1份
3
學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表
至少1份
4
前置職稱證書(shū)
至少1份
5
工作經(jīng)歷
至少1份
6
繼續(xù)教育證書(shū)
至少1份
7
學(xué)術(shù)成果信息
至少1份
提供期刊原件
8
著(譯)作
至少1份
提供著作原件和字?jǐn)?shù)證明(須一次性說(shuō)明全部參編人員撰寫(xiě)的字?jǐn)?shù))
9
業(yè)績(jī)成果
至少1份
提供任期內(nèi)完成的專業(yè)技術(shù)工作的業(yè)績(jī)證明材料
10
工作總結(jié)
至少1份
11
年度考核證明
至少1份
12
社保繳費(fèi)證明
至少1份
13
單位同意申報(bào)證明
至少1份
14
個(gè)人承諾書(shū)
至少1份
15
專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表
至少1份

轉(zhuǎn)評(píng)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
資歷(工齡)
社保證明
前置條件
1
專業(yè)技術(shù)人員因工作單位或崗位變動(dòng),在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年且年度考核合格以上,符合新專業(yè)申報(bào)條件的,可以申報(bào)平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)。轉(zhuǎn)評(píng)次年可申報(bào)晉升高一級(jí)職稱,轉(zhuǎn)評(píng)前后從事的專業(yè)技術(shù)工作年限、任職年限和聘任年限可累計(jì)計(jì)算。原職稱與現(xiàn)申報(bào)職稱專業(yè)相近或崗位職責(zé)相關(guān)聯(lián)的,工作業(yè)績(jī)可作為晉升依據(jù)。
undefined月
需同級(jí)申報(bào)

申報(bào)時(shí)間

申請(qǐng)年份
申請(qǐng)開(kāi)始時(shí)間
材料提交截止時(shí)間
評(píng)審結(jié)果公示時(shí)間

申報(bào)流程

icon
01
預(yù)約報(bào)名
icon
02
簽約保障
icon
03
評(píng)審資料準(zhǔn)備
icon
04
評(píng)審資料申報(bào)
icon
05
主管單位審核評(píng)審
icon
06
職稱官網(wǎng)網(wǎng)上公示、取證

職稱類別

序號(hào)
職稱等級(jí)
簡(jiǎn)稱
職稱名稱
1
中級(jí)
中級(jí)
中級(jí)工程師
2
高級(jí)
副高級(jí)
副高級(jí)工程師
3
高級(jí)
正高級(jí)
正高級(jí)工程師
4
初級(jí)
助理級(jí)
助理工程師
5
初級(jí)
員級(jí)
技術(shù)員

參考模版

pic
pic
pic
pic
pic
pic
pic
pic

常見(jiàn)問(wèn)題

熱門(mén)問(wèn)題
/
最新問(wèn)題
職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)。不僅是對(duì)個(gè)人...
職稱認(rèn)定是對(duì)全日制普通大中專院校和技工院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)能力的一種直接確認(rèn)方...
2024-06-28 16:34:26
職稱認(rèn)定
ho156
職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)過(guò)程,要求申報(bào)...
2024-06-28 16:35:21
職稱評(píng)審
ho155
職稱評(píng)審結(jié)果的公布時(shí)間因地區(qū)和單位而異,一般情況下評(píng)審結(jié)果會(huì)在評(píng)審結(jié)束后的一...
單位職稱評(píng)審是指在一個(gè)特定的工作單位內(nèi)部,根據(jù)相關(guān)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)專業(yè)技術(shù)人...
2024-06-28 16:31:58
職稱評(píng)審
ho129
職稱評(píng)審表是專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)必須提交的重要文件,用于表明申報(bào)者的基本...
2024-06-27 18:18:50
職稱評(píng)審表
ho138
評(píng)審職稱對(duì)專業(yè)技術(shù)人員有多方面的好處: 1、這是對(duì)個(gè)人專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平的認(rèn)...
2024-06-28 16:36:02
職稱評(píng)審好處
ho130
職稱評(píng)審主要審核內(nèi)容包括: 1、基本條件:如學(xué)歷、工作年限等是否達(dá)標(biāo)。 2、...
2024-06-28 16:36:19
職稱評(píng)審
ho130
職稱評(píng)審造假的后果會(huì)有: 1、撤銷(xiāo)職稱:一旦發(fā)現(xiàn)造假,將撤銷(xiāo)已取得的職稱。 ...
四川工程師職稱的申報(bào)一般是一年一次。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,每年的11月至12月期間會(huì)...
2024-06-28 18:24:02
四川職稱評(píng)審
ho156
亚洲精品国产一区二区三区在_日本特黄特色aaa大片免费欧_免费看欧美毛片大片免费看_久久久网站亚洲第一

    
    

      9000px;">

        
        

          欧美日韩国产综合一区二区| 亚洲一区二区精品3399| 国产人伦精品一区二区| 精品一区二区免费| 亚洲精品一区二区三区99| 麻豆久久一区二区| 欧美一区二区三区四区高清| 日韩精品色哟哟| 欧美mv日韩mv亚洲| 国产精品一区二区黑丝| 亚洲欧洲精品一区二区三区 | 日本亚洲视频在线| 2021国产精品久久精品 | 国产精品久久久久精k8| 欧美日韩一区不卡| 国产高清不卡二三区| 亚洲黄色片在线观看| 日韩久久精品一区| 91黄色免费版| 国产精一区二区三区| 爽好多水快深点欧美视频| 久久婷婷色综合| 欧美性猛交xxxx黑人交| 国产永久精品大片wwwapp| 亚洲一区二区三区精品在线| 国产网站一区二区| 精品久久久久久久久久久久久久久| caoporn国产精品| 老司机精品视频在线| 亚洲欧美自拍偷拍色图| 国产午夜一区二区三区| 日韩欧美高清dvd碟片| 欧美色偷偷大香| 在线观看91精品国产入口| 97久久超碰国产精品电影| 国产成人福利片| 国产91精品一区二区麻豆网站| 九九视频精品免费| 美女视频一区二区| 精品一区二区三区免费观看| 免费观看在线色综合| 久草热8精品视频在线观看| 精品中文字幕一区二区小辣椒| 蜜桃久久久久久| 国产乱码精品1区2区3区| 国产成人综合亚洲91猫咪| 国产成人免费av在线| 不卡电影一区二区三区| 日本精品一区二区三区四区的功能| 色综合中文字幕国产 | 在线观看视频一区| 欧美一区二区三区人| 欧美电影免费观看高清完整版在线观看 | 欧美电影在线免费观看| 日韩一区二区在线观看视频| 国产亚洲欧美中文| 一区二区三区不卡视频在线观看| 天天免费综合色| 成人污视频在线观看| 欧美精品视频www在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 国产精品久久久久一区| 日本少妇一区二区| 色综合久久99| 日韩欧美成人一区二区| 亚洲免费在线播放| 成人在线综合网站| 欧美大片顶级少妇| 国产精品国产三级国产三级人妇| 日本欧美久久久久免费播放网| thepron国产精品| 精品福利一区二区三区 | 欧美性色aⅴ视频一区日韩精品| 中文字幕va一区二区三区| 天天影视色香欲综合网老头| 一本久道久久综合中文字幕| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 粉嫩av一区二区三区| 久久综合久久99| 久久国产麻豆精品| 久久尤物电影视频在线观看| 美日韩一区二区三区| 制服丝袜亚洲色图| 天天亚洲美女在线视频| 欧美一区二区三区四区高清| 日本网站在线观看一区二区三区| 欧美一区二区三级| 精品一区二区免费在线观看| 日韩欧美黄色影院| 久久99久久99| 国产精品久久久久久久久久免费看| 色综合天天性综合| 国产在线精品视频| 国产精品一区在线| 国产视频一区在线观看| 欧美日韩视频不卡| 日本福利一区二区| 成人黄色在线看| 午夜成人在线视频| 日韩欧美在线影院| 成人不卡免费av| 日本最新不卡在线| 久久久欧美精品sm网站| 97se亚洲国产综合自在线观| 亚洲综合一二区| 久久亚洲私人国产精品va媚药| 国产一区二区福利视频| 欧美高清在线一区二区| 欧美天堂一区二区三区| 国产真实乱子伦精品视频| 亚洲欧美自拍偷拍色图| 欧美一区二区三区日韩| 一本到不卡免费一区二区| 激情综合网av| 国内国产精品久久| 欧美国产乱子伦| 国产欧美日韩在线| 中文字幕的久久| 国产精品毛片无遮挡高清| 久久精品网站免费观看| 国产精品视频第一区| 中文字幕国产一区| 国产精品久久久久久久久免费樱桃 | 色天天综合色天天久久| 成人午夜碰碰视频| 色诱视频网站一区| 欧美挠脚心视频网站| 成人国产精品视频| 91免费观看国产| 欧美精品在线一区二区| 精品国产sm最大网站免费看| 精品国产乱码久久久久久图片| 欧美高清在线视频| 天天色综合天天| 从欧美一区二区三区| 日韩欧美国产三级| 国产高清精品在线| 在线不卡欧美精品一区二区三区| 国产精品久久久久婷婷| 成人夜色视频网站在线观看| 国产视频一区在线播放| 精品亚洲国内自在自线福利| 日本韩国欧美一区| 久久久久久久综合日本| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 黄色精品一二区| 欧美在线观看一二区| 久久精品在这里| 五月激情综合婷婷| 91麻豆123| 久久精品视频网| 免费成人小视频| 欧美性视频一区二区三区| 欧美va天堂va视频va在线| 国产精品欧美一级免费| 久久精品72免费观看| 欧美精品国产精品| 亚洲免费色视频| av电影天堂一区二区在线| 中文字幕欧美日本乱码一线二线 | 国产黑丝在线一区二区三区| 久久精品夜夜夜夜久久| 亚洲国产一区二区在线播放| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 亚洲精品成人精品456| 在线观看国产91| 免费成人av在线| 日韩三级电影网址| 国产成人av福利| 日韩美女视频一区| 欧洲日韩一区二区三区| 欧美aaa在线| 日本一区二区免费在线| 成人亚洲一区二区一| 亚洲在线一区二区三区| 日韩你懂的电影在线观看| 久久99久久99| 亚洲欧洲国产专区| 欧美午夜精品电影| 国内精品久久久久影院薰衣草| 中文字幕一区日韩精品欧美| 欧美久久久一区| 成人妖精视频yjsp地址| 亚洲国产精品自拍| 国产精品久久影院| 777a∨成人精品桃花网| 91亚洲精华国产精华精华液| 蜜臀av一区二区在线观看| 国产精品你懂的在线欣赏| 欧美成人激情免费网| 欧美午夜视频网站| 欧美亚一区二区| 国产精品系列在线观看| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 日本不卡视频一二三区| 麻豆91在线播放免费| 激情图区综合网| 99视频精品在线| 欧美日韩国产片|