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建筑規(guī)劃

云南省交通工程技術(shù)人才職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件

政策來源:云南省人力資源和社會保障廳
專業(yè)名稱:

建筑規(guī)劃

基本條件

遵紀(jì)守法
專業(yè)一致
愛崗敬業(yè)
年度考核合格
德才兼?zhèn)?/div>

基本信息

推薦指數(shù):
瀏覽次數(shù):
717
專業(yè)名稱:
建筑規(guī)劃
專業(yè)類別:
建筑類
專業(yè)編號:
2491
申報年齡:
23-59歲
申報人數(shù):
34313
繼續(xù)教育:
需要

當(dāng)前政策

所屬省份:
云南
專業(yè)類別:
建筑類
政策簡稱:
云南省交通工程職稱評價條件
匹配專業(yè):
建筑規(guī)劃
政策文號:
云人社發(fā)[2021)32號
政策生效時間:
2022-01-01
政策失效時間:
可評專業(yè):
道路工程、橋梁工程、隧道工程、交通工程、工程測量、工程地質(zhì)、道路養(yǎng)護(hù)與管理、物流管理、公路與橋梁工程、公路工程、道路與橋梁工程、隧道工程公路設(shè)計、公路與城市道路工程、鐵路工程、路橋、智能交通工程、道路設(shè)計、橋梁隧道檢測、公路隧道、總圖設(shè)計及交通運(yùn)輸、交通土建、交通工程、公路橋梁隧道橋梁、路基、軌道、橋梁工程、市政道路設(shè)計、市政道路、橋梁與隧道工程、鐵道工務(wù)、鐵道機(jī)務(wù)、鐵道工程、道橋、鐵路線路、站場、鐵道車輛、鐵道運(yùn)輸、鐵道工務(wù)、鐵道機(jī)務(wù)、鐵道工程、道橋、鐵路線路、站場、鐵道車輛、鐵道運(yùn)輸

禁評要求

序號
類型
具體要求
1
禁評

事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的,在受處分期間不得申報參加職稱評審。

認(rèn)定條件

中級工程師副高級工程師正高級工程師助理工程師技術(shù)員
中級工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
總結(jié)

評審條件

中級工程師副高級工程師正高級工程師助理工程師技術(shù)員
中級工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
前置條件
博士學(xué)位
0年
0月
從事交通工程技術(shù)工作。
碩士學(xué)位
2年
24月
取得助理工程師職稱后,從事交通工程技術(shù)工作滿2年。
第二學(xué)士學(xué)位
2年
24月
取得助理工程師職稱后,從事交通工程技術(shù)工作滿2年。
大學(xué)本科學(xué)歷
4年
48月
取得助理工程師職稱后,從事交通工程技術(shù)工作滿4年。
學(xué)士學(xué)位
4年
48月
取得助理工程師職稱后,從事交通工程技術(shù)工作滿4年。
技工院校全日制預(yù)備技師
4年
48月
取得助理工程師職稱后,從事交通工程技術(shù)工作滿4年。
大學(xué)專科學(xué)歷
4年
48月
取得助理工程師職稱后,從事交通工程技術(shù)工作滿4年。
技工院校全日制高級工班畢業(yè)
4年
48月
取得助理工程師職稱后,從事交通工程技術(shù)工作滿4年。

業(yè)績要求

知識產(chǎn)權(quán)要求

中級工程師副高級工程師正高級工程師助理工程師技術(shù)員
中級工程師
序號
專利類型
具體要求
備注

論文著作

中級工程師副高級工程師正高級工程師助理工程師技術(shù)員
中級工程師
序號
著作類型
具體要求
條件
1
技術(shù)工作報告
1.參與完成技術(shù)工作報告2篇以上,報告學(xué)術(shù)觀點(diǎn)明確、內(nèi)容完整。
2
技術(shù)手冊、細(xì)則、指南
2.參與編寫技術(shù)手冊、細(xì)則、指南等,且本人撰寫1萬字以上,已公開發(fā)行或在實(shí)際工作中推廣應(yīng)用。
3
學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表研究成果
3.獨(dú)撰或以第一作者(或通訊作者)身份,在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表研究成果1篇以上。
4
技術(shù)工作總結(jié)
4.縣以下人員,撰寫技術(shù)工作總結(jié)1篇以上。

項(xiàng)目要求

中級工程師副高級工程師正高級工程師助理工程師技術(shù)員
中級工程師
序號
項(xiàng)目名稱
具體要求
驗(yàn)收/三方鑒定條件
1
地方或行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范項(xiàng)目
1.參與編制地方或行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范1項(xiàng)以上,并正式頒布實(shí)施或驗(yàn)收
并正式頒布實(shí)施或驗(yàn)收
2
企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工法、QC成果項(xiàng)目
作為主要完成人編制企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工法、QC成果2項(xiàng)以上,并正式頒布實(shí)施或驗(yàn)收。
并正式頒布實(shí)施或驗(yàn)收
3
大型項(xiàng)目
2.參與完成大型項(xiàng)目1項(xiàng)以上,并通過行業(yè)主管部門鑒定或驗(yàn)收。
并通過行業(yè)主管部門鑒定或驗(yàn)收。
4
中型項(xiàng)目
中型項(xiàng)目2項(xiàng)以上,并通過行業(yè)主管部門鑒定或驗(yàn)收。
并通過行業(yè)主管部門鑒定或驗(yàn)收。
5
小型項(xiàng)目
小型項(xiàng)目3項(xiàng)以上,并通過行業(yè)主管部門鑒定或驗(yàn)收。
并通過行業(yè)主管部門鑒定或驗(yàn)收。
6
新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備項(xiàng)目
3.參與完成新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備等設(shè)計研發(fā)項(xiàng)目1項(xiàng)以上,并通過行業(yè)主管部門驗(yàn)收。
并通過行業(yè)主管部門驗(yàn)收
7
技術(shù)改造、工藝調(diào)整項(xiàng)目
4.參與完成技術(shù)改造、工藝調(diào)整項(xiàng)目1項(xiàng)以上,并通過行業(yè)主管部門驗(yàn)收。
并通過行業(yè)主管部門驗(yàn)收
8
大、中型工程項(xiàng)目
5.作為技術(shù)骨干,承擔(dān)養(yǎng)護(hù)大、中型工程項(xiàng)目2項(xiàng)以上,并通過行業(yè)主管部門驗(yàn)收。
并通過行業(yè)主管部門驗(yàn)收
9
科研課題研究項(xiàng)目
6.參與完成科研課題研究1項(xiàng)以上,并通過課題下達(dá)單位驗(yàn)收。
并通過課題下達(dá)單位驗(yàn)收。
10
科技成果獎項(xiàng)目
7.獲得省級或州(市)級行業(yè)主管部門認(rèn)可的學(xué)術(shù)組織評定的科技成果獎二等獎1項(xiàng)以上或三等獎2項(xiàng)以上。
/
11
科技成果獎項(xiàng)目
8.縣以下人員,獲得省級或州(市)級行業(yè)主管部門認(rèn)可的學(xué)術(shù)組織評定的科技成果獎三等獎1項(xiàng)以上。
/

申報材料

中級工程師副高級工程師正高級工程師助理工程師技術(shù)員
中級工程師
序號
材料名稱
應(yīng)報份數(shù)
備注
1
學(xué)歷證書
至少1份
2
學(xué)位證書
至少1份
3
學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表
至少1份
4
前置職稱證書
至少1份
5
工作經(jīng)歷
至少1份
6
繼續(xù)教育證書
至少1份
7
學(xué)術(shù)成果信息
至少1份
提供期刊原件
8
著(譯)作
至少1份
提供著作原件和字?jǐn)?shù)證明(須一次性說明全部參編人員撰寫的字?jǐn)?shù))
9
業(yè)績成果
至少1份
提供任期內(nèi)完成的專業(yè)技術(shù)工作的業(yè)績證明材料
10
工作總結(jié)
至少1份
11
年度考核證明
至少1份
12
社保繳費(fèi)證明
至少1份
13
單位同意申報證明
至少1份
14
個人承諾書
至少1份
15
專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表
至少1份

轉(zhuǎn)評要求

中級工程師副高級工程師正高級工程師助理工程師技術(shù)員
中級工程師
序號
資歷(工齡)
社保證明
前置條件
1
因工作崗位變動需變更職稱系列專業(yè)的,經(jīng)單位考核合格后,可申報轉(zhuǎn)評為現(xiàn)崗位所對應(yīng)系列專業(yè)的同級別職稱。轉(zhuǎn)評后晉升高一級職稱的,轉(zhuǎn)評前后同級職稱資格任職時間可累計計算。
undefined月
需同級申報

申報時間

申請年份
申請開始時間
材料提交截止時間
評審結(jié)果公示時間
2024
2024-06-30
2024-07-25
2024-07-25

申報流程

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01
預(yù)約報名
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02
簽約保障
icon
03
評審資料準(zhǔn)備
icon
04
評審資料申報
icon
05
主管單位審核評審
icon
06
職稱官網(wǎng)網(wǎng)上公示、取證

職稱類別

序號
職稱等級
簡稱
職稱名稱
1
中級
中級
中級工程師
2
高級
副高級
副高級工程師
3
高級
正高級
正高級工程師
4
初級
助理級
助理工程師
5
初級
員級
技術(shù)員

參考模版

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