亚洲精品国产一区二区三区在_日本特黄特色aaa大片免费欧_免费看欧美毛片大片免费看_久久久网站亚洲第一

制冷設(shè)備與技術(shù)

新疆維吾爾自治區(qū)工程系列建材專業(yè)職稱評(píng)審條件

政策來源:新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

基本條件

遵紀(jì)守法
專業(yè)一致
愛崗敬業(yè)
年度考核合格
德才兼?zhèn)?/div>

基本信息

推薦指數(shù):
瀏覽次數(shù):
833
專業(yè)名稱:
制冷設(shè)備與技術(shù)
專業(yè)類別:
機(jī)械類
專業(yè)編號(hào):
7040
申報(bào)年齡:
23-59歲
申報(bào)人數(shù):
21469
繼續(xù)教育:
需要

當(dāng)前政策

所屬省份:
新疆
專業(yè)類別:
機(jī)械類
政策簡(jiǎn)稱:
建材專業(yè)職稱評(píng)審條件
匹配專業(yè):
制冷設(shè)備與技術(shù)
政策文號(hào):
新人社發(fā)(2023)9號(hào)
政策生效時(shí)間:
2023-03-01
政策失效時(shí)間:
可評(píng)專業(yè):
建筑材料、建筑材料檢驗(yàn)檢測(cè)、混凝土、混凝土及水泥制品、管道設(shè)計(jì)光學(xué)材料、橡膠工藝、硅酸鹽工藝、化工材料、材料物理、材料加工工程、LED、外延片制造、制造工藝、材料物理與化學(xué)、熱處理工藝、水泥工藝、材料分析、金屬材料工程、金屬材料與熱處理、材料工程、材料技術(shù)、材料檢測(cè)、材料科學(xué)與工程材料學(xué)、材料科學(xué)工程、高分子材料、材料化學(xué)、高分子材料與工程、金屬材料、材料成型及控制工程、塑料技術(shù)研發(fā)、無機(jī)非金屬材料、磁性材料、硬質(zhì)材料、道路與機(jī)場(chǎng)工程材料、電子材料、鍛造工程、光伏材料、鍛造工藝、復(fù)合材料與工程冶金材料、無機(jī)功能材料、無機(jī)非金屬材料工程、鍛造與模具、鍛造工藝、鍛造工程

禁評(píng)要求

序號(hào)
類型
具體要求
1
禁評(píng)
受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術(shù)人員,在影響(處罰)期間內(nèi)不得申報(bào)
2
禁評(píng)
離退休人員、公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員不得參加職稱評(píng)審
3
禁評(píng)
有重大勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)安全等問題者,以及在企業(yè)服務(wù)活動(dòng)中因不當(dāng)行為造成重大經(jīng)濟(jì)損失或不良社會(huì)影響并定性為主要責(zé)任人者,在影響(處罰)期內(nèi)不得申報(bào)。
4
禁評(píng)
事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的,在受處分期間不得申報(bào)職稱。

認(rèn)定條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
總結(jié)

評(píng)審條件

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
學(xué)歷
資歷(工齡)
社保證明
前置條件
碩士學(xué)位
1年
12月
從事本專業(yè)技術(shù)工作見習(xí)期滿1年并考核合格
第二學(xué)士學(xué)位
1年
12月
從事本專業(yè)技術(shù)工作見習(xí)期滿1年并考核合格
大學(xué)本科學(xué)歷
4年
48月
取得助理工程師職稱滿4年
學(xué)士學(xué)位
4年
48月
取得助理工程師職稱滿4年
大學(xué)??茖W(xué)歷
5年
60月
取得助理工程師職稱滿5年
中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷
15年
180月
取得助理工程師職稱滿5年

業(yè)績(jī)要求

知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
專利類型
具體要求
備注
1
1
作為發(fā)明人,取得本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)明專利。 份
-

論文著作

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
著作類型
具體要求
條件
1
論文譯著
公開出版本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、技術(shù)專著、譯著1部(本人撰寫1萬字以上);或在自治區(qū)級(jí)以上專業(yè)刊物發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上(第一作者);或在地級(jí)以上專業(yè)刊物發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上(第一作者);或在國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀、交流專業(yè)論文2篇以上并被收入論文集(第一作者);縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員,提供反映本人學(xué)識(shí)和理論水平論文2篇(每篇3000字以上)。

項(xiàng)目要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
項(xiàng)目名稱
具體要求
驗(yàn)收/三方鑒定條件
1
建材項(xiàng)目
參與完成的建材項(xiàng)目(成果)
通過鑒定(審定)或驗(yàn)收,達(dá)到自治區(qū)較高水平或達(dá)到設(shè)計(jì)要求
2
研究開發(fā)或應(yīng)用項(xiàng)目
作為主要完成人,研究開發(fā)或應(yīng)用的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料
通過自治區(qū)主管部門鑒定。

申報(bào)材料

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
材料名稱
應(yīng)報(bào)份數(shù)
備注
1
學(xué)歷證書
至少1份
2
學(xué)位證書
至少1份
3
學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表
至少1份
4
前置職稱證書
至少1份
5
工作經(jīng)歷
至少1份
6
繼續(xù)教育證書
至少1份
7
學(xué)術(shù)成果信息
至少1份
提供期刊原件
8
著(譯)作
至少1份
提供著作原件和字?jǐn)?shù)證明(須一次性說明全部參編人員撰寫的字?jǐn)?shù))
9
業(yè)績(jī)成果
至少1份
提供任期內(nèi)完成的專業(yè)技術(shù)工作的業(yè)績(jī)證明材料
10
工作總結(jié)
至少1份
11
年度考核證明
至少1份
12
社保繳費(fèi)證明
至少1份
13
單位同意申報(bào)證明
至少1份
14
個(gè)人承諾書
至少1份
15
專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表
至少1份

轉(zhuǎn)評(píng)要求

中級(jí)工程師副高級(jí)工程師正高級(jí)工程師助理工程師技術(shù)員
中級(jí)工程師
序號(hào)
資歷(工齡)
社保證明
前置條件
1
專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位發(fā)生變化,原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格與現(xiàn)從事專業(yè)技術(shù)工作不符,需評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的,只需要滿足現(xiàn)所從事專業(yè)技術(shù)工作任職資格評(píng)審條件,前后專業(yè)年限可連續(xù)計(jì)算,無需同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng),可直接申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
undefined月
需同級(jí)申報(bào)

申報(bào)時(shí)間

申請(qǐng)年份
申請(qǐng)開始時(shí)間
材料提交截止時(shí)間
評(píng)審結(jié)果公示時(shí)間
2024
2024-09-18
2024-10-20
2024-12-23

申報(bào)流程

icon
01
預(yù)約報(bào)名
icon
02
簽約保障
icon
03
評(píng)審資料準(zhǔn)備
icon
04
評(píng)審資料申報(bào)
icon
05
主管單位審核評(píng)審
icon
06
職稱官網(wǎng)網(wǎng)上公示、取證

職稱類別

序號(hào)
職稱等級(jí)
簡(jiǎn)稱
職稱名稱
1
中級(jí)
中級(jí)
中級(jí)工程師
2
高級(jí)
副高級(jí)
副高級(jí)工程師
3
高級(jí)
正高級(jí)
正高級(jí)工程師
4
初級(jí)
助理級(jí)
助理工程師
5
初級(jí)
員級(jí)
技術(shù)員

參考模版

pic
pic
pic
pic
pic
pic
pic
pic

常見問題

熱門問題
/
最新問題
職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)。不僅是對(duì)個(gè)人...
職稱認(rèn)定是對(duì)全日制普通大中專院校和技工院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)能力的一種直接確認(rèn)方...
2024-06-28 16:34:26
職稱認(rèn)定
ho156
職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)過程,要求申報(bào)...
2024-06-28 16:35:21
職稱評(píng)審
ho155
職稱評(píng)審結(jié)果的公布時(shí)間因地區(qū)和單位而異,一般情況下評(píng)審結(jié)果會(huì)在評(píng)審結(jié)束后的一...
單位職稱評(píng)審是指在一個(gè)特定的工作單位內(nèi)部,根據(jù)相關(guān)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)來對(duì)專業(yè)技術(shù)人...
2024-06-28 16:31:58
職稱評(píng)審
ho129
職稱評(píng)審表是專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)必須提交的重要文件,用于表明申報(bào)者的基本...
2024-06-27 18:18:50
職稱評(píng)審表
ho138
評(píng)審職稱對(duì)專業(yè)技術(shù)人員有多方面的好處: 1、這是對(duì)個(gè)人專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平的認(rèn)...
2024-06-28 16:36:02
職稱評(píng)審好處
ho130
職稱評(píng)審主要審核內(nèi)容包括: 1、基本條件:如學(xué)歷、工作年限等是否達(dá)標(biāo)。 2、...
2024-06-28 16:36:19
職稱評(píng)審
ho130
職稱評(píng)審造假的后果會(huì)有: 1、撤銷職稱:一旦發(fā)現(xiàn)造假,將撤銷已取得的職稱。 ...
四川工程師職稱的申報(bào)一般是一年一次。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,每年的11月至12月期間會(huì)...
2024-06-28 18:24:02
四川職稱評(píng)審
ho156
亚洲精品国产一区二区三区在_日本特黄特色aaa大片免费欧_免费看欧美毛片大片免费看_久久久网站亚洲第一

    
    

      9000px;">

        
        

          激情小说亚洲一区| 风间由美一区二区av101| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 岛国一区二区在线观看| 日韩三级中文字幕| 亚洲靠逼com| 99国内精品久久| 成人精品在线视频观看| 国产一区福利在线| 精品综合免费视频观看| 亚洲国产精品天堂| 日韩av不卡在线观看| 日韩一区二区免费电影| 久久99国产精品免费网站| **性色生活片久久毛片| 日韩女优毛片在线| 在线欧美小视频| 毛片基地黄久久久久久天堂| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片 | 日本欧美韩国一区三区| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 欧美国产丝袜视频| 日韩区在线观看| 91久久精品网| 777午夜精品免费视频| 国产福利一区在线| 五月天欧美精品| 亚洲综合一区二区三区| 在线观看av一区二区| 91精品国产综合久久精品麻豆| 麻豆91免费看| 蜜桃视频免费观看一区| 国产成人免费视| 成人av在线一区二区| 色婷婷久久久综合中文字幕| 91九色02白丝porn| 久久伊99综合婷婷久久伊| 国产日韩欧美a| 亚洲另类在线一区| 亚洲激情男女视频| 国产人妖乱国产精品人妖| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久| 视频一区二区不卡| 偷拍日韩校园综合在线| 99久久99久久免费精品蜜臀| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 久久综合一区二区| 久久精品一级爱片| 久久久电影一区二区三区| 精品国产一区二区三区忘忧草 | 亚洲精品视频观看| 欧美日韩视频在线观看一区二区三区 | 欧美三级电影在线看| 偷拍一区二区三区| 精品一区二区三区在线观看| 欧美高清性hdvideosex| 国产午夜精品理论片a级大结局| 午夜一区二区三区视频| 天天综合网 天天综合色| 丰满白嫩尤物一区二区| 久久丁香综合五月国产三级网站| 国产精品一级片在线观看| 一本色道久久加勒比精品| 亚洲美女屁股眼交| 成人久久18免费网站麻豆 | 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 欧美午夜一区二区| 91丨九色丨尤物| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 亚洲女厕所小便bbb| 色综合久久久久综合| 伊人开心综合网| 在线亚洲高清视频| 美国一区二区三区在线播放| 国产成人啪免费观看软件| 99精品国产99久久久久久白柏| 26uuuu精品一区二区| 久久精品理论片| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区 | 国产精品久久久久久亚洲毛片| 亚洲激情图片一区| 99精品国产99久久久久久白柏| 欧美一区二区三区视频免费播放 | 色狠狠桃花综合| 国产资源在线一区| 亚洲天堂福利av| 蜜桃精品视频在线观看| 欧美一激情一区二区三区| 色综合天天综合网天天狠天天| 欧美日韩亚洲综合在线 欧美亚洲特黄一级| 日本不卡不码高清免费观看| 欧美性大战xxxxx久久久| 午夜伊人狠狠久久| 亚洲777理论| 欧美极品另类videosde| 国产精品白丝在线| 亚洲精品乱码久久久久久| 日韩欧美区一区二| 欧美一区二区三区播放老司机| 成人高清免费观看| 性做久久久久久久久| 日韩亚洲电影在线| 欧美日产在线观看| 国产婷婷色一区二区三区| 欧美成人精品3d动漫h| 一区二区三区色| 1区2区3区精品视频| 8x福利精品第一导航| 精品久久免费看| 九九精品一区二区| 国产精品久久久久天堂| 欧美亚洲综合一区| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 日韩精品一区二区三区在线播放| 欧美性高清videossexo| 日韩电影在线观看一区| 麻豆精品新av中文字幕| 国产福利一区在线| 激情文学综合丁香| 蜜芽一区二区三区| 久久成人羞羞网站| 麻豆91免费观看| 欧美三级电影在线观看| 欧美日韩高清影院| 精品国产伦理网| www激情久久| 国产成人免费9x9x人网站视频| 成人av资源网站| 欧美日韩国产一级| 国产精品女主播av| 亚洲国产日韩av| 国产麻豆成人精品| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃 | 8x8x8国产精品| 中文久久乱码一区二区| 免费高清视频精品| 欧美日韩一本到| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 国产色一区二区| 视频一区二区中文字幕| 制服丝袜国产精品| 成人午夜av在线| 久久久久久夜精品精品免费| 精品国产一区二区三区四区四| 久久99深爱久久99精品| 91精品国产综合久久精品性色| 亚洲综合视频在线观看| 成人免费观看视频| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 色噜噜狠狠成人网p站| 欧美男女性生活在线直播观看| 日韩午夜在线播放| 午夜精品一区二区三区免费视频 | 国产精品久久久久婷婷二区次| 成人av电影在线观看| 成人av电影免费观看| 亚洲色图欧洲色图婷婷| 欧美日韩国产一级| 国产在线不卡一区| 亚洲欧美韩国综合色| 日韩女优电影在线观看| 欧美中文字幕一区二区三区亚洲| 久久精品国产免费| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 色综合天天性综合| 日韩一区二区三区在线观看| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 国产成人精品免费在线| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说| 亚洲最色的网站| 久久婷婷成人综合色| 国产综合色产在线精品| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 国产91在线|亚洲| 午夜激情一区二区| 亚洲超碰精品一区二区| 蜜臀av国产精品久久久久| 久久精品免费看| 国产一区二区伦理片| 一区二区视频在线| 国产精品日韩成人| 尤物在线观看一区| 国模套图日韩精品一区二区 | 中文字幕在线观看一区| 图片区小说区国产精品视频| 最好看的中文字幕久久| 亚洲电影一级黄| 久久综合综合久久综合| 麻豆精品一区二区三区| 日本不卡1234视频| 欧美日韩一区二区在线视频| 亚洲精品在线一区二区| 中文字幕中文字幕中文字幕亚洲无线| 三级不卡在线观看| 欧美综合天天夜夜久久| 日韩一区二区三区四区| 亚洲第一激情av| 欧美视频自拍偷拍| 1024国产精品|