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探礦工程

黑龍江省工程系列醫(yī)藥工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

政策來(lái)源:黑龍江省職稱服務(wù)平臺(tái)
專業(yè)名稱:

探礦工程

基本條件

遵紀(jì)守法
專業(yè)一致
愛(ài)崗敬業(yè)
年度考核合格
德才兼?zhèn)?/div>

基本信息

推薦指數(shù):
瀏覽次數(shù):
2034
專業(yè)名稱:
探礦工程
專業(yè)類別:
地質(zhì)類
專業(yè)編號(hào):
6196
申報(bào)年齡:
23-59歲
申報(bào)人數(shù):
13047
繼續(xù)教育:
需要

當(dāng)前政策

所屬省份:
黑龍江
專業(yè)類別:
地質(zhì)類
政策簡(jiǎn)稱:
黑龍江省工程系列醫(yī)藥工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
匹配專業(yè):
探礦工程
政策文號(hào):
-
政策生效時(shí)間:
2023-06-15
政策失效時(shí)間:
可評(píng)專業(yè):
醫(yī)藥工程

禁評(píng)要求

序號(hào)
類型
具體要求
1
禁評(píng)

提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果的。

 

2
禁評(píng)

事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分,處分期未滿的。

 

3
禁評(píng)

已經(jīng)離退休的。

 

4
禁評(píng)

法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不能申報(bào)的其他情形。

認(rèn)定條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
總結(jié)
博士學(xué)位
0年
0月
1

評(píng)審條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
前置條件
碩士學(xué)位
2年
24月
取得助理工程師職稱(或同級(jí)職業(yè)資格后,從事技術(shù)工作滿2年
第二學(xué)士學(xué)位
2年
24月
取得助理工程師職稱(或同級(jí)職業(yè)資格后,從事技術(shù)工作滿2年
大學(xué)本科學(xué)歷
4年
48月
取得助理工程師職稱(或同級(jí)職業(yè)資格后,從事技術(shù)工作滿4年
學(xué)士學(xué)位
4年
48月
取得助理工程師職稱(或同級(jí)職業(yè)資格后,從事技術(shù)工作滿4年
大學(xué)專科學(xué)歷
4年
48月
取得助理工程師職稱(或同級(jí)職業(yè)資格后,從事技術(shù)工作滿4年

業(yè)績(jī)要求

知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
專利類型
具體要求
備注

論文著作

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
著作類型
具體要求
條件

項(xiàng)目要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
項(xiàng)目名稱
具體要求
驗(yàn)收/三方鑒定條件
1
省(部)級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目
參加1項(xiàng)
經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)及同行專家評(píng)議,取得較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益
2
市(地)級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目
參加1項(xiàng)
經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)及同行專家評(píng)議,取得較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益
3
對(duì)醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展有較大促進(jìn)作用的重點(diǎn)項(xiàng)目
參加1項(xiàng)
經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)及同行專家評(píng)議,取得較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益
4
技術(shù)項(xiàng)目
完成1項(xiàng)技術(shù)項(xiàng)目(含制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和新技術(shù)推廣應(yīng)用及規(guī)程等)
經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)及經(jīng)同行專家評(píng)議,取得一定經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益
5
一般技術(shù)難度的項(xiàng)目
完成2項(xiàng)具有一般技術(shù)難度的項(xiàng)目(含制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和新技術(shù)推廣應(yīng)用及規(guī)程等)
經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)及經(jīng)同行專家評(píng)議,取得一定經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益
6
市(地)級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)
獲得者(等級(jí)內(nèi)額定人員)
-
7
廳(局)級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)
獲得者(等級(jí)內(nèi)額定人員)
-
8
省(部)級(jí)以上工程類獎(jiǎng)項(xiàng)
獲得者(等級(jí)內(nèi)額定人員)
-
9
國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程
參與完成1項(xiàng),且已頒布實(shí)施
-
10
行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程
參與完成1項(xiàng),且已頒布實(shí)施
-
11
地方技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
參與完成1項(xiàng),且已頒布實(shí)施
-
12
地方技術(shù)規(guī)程
參與完成1項(xiàng),且已頒布實(shí)施
-
13
新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備
在新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備,以及關(guān)鍵部件、實(shí)驗(yàn)裝置系統(tǒng)、應(yīng)用解決方案、操作指南規(guī)范等方面有創(chuàng)新性、標(biāo)志性成果,能夠代表本人的能力業(yè)績(jī)水平
經(jīng)評(píng)審委員會(huì)專家鑒定,具有一定水平學(xué)術(shù)理論價(jià)值或?qū)嵺`指導(dǎo)價(jià)值
14
市(地)級(jí)以上人才獎(jiǎng)勵(lì)、人才項(xiàng)目
獲得市(地)級(jí)以上人才獎(jiǎng)勵(lì)、人才項(xiàng)目計(jì)劃人員
-

申報(bào)材料

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
材料名稱
應(yīng)報(bào)份數(shù)
備注
1
學(xué)歷證書(shū)
至少1份
2
學(xué)位證書(shū)
至少1份
3
學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表
至少1份
4
前置職稱證書(shū)
至少1份
5
工作經(jīng)歷
至少1份
6
繼續(xù)教育證書(shū)
至少1份
7
學(xué)術(shù)成果信息
至少1份
提供期刊原件
8
著(譯)作
至少1份
提供著作原件和字?jǐn)?shù)證明(須一次性說(shuō)明全部參編人員撰寫(xiě)的字?jǐn)?shù))
9
業(yè)績(jī)成果
至少1份
提供任期內(nèi)完成的專業(yè)技術(shù)工作的業(yè)績(jī)證明材料
10
工作總結(jié)
至少1份
11
年度考核證明
至少1份
12
社保繳費(fèi)證明
至少1份
13
單位同意申報(bào)證明
至少1份
14
個(gè)人承諾書(shū)
至少1份
15
專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表
至少1份

轉(zhuǎn)評(píng)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
資歷(工齡)
社保證明
前置條件

申報(bào)時(shí)間

申請(qǐng)年份
申請(qǐng)開(kāi)始時(shí)間
材料提交截止時(shí)間
評(píng)審結(jié)果公示時(shí)間

申報(bào)流程

icon
01
預(yù)約報(bào)名
icon
02
簽約保障
icon
03
評(píng)審資料準(zhǔn)備
icon
04
評(píng)審資料申報(bào)
icon
05
主管單位審核評(píng)審
icon
06
職稱官網(wǎng)網(wǎng)上公示、取證

職稱類別

序號(hào)
職稱等級(jí)
簡(jiǎn)稱
職稱名稱
1
中級(jí)
中級(jí)
中級(jí)工程師
2
高級(jí)
副高級(jí)
副高級(jí)工程師
3
高級(jí)
正高級(jí)
正高級(jí)工程師
4
初級(jí)
助理級(jí)
助理工程師
5
初級(jí)
員級(jí)
技術(shù)員

參考模版

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常見(jiàn)問(wèn)題

熱門(mén)問(wèn)題
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2024-06-28 16:34:26
職稱認(rèn)定
ho156
職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)過(guò)程,要求申報(bào)...
2024-06-28 16:35:21
職稱評(píng)審
ho155
職稱評(píng)審結(jié)果的公布時(shí)間因地區(qū)和單位而異,一般情況下評(píng)審結(jié)果會(huì)在評(píng)審結(jié)束后的一...
單位職稱評(píng)審是指在一個(gè)特定的工作單位內(nèi)部,根據(jù)相關(guān)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)專業(yè)技術(shù)人...
2024-06-28 16:31:58
職稱評(píng)審
ho129
職稱評(píng)審表是專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)必須提交的重要文件,用于表明申報(bào)者的基本...
2024-06-27 18:18:50
職稱評(píng)審表
ho138
評(píng)審職稱對(duì)專業(yè)技術(shù)人員有多方面的好處: 1、這是對(duì)個(gè)人專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平的認(rèn)...
2024-06-28 16:36:02
職稱評(píng)審好處
ho130
職稱評(píng)審主要審核內(nèi)容包括: 1、基本條件:如學(xué)歷、工作年限等是否達(dá)標(biāo)。 2、...
2024-06-28 16:36:19
職稱評(píng)審
ho130
職稱評(píng)審造假的后果會(huì)有: 1、撤銷(xiāo)職稱:一旦發(fā)現(xiàn)造假,將撤銷(xiāo)已取得的職稱。 ...
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2024-06-28 18:24:02
四川職稱評(píng)審
ho156
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