亚洲一区二区高清,亚洲天堂在线观看视频,天天操天天干天天拍

基本條件基本信息申報(bào)條件申報(bào)材料申報(bào)時(shí)間申報(bào)流程參考模版常見問題

基本條件

遵紀(jì)守法

專業(yè)一致

愛崗敬業(yè)

年度考核合格

德才兼?zhèn)?/div>

基本信息

推薦指數(shù)：

瀏覽次數(shù)：

772次

專業(yè)名稱：

建筑裝飾工程

專業(yè)類別：

建筑類

專業(yè)編號(hào)：

2471

申報(bào)年齡：

23-59歲

申報(bào)人數(shù)：

14890

繼續(xù)教育：

需要

當(dāng)前政策

所屬省份：

省直轄縣

政策來源：

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳、湖北省藥品監(jiān)督管理局

專業(yè)類別：

建筑類

政策簡(jiǎn)稱：

湖北省工程系列醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生物制藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件

匹配專業(yè)：

建筑裝飾工程

政策文號(hào)：

鄂人社職管[2022]5號(hào)

政策生效時(shí)間：

2022-07-06

政策失效時(shí)間：

可評(píng)專業(yè)：

藥用包裝設(shè)計(jì)、藥品研制注冊(cè)、藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)藥品使用、藥品檢驗(yàn)檢測(cè)、、醫(yī)療器械包裝設(shè)計(jì)、醫(yī)療器械研制注冊(cè)、醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、醫(yī)療器械使用、醫(yī)療器械檢驗(yàn)檢測(cè)、、生物工程、生物技術(shù)、生物化工

禁評(píng)要求

序號(hào)

類型

具體要求

禁評(píng)

(一)工作嚴(yán)重失職，在重大責(zé)任事故中負(fù)主要責(zé)任，造

成惡劣影響的;

(二)學(xué)歷資歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)材料、科研成果等申報(bào)

材料弄虛作假或剽竊他人成果的;

(三)根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處

分條例》《事業(yè)單位工作人員紀(jì)律處分暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，

受到刑事處罰、黨紀(jì)處分、行政處分、政務(wù)處分等，刑期和處

分期未滿的。處分結(jié)果應(yīng)與年度考核相銜接。

認(rèn)定條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員

中級(jí)工程師

學(xué)歷

資歷（工齡）

社保證明

總結(jié)

博士研究生學(xué)歷

0年

0月

1.理工類、醫(yī)藥類博士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù) 工作，當(dāng)年內(nèi)經(jīng)考核認(rèn)定;

碩士研究生學(xué)歷

3年

36月

2.理工類、醫(yī)藥類碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù) 工作3年以上，經(jīng)考核認(rèn)定;

評(píng)審條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員

中級(jí)工程師

學(xué)歷

資歷（工齡）

社保證明

前置條件

雙學(xué)士學(xué)位

3年

36月

取得理工類、醫(yī)藥類雙學(xué)士學(xué)位后，從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上，取得醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生物制藥專業(yè)助理工程師資格并被累計(jì)聘任助理工程師3年以上;

大學(xué)本科學(xué)歷

5年

60月

理工類、醫(yī)藥類本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上，取得醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生物制藥專業(yè)助理工程師資格并被累計(jì)聘任助理工程師4年以上;

大學(xué)專科學(xué)歷

7年

84月

理工類、醫(yī)藥類專科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作7年以上，取得醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生物制藥專業(yè)助理工程師資格并被累計(jì)聘任助理工程師4年以上。

業(yè)績(jī)要求

知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員

中級(jí)工程師

序號(hào)

專利類型

具體要求

備注

論文著作

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員

中級(jí)工程師

序號(hào)

著作類型

具體要求

條件

論文

(1)在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文至少1篇;

項(xiàng)目要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員

中級(jí)工程師

序號(hào)

項(xiàng)目名稱

具體要求

驗(yàn)收/三方鑒定條件

醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生物制藥

(1)參加過中小型醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生物制藥生產(chǎn)項(xiàng)目或基建、技改項(xiàng)目的工程設(shè)計(jì)和實(shí)施工作; (2)能獨(dú)立解決設(shè)計(jì)、科研、開發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量控制、營(yíng)銷、管理等工作中的較復(fù)雜問題。撰寫、修改、完善分管范圍內(nèi)的工作計(jì)劃、規(guī)章制度;

醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生物制藥

(3)積極推廣、應(yīng)用新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料，在設(shè)計(jì)、科研、開發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量控制、管理工作中作出突出貢獻(xiàn)，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益; (4)藥品檢查員參與完成省級(jí)藥品技術(shù)規(guī)范、指導(dǎo)原則、檢查指南或管理辦法等起草編制1項(xiàng)以上,并經(jīng)相關(guān)主管部門發(fā)布實(shí)施(附證明材料)。

醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生物制藥

(1)省(部)級(jí)攻關(guān)項(xiàng)目或重點(diǎn)科研項(xiàng)目的主要參加者(排名前6); (2)主持市(廳)級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上，達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平;

醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生物制藥

(3)參加編寫標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃和管理辦法; (4)在設(shè)計(jì)、科研、開發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量控制、營(yíng)銷、管理工作中,能編寫出有一定水平的調(diào)查報(bào)告和總結(jié)報(bào)告;

醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生物制藥

(5)藥品檢查員在藥品、醫(yī)療器械、化妝品現(xiàn)場(chǎng)檢查中發(fā)現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)隱患1次以上,并由行政監(jiān)管部門采取監(jiān)管措施或作出行政處罰決定的(附證明材料)。

申報(bào)材料

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員

中級(jí)工程師

序號(hào)

材料名稱

應(yīng)報(bào)份數(shù)

備注

學(xué)歷證書

至少1份

學(xué)位證書

至少1份

學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表

至少1份

前置職稱證書

至少1份

工作經(jīng)歷

至少1份

繼續(xù)教育證書

至少1份

學(xué)術(shù)成果信息

至少1份

提供期刊原件

著(譯)作

至少1份

提供著作原件和字?jǐn)?shù)證明(須一次性說明全部參編人員撰寫的字?jǐn)?shù))

業(yè)績(jī)成果

至少1份

提供任期內(nèi)完成的專業(yè)技術(shù)工作的業(yè)績(jī)證明材料

工作總結(jié)

至少1份

年度考核證明

至少1份

社保繳費(fèi)證明

至少1份

單位同意申報(bào)證明

至少1份

個(gè)人承諾書

至少1份

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表

至少1份

轉(zhuǎn)評(píng)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員

中級(jí)工程師

序號(hào)

資歷（工齡）

社保證明

前置條件

專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位變動(dòng)，在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年以上且考核合格的、符合現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位能力業(yè)績(jī)條件的，可以申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)。專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)評(píng)后晉升高一級(jí)職稱的，原職稱系列（專業(yè)）與現(xiàn)申報(bào)職稱系列（專業(yè)）相近、崗位職責(zé)相關(guān)聯(lián)的，原專業(yè)技術(shù)工作年限、任職年限和聘任年限可累計(jì)計(jì)算，原崗位工作業(yè)績(jī)可作為晉升依據(jù)。專業(yè)技術(shù)人員同一年度不得同時(shí)轉(zhuǎn)評(píng)和晉升

undefined月

需同級(jí)申報(bào)