亚洲精品国产一区二区三区在_日本特黄特色aaa大片免费欧_免费看欧美毛片大片免费看_久久久网站亚洲第一

建筑材料檢驗(yàn)檢測(cè)

黑龍江省工程系列醫(yī)藥工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

政策來源:黑龍江省職稱服務(wù)平臺(tái)

基本條件

遵紀(jì)守法
專業(yè)一致
愛崗敬業(yè)
年度考核合格
德才兼?zhèn)?/div>

基本信息

推薦指數(shù):
瀏覽次數(shù):
1126
專業(yè)名稱:
建筑材料檢驗(yàn)檢測(cè)
專業(yè)類別:
材料類
專業(yè)編號(hào):
8463
申報(bào)年齡:
23-59歲
申報(bào)人數(shù):
21538
繼續(xù)教育:
需要

當(dāng)前政策

所屬省份:
黑龍江
專業(yè)類別:
材料類
政策簡(jiǎn)稱:
黑龍江省工程系列醫(yī)藥工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
匹配專業(yè):
建筑材料檢驗(yàn)檢測(cè)
政策文號(hào):
-
政策生效時(shí)間:
2023-06-15
政策失效時(shí)間:
可評(píng)專業(yè):
醫(yī)藥工程

禁評(píng)要求

序號(hào)
類型
具體要求
1
禁評(píng)

提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果的。

 

2
禁評(píng)

事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分,處分期未滿的。

 

3
禁評(píng)

已經(jīng)離退休的。

 

4
禁評(píng)

法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不能申報(bào)的其他情形。

認(rèn)定條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
總結(jié)
博士學(xué)位
0年
0月
1

評(píng)審條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
前置條件
碩士學(xué)位
2年
24月
取得助理工程師職稱(或同級(jí)職業(yè)資格后,從事技術(shù)工作滿2年
第二學(xué)士學(xué)位
2年
24月
取得助理工程師職稱(或同級(jí)職業(yè)資格后,從事技術(shù)工作滿2年
大學(xué)本科學(xué)歷
4年
48月
取得助理工程師職稱(或同級(jí)職業(yè)資格后,從事技術(shù)工作滿4年
學(xué)士學(xué)位
4年
48月
取得助理工程師職稱(或同級(jí)職業(yè)資格后,從事技術(shù)工作滿4年
大學(xué)專科學(xué)歷
4年
48月
取得助理工程師職稱(或同級(jí)職業(yè)資格后,從事技術(shù)工作滿4年

業(yè)績(jī)要求

知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
專利類型
具體要求
備注

論文著作

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
著作類型
具體要求
條件

項(xiàng)目要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
項(xiàng)目名稱
具體要求
驗(yàn)收/三方鑒定條件
1
省(部)級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目
參加1項(xiàng)
經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)及同行專家評(píng)議,取得較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益
2
市(地)級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目
參加1項(xiàng)
經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)及同行專家評(píng)議,取得較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益
3
對(duì)醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展有較大促進(jìn)作用的重點(diǎn)項(xiàng)目
參加1項(xiàng)
經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)及同行專家評(píng)議,取得較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益
4
技術(shù)項(xiàng)目
完成1項(xiàng)技術(shù)項(xiàng)目(含制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和新技術(shù)推廣應(yīng)用及規(guī)程等)
經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)及經(jīng)同行專家評(píng)議,取得一定經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益
5
一般技術(shù)難度的項(xiàng)目
完成2項(xiàng)具有一般技術(shù)難度的項(xiàng)目(含制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和新技術(shù)推廣應(yīng)用及規(guī)程等)
經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)及經(jīng)同行專家評(píng)議,取得一定經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益
6
市(地)級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)
獲得者(等級(jí)內(nèi)額定人員)
-
7
廳(局)級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)
獲得者(等級(jí)內(nèi)額定人員)
-
8
省(部)級(jí)以上工程類獎(jiǎng)項(xiàng)
獲得者(等級(jí)內(nèi)額定人員)
-
9
國家標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程
參與完成1項(xiàng),且已頒布實(shí)施
-
10
行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程
參與完成1項(xiàng),且已頒布實(shí)施
-
11
地方技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
參與完成1項(xiàng),且已頒布實(shí)施
-
12
地方技術(shù)規(guī)程
參與完成1項(xiàng),且已頒布實(shí)施
-
13
新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備
在新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備,以及關(guān)鍵部件、實(shí)驗(yàn)裝置系統(tǒng)、應(yīng)用解決方案、操作指南規(guī)范等方面有創(chuàng)新性、標(biāo)志性成果,能夠代表本人的能力業(yè)績(jī)水平
經(jīng)評(píng)審委員會(huì)專家鑒定,具有一定水平學(xué)術(shù)理論價(jià)值或?qū)嵺`指導(dǎo)價(jià)值
14
市(地)級(jí)以上人才獎(jiǎng)勵(lì)、人才項(xiàng)目
獲得市(地)級(jí)以上人才獎(jiǎng)勵(lì)、人才項(xiàng)目計(jì)劃人員
-

申報(bào)材料

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
材料名稱
應(yīng)報(bào)份數(shù)
備注
1
學(xué)歷證書
至少1份
2
學(xué)位證書
至少1份
3
學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表
至少1份
4
前置職稱證書
至少1份
5
工作經(jīng)歷
至少1份
6
繼續(xù)教育證書
至少1份
7
學(xué)術(shù)成果信息
至少1份
提供期刊原件
8
著(譯)作
至少1份
提供著作原件和字?jǐn)?shù)證明(須一次性說明全部參編人員撰寫的字?jǐn)?shù))
9
業(yè)績(jī)成果
至少1份
提供任期內(nèi)完成的專業(yè)技術(shù)工作的業(yè)績(jī)證明材料
10
工作總結(jié)
至少1份
11
年度考核證明
至少1份
12
社保繳費(fèi)證明
至少1份
13
單位同意申報(bào)證明
至少1份
14
個(gè)人承諾書
至少1份
15
專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表
至少1份

轉(zhuǎn)評(píng)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
資歷(工齡)
社保證明
前置條件

申報(bào)時(shí)間

申請(qǐng)年份
申請(qǐng)開始時(shí)間
材料提交截止時(shí)間
評(píng)審結(jié)果公示時(shí)間

申報(bào)流程

icon
01
預(yù)約報(bào)名
icon
02
簽約保障
icon
03
評(píng)審資料準(zhǔn)備
icon
04
評(píng)審資料申報(bào)
icon
05
主管單位審核評(píng)審
icon
06
職稱官網(wǎng)網(wǎng)上公示、取證

職稱類別

序號(hào)
職稱等級(jí)
簡(jiǎn)稱
職稱名稱
1
中級(jí)
中級(jí)
中級(jí)工程師
2
高級(jí)
副高級(jí)
副高級(jí)工程師
3
高級(jí)
正高級(jí)
正高級(jí)工程師
4
初級(jí)
助理級(jí)
助理工程師
5
初級(jí)
員級(jí)
技術(shù)員

參考模版

pic
pic
pic
pic
pic
pic
pic
pic

常見問題

熱門問題
/
最新問題
職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)。不僅是對(duì)個(gè)人...
職稱認(rèn)定是對(duì)全日制普通大中專院校和技工院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)能力的一種直接確認(rèn)方...
2024-06-28 16:34:26
職稱認(rèn)定
ho156
職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)過程,要求申報(bào)...
2024-06-28 16:35:21
職稱評(píng)審
ho155
職稱評(píng)審結(jié)果的公布時(shí)間因地區(qū)和單位而異,一般情況下評(píng)審結(jié)果會(huì)在評(píng)審結(jié)束后的一...
單位職稱評(píng)審是指在一個(gè)特定的工作單位內(nèi)部,根據(jù)相關(guān)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)來對(duì)專業(yè)技術(shù)人...
2024-06-28 16:31:58
職稱評(píng)審
ho129
職稱評(píng)審表是專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)必須提交的重要文件,用于表明申報(bào)者的基本...
2024-06-27 18:18:50
職稱評(píng)審表
ho138
評(píng)審職稱對(duì)專業(yè)技術(shù)人員有多方面的好處: 1、這是對(duì)個(gè)人專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平的認(rèn)...
2024-06-28 16:36:02
職稱評(píng)審好處
ho130
職稱評(píng)審主要審核內(nèi)容包括: 1、基本條件:如學(xué)歷、工作年限等是否達(dá)標(biāo)。 2、...
2024-06-28 16:36:19
職稱評(píng)審
ho130
職稱評(píng)審造假的后果會(huì)有: 1、撤銷職稱:一旦發(fā)現(xiàn)造假,將撤銷已取得的職稱。 ...
四川工程師職稱的申報(bào)一般是一年一次。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,每年的11月至12月期間會(huì)...
2024-06-28 18:24:02
四川職稱評(píng)審
ho156
亚洲精品国产一区二区三区在_日本特黄特色aaa大片免费欧_免费看欧美毛片大片免费看_久久久网站亚洲第一

    
    

      9000px;">

        
        

          亚洲免费观看高清完整版在线观看熊 | 国产欧美一区二区精品秋霞影院 | 成人性生交大片| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区 | 激情小说亚洲一区| 国产精品久久久久影视| 日韩亚洲欧美在线| 欧美写真视频网站| 久久91精品久久久久久秒播| 一区二区三区国产| 亚洲美女精品一区| 国产视频一区不卡| wwwwww.欧美系列| 91精品国产乱| 欧美日韩小视频| 91久久免费观看| 欧美日韩另类一区| 9191精品国产综合久久久久久| 欧美唯美清纯偷拍| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 91精品欧美综合在线观看最新| 3d动漫精品啪啪一区二区竹菊| 欧美精品丝袜中出| 精品三级在线观看| 国产亚洲视频系列| 久久精品视频在线免费观看| 日韩三级视频在线观看| 亚洲精品自拍动漫在线| 日韩久久久久久| 福利一区在线观看| 国产自产v一区二区三区c| 国产福利不卡视频| 91看片淫黄大片一级| 欧美日韩成人综合| 久久久久久综合| 性做久久久久久久久| 五月天激情综合| 经典三级视频一区| 99re热这里只有精品免费视频| 欧美在线综合视频| 日韩欧美一级精品久久| 中文字幕第一区| 午夜久久久久久久久| 国产精品综合网| 91精品久久久久久蜜臀| 蜜桃久久久久久久| www.日韩精品| 日韩一区二区三区四区五区六区| 精品国产凹凸成av人导航| 中文字幕精品—区二区四季| 亚洲在线视频一区| 久久超碰97中文字幕| 91亚洲精品一区二区乱码| 欧美精品欧美精品系列| 久久影视一区二区| 亚洲成在人线免费| 不卡大黄网站免费看| 日韩一级黄色大片| 亚洲影院久久精品| 成人一区二区三区视频| 91精品久久久久久久91蜜桃| 国产精品久久久久久久久快鸭| 国产精品少妇自拍| 亚洲美腿欧美偷拍| 久久精品视频一区二区| 免费一级片91| 欧美激情中文字幕| 久久草av在线| 91老师国产黑色丝袜在线| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 国产精品国产三级国产普通话99 | 亚洲精品一区二区精华| 国产午夜精品一区二区三区视频| 午夜日韩在线观看| 在线看日韩精品电影| 国产精品网友自拍| 蜜桃久久久久久久| 欧美一级在线视频| 中文字幕欧美一区| jlzzjlzz亚洲日本少妇| 日韩三级免费观看| 毛片av一区二区| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 亚洲天堂av老司机| 白白色亚洲国产精品| 国产精品久久免费看| 高清国产午夜精品久久久久久| 欧美mv日韩mv国产| 日韩 欧美一区二区三区| 色偷偷一区二区三区| 一区二区三区免费观看| 色婷婷综合久久| 亚洲午夜一区二区| 欧美日韩免费电影| 日韩精品免费视频人成| 欧美精品一二三| 久99久精品视频免费观看| 精品欧美一区二区三区精品久久| 蜜桃视频一区二区| 国产欧美综合色| 94-欧美-setu| 亚洲国产综合91精品麻豆| 欧美三级韩国三级日本三斤| 日韩av在线播放中文字幕| 日韩欧美中文字幕精品| 日韩电影在线观看网站| 精品88久久久久88久久久| 大白屁股一区二区视频| 亚洲欧美国产三级| 欧美日本不卡视频| 日本亚洲最大的色成网站www| 亚洲男帅同性gay1069| 一本色道a无线码一区v| 日本女优在线视频一区二区| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ | 亚洲福利视频一区二区| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀 | 自拍偷拍欧美精品| 91国产福利在线| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影 | 日韩午夜激情电影| 亚洲精品美国一| 欧美精选在线播放| 国产精品影视天天线| 亚洲男同1069视频| 91精品国产综合久久久久久漫画 | 欧美亚洲禁片免费| 午夜久久久久久久久| 国产亚洲精品福利| 99久久99久久综合| 韩国av一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久久户外露出| 欧美一区欧美二区| 波多野结衣亚洲| 国产一区欧美一区| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美| xfplay精品久久| 在线观看免费亚洲| 丁香婷婷综合激情五月色| 亚洲国产精品一区二区久久 | 91国偷自产一区二区三区观看| 欧美a一区二区| 一区二区三区在线免费播放| 精品国一区二区三区| 欧美影视一区在线| 成人免费的视频| 另类小说综合欧美亚洲| 亚洲综合图片区| 亚洲国产精品成人久久综合一区| 欧美日韩一区在线观看| 粗大黑人巨茎大战欧美成人| 六月丁香综合在线视频| 一区二区欧美精品| 亚洲天堂免费看| 日本一区二区三级电影在线观看| 欧美福利一区二区| 在线免费一区三区| 91免费视频网| 91麻豆免费看片| 成人av集中营| 国产mv日韩mv欧美| 丁香另类激情小说| 国产高清在线观看免费不卡| 老司机一区二区| 日韩av高清在线观看| 日韩电影一区二区三区| 日韩高清欧美激情| 日本在线不卡一区| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 亚洲国产乱码最新视频| 性做久久久久久免费观看| 天天色图综合网| 男人的j进女人的j一区| 青青草伊人久久| 精品综合免费视频观看| 免费日本视频一区| 国产一区二区三区在线看麻豆| 黄色小说综合网站| 国产91富婆露脸刺激对白 | 欧美三级日韩三级| 欧美另类videos死尸| 欧美一区在线视频| 精品久久久三级丝袜| www国产亚洲精品久久麻豆| 国产欧美视频一区二区| 中文字幕日韩精品一区| 亚洲少妇中出一区| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 天天综合色天天| 国产麻豆欧美日韩一区| 床上的激情91.| 在线亚洲欧美专区二区| 日韩欧美电影在线| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 亚洲人成网站影音先锋播放| 亚洲国产一二三| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 欧美网站大全在线观看| 精品久久国产老人久久综合| 国产精品久99|