亚洲精品国产一区二区三区在_日本特黄特色aaa大片免费欧_免费看欧美毛片大片免费看_久久久网站亚洲第一

熱能與動(dòng)力工程

新疆維吾爾自治區(qū)工程系列紡織專業(yè)職稱評(píng)審條件

政策來源:新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
專業(yè)名稱:

熱能與動(dòng)力工程

基本條件

遵紀(jì)守法
專業(yè)一致
愛崗敬業(yè)
年度考核合格
德才兼?zhèn)?/div>

基本信息

推薦指數(shù):
瀏覽次數(shù):
1108
專業(yè)名稱:
熱能與動(dòng)力工程
專業(yè)類別:
能源動(dòng)力類
專業(yè)編號(hào):
7316
申報(bào)年齡:
23-59歲
申報(bào)人數(shù):
18781
繼續(xù)教育:
需要

當(dāng)前政策

所屬省份:
烏魯木齊
專業(yè)類別:
能源動(dòng)力類
政策簡(jiǎn)稱:
紡織專業(yè)職稱評(píng)審條件
匹配專業(yè):
熱能與動(dòng)力工程
政策文號(hào):
新人社發(fā)〔2023〕13號(hào)
政策生效時(shí)間:
2023-03-01
政策失效時(shí)間:
可評(píng)專業(yè):
紡織工程、紡織機(jī)械

禁評(píng)要求

序號(hào)
類型
具體要求
1
禁評(píng)
受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術(shù)人員,在影響(處罰)期間內(nèi)不得申報(bào)
2
禁評(píng)
離退休人員、公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員不得參加職稱評(píng)審
3
禁評(píng)
有重大勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)安全等問題者,以及在企業(yè)服務(wù)活動(dòng)中因不當(dāng)行為造成重大經(jīng)濟(jì)損失或不良社會(huì)影響并定性為主要責(zé)任人者,在影響(處罰)期內(nèi)不得申報(bào)。
4
禁評(píng)
事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的,在受處分期間不得申報(bào)職稱。

認(rèn)定條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
總結(jié)

評(píng)審條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
前置條件
碩士學(xué)位
1年
12月
從事本專業(yè)工作見習(xí)期滿1年并考核合格
大學(xué)本科學(xué)歷
4年
48月
取得助理工程師職稱滿4年
學(xué)士學(xué)位
4年
48月
取得助理工程師職稱滿4年
第二學(xué)士學(xué)位
1年
12月
從事本專業(yè)技術(shù)工作見習(xí)期滿1年并考核合格
大學(xué)專科學(xué)歷
5年
60月
取得助理工程師職稱滿5年
中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷
15年
180月
取得助理工程師職稱滿5年

業(yè)績(jī)要求

知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
專利類型
具體要求
備注
1
1
參與完成本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)明專利,實(shí)施并取得效益。 份
-
2
2
參與完成本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的實(shí)用新型專利,實(shí)施并取得效益。 份
-

論文著作

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
著作類型
具體要求
條件
1
論文譯著
公開出版本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、技術(shù)專著、譯著1部(本人撰寫1萬字以上);或在自治區(qū)級(jí)以上專業(yè)刊物發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上(第一作者);或在地級(jí)以上專業(yè)刊物發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上(第一作者);或在國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀、交流專業(yè)論文2篇以上并被收入論文集(第一作者);縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員,提供反映本人學(xué)識(shí)和理論水平論文2篇(每篇3000字以上)。

項(xiàng)目要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
項(xiàng)目名稱
具體要求
驗(yàn)收/三方鑒定條件
1
縣級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目
縣級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目或?qū)π袠I(yè)發(fā)展具有重要促進(jìn)作用項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)、制造、技術(shù)管理及相關(guān)工作的主要完成者
成果通過驗(yàn)收、鑒定。
2
復(fù)雜紡織產(chǎn)品的研究、設(shè)計(jì)、制造和技術(shù)管理項(xiàng)目
參與完成1項(xiàng)以上技術(shù)難度較高或復(fù)雜紡織產(chǎn)品的研究、設(shè)計(jì)、制造和技術(shù)管理工作。
/
3
中型或小型工程
參與完成1項(xiàng)以上中型或2項(xiàng)以上小型工程成套項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試工作
通過驗(yàn)收、鑒定。
4
科技進(jìn)步推廣項(xiàng)目
參與完成2項(xiàng)以上地州市級(jí)以上或3項(xiàng)以上縣級(jí)以上科技進(jìn)步推廣項(xiàng)目
轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,取得較好社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益。

申報(bào)材料

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
材料名稱
應(yīng)報(bào)份數(shù)
備注
1
學(xué)歷證書
至少1份
2
學(xué)位證書
至少1份
3
學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表
至少1份
4
前置職稱證書
至少1份
5
工作經(jīng)歷
至少1份
6
繼續(xù)教育證書
至少1份
7
學(xué)術(shù)成果信息
至少1份
提供期刊原件
8
著(譯)作
至少1份
提供著作原件和字?jǐn)?shù)證明(須一次性說明全部參編人員撰寫的字?jǐn)?shù))
9
業(yè)績(jī)成果
至少1份
提供任期內(nèi)完成的專業(yè)技術(shù)工作的業(yè)績(jī)證明材料
10
工作總結(jié)
至少1份
11
年度考核證明
至少1份
12
社保繳費(fèi)證明
至少1份
13
單位同意申報(bào)證明
至少1份
14
個(gè)人承諾書
至少1份
15
專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表
至少1份

轉(zhuǎn)評(píng)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
資歷(工齡)
社保證明
前置條件
1
專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位發(fā)生變化,原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格與現(xiàn)從事專業(yè)技術(shù)工作不符,需評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的,只需要滿足現(xiàn)所從事專業(yè)技術(shù)工作任職資格評(píng)審條件,前后專業(yè)年限可連續(xù)計(jì)算,無需同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng),可直接申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
undefined月
需同級(jí)申報(bào)

申報(bào)時(shí)間

申請(qǐng)年份
申請(qǐng)開始時(shí)間
材料提交截止時(shí)間
評(píng)審結(jié)果公示時(shí)間
2024
2024-09-09
2024-09-29
2024-12-23

申報(bào)流程

icon
01
預(yù)約報(bào)名
icon
02
簽約保障
icon
03
評(píng)審資料準(zhǔn)備
icon
04
評(píng)審資料申報(bào)
icon
05
主管單位審核評(píng)審
icon
06
職稱官網(wǎng)網(wǎng)上公示、取證

職稱類別

序號(hào)
職稱等級(jí)
簡(jiǎn)稱
職稱名稱
1
中級(jí)
中級(jí)
中級(jí)工程師
2
高級(jí)
副高級(jí)
副高級(jí)工程師
3
高級(jí)
正高級(jí)
正高級(jí)工程師
4
初級(jí)
助理級(jí)
助理工程師
5
初級(jí)
員級(jí)
技術(shù)員

參考模版

pic
pic
pic
pic
pic
pic
pic
pic

常見問題

熱門問題
/
最新問題
職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)。不僅是對(duì)個(gè)人...
職稱認(rèn)定是對(duì)全日制普通大中專院校和技工院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)能力的一種直接確認(rèn)方...
2024-06-28 16:34:26
職稱認(rèn)定
ho156
職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)過程,要求申報(bào)...
2024-06-28 16:35:21
職稱評(píng)審
ho155
職稱評(píng)審結(jié)果的公布時(shí)間因地區(qū)和單位而異,一般情況下評(píng)審結(jié)果會(huì)在評(píng)審結(jié)束后的一...
單位職稱評(píng)審是指在一個(gè)特定的工作單位內(nèi)部,根據(jù)相關(guān)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)來對(duì)專業(yè)技術(shù)人...
2024-06-28 16:31:58
職稱評(píng)審
ho129
職稱評(píng)審表是專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)必須提交的重要文件,用于表明申報(bào)者的基本...
2024-06-27 18:18:50
職稱評(píng)審表
ho138
評(píng)審職稱對(duì)專業(yè)技術(shù)人員有多方面的好處: 1、這是對(duì)個(gè)人專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平的認(rèn)...
2024-06-28 16:36:02
職稱評(píng)審好處
ho130
職稱評(píng)審主要審核內(nèi)容包括: 1、基本條件:如學(xué)歷、工作年限等是否達(dá)標(biāo)。 2、...
2024-06-28 16:36:19
職稱評(píng)審
ho130
職稱評(píng)審造假的后果會(huì)有: 1、撤銷職稱:一旦發(fā)現(xiàn)造假,將撤銷已取得的職稱。 ...
四川工程師職稱的申報(bào)一般是一年一次。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,每年的11月至12月期間會(huì)...
2024-06-28 18:24:02
四川職稱評(píng)審
ho156
亚洲精品国产一区二区三区在_日本特黄特色aaa大片免费欧_免费看欧美毛片大片免费看_久久久网站亚洲第一

    
    

      9000px;">

        
        

          久久久国际精品| 欧美精品高清视频| 日本韩国视频一区二区| 亚洲精品美国一| 欧美色精品在线视频| 首页国产丝袜综合| 欧美成人女星排名| 99久久婷婷国产综合精品电影| 一区二区在线观看不卡| 欧美一区二区在线不卡| 丁香婷婷综合色啪| 亚洲国产日韩av| 欧美一区二区三区系列电影| 九色综合国产一区二区三区| 中文字幕中文乱码欧美一区二区| 欧美日韩亚洲高清一区二区| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 亚洲天堂a在线| 久久久www免费人成精品| 色狠狠av一区二区三区| 性感美女极品91精品| 久久久久久久久久看片| 欧美午夜视频网站| 国产成a人无v码亚洲福利| 亚洲精品国产品国语在线app| 欧美r级在线观看| 91国产精品成人| 激情丁香综合五月| 三级成人在线视频| 欧美韩国日本不卡| 欧美精品九九99久久| 99精品久久免费看蜜臀剧情介绍 | 91久久精品网| 欧美日韩精品是欧美日韩精品| 色综合久久久网| 国产精品1区二区.| 久热成人在线视频| 日韩精品电影一区亚洲| 亚洲最新视频在线观看| 中文字幕一区二区在线播放| 日韩网站在线看片你懂的| 91蜜桃视频在线| 成人精品亚洲人成在线| 国产精品国产三级国产有无不卡| 欧美r级电影在线观看| 欧美午夜精品久久久| 国产宾馆实践打屁股91| 91麻豆精品国产综合久久久久久 | 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 日本一区二区视频在线观看| 久久影院午夜论| 欧美精品一区二区不卡| 日韩欧美国产一区二区三区| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版| 欧美色图片你懂的| 欧美色视频一区| 欧美精品一卡二卡| 日韩午夜激情视频| 久久久久成人黄色影片| 久久久国产一区二区三区四区小说| 精品人在线二区三区| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载 | 国产成人av网站| 国产馆精品极品| 成人成人成人在线视频| 99久久久久久| 在线观看日韩av先锋影音电影院| 欧美色窝79yyyycom| 欧美mv日韩mv亚洲| 日本一区二区免费在线| 国产精品亲子伦对白| 亚洲美女在线一区| 亚洲成人激情自拍| 蜜桃一区二区三区在线观看| 国产精品一区一区| 波多野结衣亚洲一区| 欧美日韩中文国产| 日韩欧美久久一区| 中文字幕av一区 二区| 一区二区三区免费网站| 捆绑调教美女网站视频一区| 丁香一区二区三区| 欧美久久一区二区| 国产调教视频一区| 亚洲午夜激情av| 国产精品一二一区| 欧美图片一区二区三区| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 日本一区二区电影| 日韩黄色一级片| 成人av先锋影音| 日韩一区二区免费高清| 国产精品成人午夜| 精品亚洲porn| 欧美日韩第一区日日骚| 国产精品久久久久久久第一福利| 日韩av电影免费观看高清完整版| a美女胸又www黄视频久久| 日韩一区二区三区电影| 夜色激情一区二区| 懂色av一区二区夜夜嗨| 欧美大片拔萝卜| 午夜日韩在线观看| 色综合色综合色综合| 国产亚洲精品7777| 日本不卡一区二区| 欧美日韩aaaaaa| 亚洲欧美国产高清| 国产成人无遮挡在线视频| 欧美电视剧在线看免费| 午夜电影一区二区三区| 91极品美女在线| 亚洲日本在线视频观看| 国产成人av一区二区| 精品福利一二区| 免费久久精品视频| 69堂成人精品免费视频| 亚洲曰韩产成在线| 欧美亚洲图片小说| 一区二区视频在线| 91久久奴性调教| 一区二区三区高清在线| 成人福利电影精品一区二区在线观看 | 日本午夜一本久久久综合| 91黄色免费网站| 亚洲自拍另类综合| 欧美亚洲综合在线| 日本午夜精品视频在线观看| 欧美日韩国产一级| 日韩av一区二| 26uuu另类欧美亚洲曰本| 精品在线免费视频| 久久久久久久久免费| 成人精品gif动图一区| 国产精品久久久久久久蜜臀| 成人午夜免费视频| 中文字幕一区二区日韩精品绯色| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 亚洲欧美日本在线| 欧美一区二区视频网站| 捆绑调教一区二区三区| 国产网红主播福利一区二区| 99r国产精品| 日日夜夜免费精品视频| 精品国产sm最大网站| 成人av在线网| 五月天精品一区二区三区| 久久婷婷综合激情| 91偷拍与自偷拍精品| 亚洲va天堂va国产va久| 精品国产乱码久久久久久久久| 福利电影一区二区| 午夜影院在线观看欧美| 亚洲男人的天堂一区二区| 日本久久一区二区| 久久66热re国产| 国产精品美女久久久久久久 | 91久久精品一区二区| 日本美女视频一区二区| 久久影院午夜片一区| av日韩在线网站| 日本成人超碰在线观看| 国产精品大尺度| 777欧美精品| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 亚洲国产乱码最新视频| 久久久久国产精品厨房| 欧美亚日韩国产aⅴ精品中极品| 国产一区二区中文字幕| 亚洲一线二线三线视频| 中文字幕乱码久久午夜不卡| 欧美日韩精品三区| 成人性视频网站| 久久99精品视频| 午夜精品视频一区| 国产精品福利一区二区三区| 欧美一区二区女人| 欧美最新大片在线看| 国产成人在线看| 老司机免费视频一区二区三区| 亚洲精品福利视频网站| 中文字幕成人av| 久久久久亚洲蜜桃| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 色呦呦日韩精品| 成人蜜臀av电影| 福利电影一区二区| 国产精品1区2区| 久久成人羞羞网站| 美女视频一区二区| 免费成人结看片| 日本女优在线视频一区二区| 午夜私人影院久久久久| 亚洲精品国产一区二区三区四区在线| 国产精品久久久久国产精品日日| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 欧美优质美女网站| 在线观看亚洲a| 欧美私人免费视频| 精品视频免费在线|