亚洲精品国产一区二区三区在_日本特黄特色aaa大片免费欧_免费看欧美毛片大片免费看_久久久网站亚洲第一

汽車試驗(yàn)技術(shù)

云南省礦山冶金工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件(試行)

政策來源:云南省人力資源和社會(huì)保障廳
專業(yè)名稱:

汽車試驗(yàn)技術(shù)

基本條件

遵紀(jì)守法
專業(yè)一致
愛崗敬業(yè)
年度考核合格
德才兼?zhèn)?/div>

基本信息

推薦指數(shù):
瀏覽次數(shù):
1367
專業(yè)名稱:
汽車試驗(yàn)技術(shù)
專業(yè)類別:
機(jī)械類
專業(yè)編號(hào):
7058
申報(bào)年齡:
23-59歲
申報(bào)人數(shù):
18976
繼續(xù)教育:
需要

當(dāng)前政策

所屬省份:
云南
專業(yè)類別:
機(jī)械類
政策簡稱:
云南省礦山冶金工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件(試行)
匹配專業(yè):
汽車試驗(yàn)技術(shù)
政策文號(hào):
云人社發(fā)〔2022〕35號(hào)
政策生效時(shí)間:
2022-07-22
政策失效時(shí)間:
可評(píng)專業(yè):
采礦、礦建、地質(zhì)測(cè)量、礦山通風(fēng)、選礦、礦山機(jī)電、礦山火工、地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)勘查、地球物理勘查及遙感、地球化學(xué)勘查、地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測(cè)試、探礦工程、大地測(cè)量、攝影測(cè)量與遙感、地形測(cè)量、工程測(cè)量、海洋測(cè)量、地籍繪、地圖制圖與地圖印刷、數(shù)字地理信息工程、、金屬軋制、煉鋼、金屬材料及熱處理、鋼鐵冶金、熔煉技術(shù)、金屬材料工程金屬加工、軋鋼、材料成型、焊接工程、金屬壓力加工、煉鐵、冶金工程、冶金材料冶金技術(shù)、有色金屬專業(yè)

禁評(píng)要求

序號(hào)
類型
具體要求

認(rèn)定條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
總結(jié)
博士學(xué)位
0年
0月
1

評(píng)審條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
前置條件
碩士學(xué)位
2年
24月
取得助理工程師職稱后從事礦山冶金工程技術(shù)工作滿2年
第二學(xué)士學(xué)位
2年
24月
取得助理工程師職稱后從事礦山冶金工程技術(shù)工作滿2年
大學(xué)本科學(xué)歷
4年
48月
取得助理工程師職稱后,從事礦山冶金工程技術(shù)工作滿4年
學(xué)士學(xué)位
4年
48月
取得助理工程師職稱后,從事礦山冶金工程技術(shù)工作滿4年
大學(xué)專科學(xué)歷
4年
48月
取得助理工程師職稱后,從事礦山冶金工程技術(shù)工作滿4年

業(yè)績要求

知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
專利類型
具體要求
備注
1
1
獲得授權(quán)發(fā)明專利1件以上份
-
2
2
獲得授權(quán)實(shí)用新型專利1件以上份
-
3
3
獲得授權(quán)外觀設(shè)計(jì)專利1件以上份
-

論文著作

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
著作類型
具體要求
條件
1
學(xué)術(shù)著作
參與編寫公開出版的學(xué)術(shù)著作1部以上
2
學(xué)術(shù)研究成果
獨(dú)撰或以第一作者(或通訊作者)身份,在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)研究成果1篇以上
3
學(xué)術(shù)研究成果
獨(dú)撰、以第一作者身份,在省(部)級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議交流學(xué)術(shù)研究成果2篇以上,并收錄在會(huì)議研究成果集中

項(xiàng)目要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
項(xiàng)目名稱
具體要求
驗(yàn)收/三方鑒定條件
1
州(市)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)
獲得州(市)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)以上
-
2
技術(shù)項(xiàng)目
參與完成有一般技術(shù)難度的技術(shù)項(xiàng)目1項(xiàng)以上
-
3
解決科研、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、技術(shù)推廣、技術(shù)管理、設(shè)備維護(hù)等工作中的重要技術(shù)問題
參與本部門、本單位主要技術(shù)工作,能夠解決科研、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、技術(shù)推廣、技術(shù)管理、設(shè)備維護(hù)等工作中的重要技術(shù)問題并取得突出成績
-
4
州(市)級(jí)以上項(xiàng)目
參與完成州(市)級(jí)以上項(xiàng)目的研究開發(fā)、科技攻關(guān)應(yīng)用推廣、工程建設(shè)等1項(xiàng)以上
通過主管部門驗(yàn)收
5
創(chuàng)新建議
提出創(chuàng)新建議1項(xiàng)以上,被有關(guān)部門采納,在實(shí)際工作中創(chuàng)造了一定價(jià)值,或?qū)萍歼M(jìn)步和專業(yè)技術(shù)發(fā)展有一定促進(jìn)作用
-
6
國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程
參與編制1項(xiàng)以上,并正式頒布實(shí)施
-
7
行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程
參與編制1項(xiàng)以上,并正式頒布實(shí)施
-
8
地方技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程
參與編制1項(xiàng)以上,并正式頒布實(shí)施
-
9
團(tuán)體技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程
參與編制1項(xiàng)以上,并正式頒布實(shí)施
-
10
企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程
參與編制1項(xiàng)以上,并正式頒布實(shí)施
-
11
縣級(jí)以上科研課題
主持或作為主要技術(shù)人員,完成縣級(jí)以上科研課題1項(xiàng)以上
通過主管部門驗(yàn)收

申報(bào)材料

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
材料名稱
應(yīng)報(bào)份數(shù)
備注
1
學(xué)歷證書
至少1份
2
學(xué)位證書
至少1份
3
學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表
至少1份
4
前置職稱證書
至少1份
5
工作經(jīng)歷
至少1份
6
繼續(xù)教育證書
至少1份
7
學(xué)術(shù)成果信息
至少1份
提供期刊原件
8
著(譯)作
至少1份
提供著作原件和字?jǐn)?shù)證明(須一次性說明全部參編人員撰寫的字?jǐn)?shù))
9
業(yè)績成果
至少1份
提供任期內(nèi)完成的專業(yè)技術(shù)工作的業(yè)績證明材料
10
工作總結(jié)
至少1份
11
年度考核證明
至少1份
12
社保繳費(fèi)證明
至少1份
13
單位同意申報(bào)證明
至少1份
14
個(gè)人承諾書
至少1份
15
專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表
至少1份

轉(zhuǎn)評(píng)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
資歷(工齡)
社保證明
前置條件

申報(bào)時(shí)間

申請(qǐng)年份
申請(qǐng)開始時(shí)間
材料提交截止時(shí)間
評(píng)審結(jié)果公示時(shí)間

申報(bào)流程

icon
01
預(yù)約報(bào)名
icon
02
簽約保障
icon
03
評(píng)審資料準(zhǔn)備
icon
04
評(píng)審資料申報(bào)
icon
05
主管單位審核評(píng)審
icon
06
職稱官網(wǎng)網(wǎng)上公示、取證

職稱類別

序號(hào)
職稱等級(jí)
簡稱
職稱名稱
1
中級(jí)
中級(jí)
中級(jí)工程師
2
高級(jí)
副高級(jí)
副高級(jí)工程師
3
高級(jí)
正高級(jí)
正高級(jí)工程師
4
初級(jí)
助理級(jí)
助理工程師
5
初級(jí)
員級(jí)
技術(shù)員

參考模版

pic
pic
pic
pic
pic
pic
pic
pic

常見問題

熱門問題
/
最新問題
職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績的綜合評(píng)價(jià)。不僅是對(duì)個(gè)人...
職稱認(rèn)定是對(duì)全日制普通大中專院校和技工院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)能力的一種直接確認(rèn)方...
2024-06-28 16:34:26
職稱認(rèn)定
ho156
職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作業(yè)績的綜合評(píng)價(jià)過程,要求申報(bào)...
2024-06-28 16:35:21
職稱評(píng)審
ho155
職稱評(píng)審結(jié)果的公布時(shí)間因地區(qū)和單位而異,一般情況下評(píng)審結(jié)果會(huì)在評(píng)審結(jié)束后的一...
單位職稱評(píng)審是指在一個(gè)特定的工作單位內(nèi)部,根據(jù)相關(guān)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)來對(duì)專業(yè)技術(shù)人...
2024-06-28 16:31:58
職稱評(píng)審
ho129
職稱評(píng)審表是專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)必須提交的重要文件,用于表明申報(bào)者的基本...
2024-06-27 18:18:50
職稱評(píng)審表
ho138
評(píng)審職稱對(duì)專業(yè)技術(shù)人員有多方面的好處: 1、這是對(duì)個(gè)人專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平的認(rèn)...
2024-06-28 16:36:02
職稱評(píng)審好處
ho130
職稱評(píng)審主要審核內(nèi)容包括: 1、基本條件:如學(xué)歷、工作年限等是否達(dá)標(biāo)。 2、...
2024-06-28 16:36:19
職稱評(píng)審
ho130
職稱評(píng)審造假的后果會(huì)有: 1、撤銷職稱:一旦發(fā)現(xiàn)造假,將撤銷已取得的職稱。 ...
四川工程師職稱的申報(bào)一般是一年一次。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,每年的11月至12月期間會(huì)...
2024-06-28 18:24:02
四川職稱評(píng)審
ho156
亚洲精品国产一区二区三区在_日本特黄特色aaa大片免费欧_免费看欧美毛片大片免费看_久久久网站亚洲第一

    
    

      9000px;">

        
        

          欧美性受极品xxxx喷水| 婷婷久久综合九色国产成人| 欧美精品 日韩| 欧美视频一二三区| 欧美日韩午夜在线| 日本一区二区三区国色天香 | 亚洲黄色片在线观看| 国产人成一区二区三区影院| 日本一区二区在线不卡| 久久久久久久久一| 日本一区二区视频在线| 中文乱码免费一区二区| 国产精品人成在线观看免费| 亚洲老司机在线| 午夜伦欧美伦电影理论片| 视频一区二区三区中文字幕| 美女网站色91| 懂色av一区二区三区蜜臀| 欧美日韩综合在线免费观看| 麻豆精品在线视频| 日本免费新一区视频| 在线观看免费成人| 亚洲国产精品人人做人人爽| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 成人av中文字幕| 欧美日韩视频在线一区二区| 欧美sm美女调教| 一区二区三区四区激情| 欧美亚洲一区三区| 成人午夜视频在线| 久久99久久99| 亚洲一本大道在线| 中文字幕一区在线观看视频| 日韩欧美一区二区免费| 国产精品电影一区二区| 欧美日韩中文字幕精品| 国产精品1区2区| 懂色av噜噜一区二区三区av| 国产一区二区不卡在线| 一区二区三国产精华液| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃 | 高清国产一区二区三区| 午夜成人免费电影| 亚洲综合视频网| 亚洲一区成人在线| 奇米888四色在线精品| 久久国产尿小便嘘嘘| 国产不卡视频一区| 欧美一级欧美三级| 91精品国产综合久久久久久久久久| 欧美亚洲精品一区| 91极品美女在线| 精品欧美黑人一区二区三区| 国产夜色精品一区二区av| 亚洲欧美日本韩国| 国产精品一区二区不卡| 99在线精品一区二区三区| 日韩一区二区免费在线电影| 最新热久久免费视频| 免费观看在线色综合| 色综合网色综合| 国产精品狼人久久影院观看方式| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 色综合久久综合网欧美综合网| 久久亚洲二区三区| 免费在线视频一区| 欧美性视频一区二区三区| 国产欧美精品一区| 国产麻豆视频一区| 91黄色激情网站| 国产麻豆精品久久一二三| 亚洲天堂2016| 久久精品视频在线看| 精品视频一区二区不卡| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 性做久久久久久免费观看| 中文字幕精品在线不卡| 欧洲一区二区三区免费视频| 国产精品亚洲一区二区三区妖精| 一区二区三区在线观看国产| 精品国产一区二区三区忘忧草 | 欧洲另类一二三四区| 国产中文字幕精品| 偷窥国产亚洲免费视频| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡在| 欧美精品日韩综合在线| 91女人视频在线观看| 老司机免费视频一区二区| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| wwwwww.欧美系列| 欧美电影免费观看高清完整版 | 99精品黄色片免费大全| 国产高清成人在线| 久久99久久99小草精品免视看| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 亚洲精品视频观看| 1区2区3区精品视频| 亚洲色图.com| 亚洲v中文字幕| 水野朝阳av一区二区三区| 日韩激情视频在线观看| 蜜臀av一级做a爰片久久| 久久精品999| 成人av在线网| 欧美日韩国产首页在线观看| 欧美巨大另类极品videosbest | 亚洲成人午夜电影| 日本高清无吗v一区| 国产ts人妖一区二区| 国产成人在线视频网站| 国产精品亚洲成人| 懂色中文一区二区在线播放| 国产精品99久久久久久久vr | 亚洲一区二区精品视频| 夜夜爽夜夜爽精品视频| 亚洲一区在线看| 亚洲一二三四久久| 日本sm残虐另类| 国产伦理精品不卡| 成人av在线一区二区三区| 91免费国产视频网站| 欧美久久久久久蜜桃| 欧美α欧美αv大片| 中文av一区二区| 亚洲国产视频一区| 99精品1区2区| 久久久久国产精品免费免费搜索| 国产精品久久久久久久久快鸭 | 日韩久久久久久| 中文字幕一区二区在线播放| 亚洲一区二区三区四区在线| 激情深爱一区二区| 色综合久久久久综合体| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 亚洲欧美偷拍三级| 老司机免费视频一区二区| 91成人网在线| 中文字幕五月欧美| 国产精品自拍毛片| 欧美精品一区二区三区在线 | 久久精品二区亚洲w码| 色哟哟在线观看一区二区三区| 国产日韩欧美电影| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 欧美一区二区三区免费| 亚洲gay无套男同| 欧美色网站导航| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看| 国产精品综合网| 亚洲精品第1页| 欧美色精品天天在线观看视频| 久久久久国产免费免费| 国产一区二区电影| 欧美国产成人精品| 色一情一乱一乱一91av| 亚洲欧美福利一区二区| 在线一区二区视频| 五月激情综合网| 欧美精品一区二区三区蜜桃视频| 毛片av一区二区三区| 国产精品灌醉下药二区| av不卡在线播放| 久久国产成人午夜av影院| 国产精品美女久久久久久久久久久| 国产成人亚洲综合a∨婷婷图片| 亚洲欧美激情小说另类| 日韩欧美国产高清| 色婷婷av一区二区三区软件 | 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 91在线视频18| 精品一区二区三区日韩| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 欧美色电影在线| 91丨porny丨户外露出| 久久国产视频网| 日韩精品亚洲专区| 亚洲愉拍自拍另类高清精品| 久久品道一品道久久精品| 成人国产视频在线观看| 成人免费看视频| 国产不卡视频一区二区三区| 国产一区视频在线看| 亚洲sss视频在线视频| 夜夜嗨av一区二区三区| 亚洲免费在线观看| 国产精品电影一区二区| 一区二区在线观看视频在线观看| 久久亚洲捆绑美女| 国产精品人妖ts系列视频 | 色综合一区二区| 91久久国产最好的精华液| 91成人免费在线视频| 欧美优质美女网站| 555www色欧美视频| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 精品第一国产综合精品aⅴ| 国产精品免费视频观看| 亚洲成av人**亚洲成av**| 日韩精品久久理论片|