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基本條件基本信息申報(bào)條件申報(bào)材料申報(bào)時(shí)間申報(bào)流程參考模版常見問題

基本條件

遵紀(jì)守法

專業(yè)一致

愛崗敬業(yè)

年度考核合格

德才兼?zhèn)?/div>

基本信息

推薦指數(shù)：

瀏覽次數(shù)：

853次

專業(yè)名稱：

室內(nèi)設(shè)計(jì)

專業(yè)類別：

建筑類

專業(yè)編號(hào)：

2477

申報(bào)年齡：

23-59歲

申報(bào)人數(shù)：

21112

繼續(xù)教育：

需要

當(dāng)前政策

所屬省份：

省直轄縣

政策來(lái)源：

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳、湖北省藥品監(jiān)督管理局

專業(yè)類別：

建筑類

政策簡(jiǎn)稱：

湖北省工程系列醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生物制藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件

匹配專業(yè)：

室內(nèi)設(shè)計(jì)

政策文號(hào)：

鄂人社職管[2022]5號(hào)

政策生效時(shí)間：

2022-07-06

政策失效時(shí)間：

可評(píng)專業(yè)：

藥用包裝設(shè)計(jì)、藥品研制注冊(cè)、藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)藥品使用、藥品檢驗(yàn)檢測(cè)、、醫(yī)療器械包裝設(shè)計(jì)、醫(yī)療器械研制注冊(cè)、醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、醫(yī)療器械使用、醫(yī)療器械檢驗(yàn)檢測(cè)、、生物工程、生物技術(shù)、生物化工

禁評(píng)要求

序號(hào)

類型

具體要求

禁評(píng)

(一)工作嚴(yán)重失職，在重大責(zé)任事故中負(fù)主要責(zé)任，造

成惡劣影響的;

(二)學(xué)歷資歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)材料、科研成果等申報(bào)

材料弄虛作假或剽竊他人成果的;

(三)根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處

分條例》《事業(yè)單位工作人員紀(jì)律處分暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，

受到刑事處罰、黨紀(jì)處分、行政處分、政務(wù)處分等，刑期和處

分期未滿的。處分結(jié)果應(yīng)與年度考核相銜接。

認(rèn)定條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員

中級(jí)工程師

學(xué)歷

資歷（工齡）

社保證明

總結(jié)

博士研究生學(xué)歷

0年

0月

1.理工類、醫(yī)藥類博士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù) 工作，當(dāng)年內(nèi)經(jīng)考核認(rèn)定;

碩士研究生學(xué)歷

3年

36月

2.理工類、醫(yī)藥類碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù) 工作3年以上，經(jīng)考核認(rèn)定;

評(píng)審條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員

中級(jí)工程師

學(xué)歷

資歷（工齡）

社保證明

前置條件

雙學(xué)士學(xué)位

3年

36月

取得理工類、醫(yī)藥類雙學(xué)士學(xué)位后，從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上，取得醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生物制藥專業(yè)助理工程師資格并被累計(jì)聘任助理工程師3年以上;

大學(xué)本科學(xué)歷

5年

60月

理工類、醫(yī)藥類本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上，取得醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生物制藥專業(yè)助理工程師資格并被累計(jì)聘任助理工程師4年以上;

大學(xué)專科學(xué)歷

7年

84月

理工類、醫(yī)藥類專科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作7年以上，取得醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生物制藥專業(yè)助理工程師資格并被累計(jì)聘任助理工程師4年以上。

業(yè)績(jī)要求

知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員

中級(jí)工程師

序號(hào)

專利類型

具體要求

備注

論文著作

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員

中級(jí)工程師

序號(hào)

著作類型

具體要求

條件

論文

(1)在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文至少1篇;

項(xiàng)目要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員

中級(jí)工程師

序號(hào)

項(xiàng)目名稱

具體要求

驗(yàn)收/三方鑒定條件

醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生物制藥

(1)參加過中小型醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生物制藥生產(chǎn)項(xiàng)目或基建、技改項(xiàng)目的工程設(shè)計(jì)和實(shí)施工作; (2)能獨(dú)立解決設(shè)計(jì)、科研、開發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量控制、營(yíng)銷、管理等工作中的較復(fù)雜問題。撰寫、修改、完善分管范圍內(nèi)的工作計(jì)劃、規(guī)章制度;

醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生物制藥

(3)積極推廣、應(yīng)用新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料，在設(shè)計(jì)、科研、開發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量控制、管理工作中作出突出貢獻(xiàn)，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益; (4)藥品檢查員參與完成省級(jí)藥品技術(shù)規(guī)范、指導(dǎo)原則、檢查指南或管理辦法等起草編制1項(xiàng)以上,并經(jīng)相關(guān)主管部門發(fā)布實(shí)施(附證明材料)。

醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生物制藥

(1)省(部)級(jí)攻關(guān)項(xiàng)目或重點(diǎn)科研項(xiàng)目的主要參加者(排名前6); (2)主持市(廳)級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上，達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平;

醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生物制藥

(3)參加編寫標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃和管理辦法; (4)在設(shè)計(jì)、科研、開發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量控制、營(yíng)銷、管理工作中,能編寫出有一定水平的調(diào)查報(bào)告和總結(jié)報(bào)告;

醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生物制藥

(5)藥品檢查員在藥品、醫(yī)療器械、化妝品現(xiàn)場(chǎng)檢查中發(fā)現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)隱患1次以上,并由行政監(jiān)管部門采取監(jiān)管措施或作出行政處罰決定的(附證明材料)。

申報(bào)材料

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員

中級(jí)工程師

序號(hào)

材料名稱

應(yīng)報(bào)份數(shù)

備注

學(xué)歷證書

至少1份

學(xué)位證書

至少1份

學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表

至少1份

前置職稱證書

至少1份

工作經(jīng)歷

至少1份

繼續(xù)教育證書

至少1份

學(xué)術(shù)成果信息

至少1份

提供期刊原件

著(譯)作

至少1份

提供著作原件和字?jǐn)?shù)證明(須一次性說(shuō)明全部參編人員撰寫的字?jǐn)?shù))

業(yè)績(jī)成果

至少1份

提供任期內(nèi)完成的專業(yè)技術(shù)工作的業(yè)績(jī)證明材料

工作總結(jié)

至少1份

年度考核證明

至少1份

社保繳費(fèi)證明

至少1份

單位同意申報(bào)證明

至少1份

個(gè)人承諾書

至少1份

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表

至少1份

轉(zhuǎn)評(píng)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員

中級(jí)工程師

序號(hào)

資歷（工齡）

社保證明

前置條件

專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位變動(dòng)，在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年以上且考核合格的、符合現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位能力業(yè)績(jī)條件的，可以申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)。專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)評(píng)后晉升高一級(jí)職稱的，原職稱系列（專業(yè)）與現(xiàn)申報(bào)職稱系列（專業(yè)）相近、崗位職責(zé)相關(guān)聯(lián)的，原專業(yè)技術(shù)工作年限、任職年限和聘任年限可累計(jì)計(jì)算，原崗位工作業(yè)績(jī)可作為晉升依據(jù)。專業(yè)技術(shù)人員同一年度不得同時(shí)轉(zhuǎn)評(píng)和晉升

undefined月

需同級(jí)申報(bào)