職稱，是對專業技術人才的學術水平、專業能力、技術水平的主要證明。而職稱評審是按照專業評審標準和程序，以同行專家進行評審為基礎，對專業技術人才的各個方面的評定，包括能力、水平、業績、品德等等，職稱評審的結果就是他們在考核和晉升時候的重要依據。

    職稱評審和每位從事工程行業的人員可謂是息息相關。評上職稱的工程師和沒有職稱的工程師，在工資待遇、福利、職場優勢等方面，差別都是非常大的。這也是職稱評審受到非常多工程師青睞的原因之一。

    不過，職稱評審之路很繁瑣很復雜，需要準備的東西很多，一旦出現一些問題可能就功虧一簣，會花費上好幾年。

    有些從事工程行業的，對與職稱評審表示無所謂，認為只要自己能力強，就算沒有職稱，拿到高薪并不是什么難事。

    但現實是，在絕大部分情況下，沒有職稱的工程技術人員，就算經驗再豐富，工作能力再強，能力再突出，沒有職稱是無法任職項目經理或者技術負責人的，而且薪酬待遇都比不上有職稱的人，尤其是在國企單位和事業單位。在國企，職稱的重要性溢于言表，是人才考核能力的事實依據，沒有職稱也就沒人能對你的能力和技術水平進行專業評估。

    所以，職稱并不只是代表一個人的學術水平和工作能力，更表明你具有從事某一職業所必備的學識與經驗。而且職稱評審通過，也是國家對自己專業素質的認可，這是企業在進行人才選擇的時候非常重要的參考。

    對于企業來說，沒有職稱人才也就無法申請資質，更無法維持資質的使用。一旦動態核查，沒有職稱相關人員的話，資質是很有可能會被吊銷的。

    當企業擁有了一定數量的中級或者高級職稱人才，如果想要資質升級就需要更多的中高級職稱人才。而這時候你如果擁有中高級職稱，那就能幫企業解決這個問題。畢竟資質升級需要更多數量和更高等級的職稱人才，這是硬性規定。

    關于“為什么需要職稱評審證書”的問題就和大家分享到這里，想要參加職稱評審，就先要了解好其標準和政策，確保自己能夠符合要求，在工作中多多積累業績和經驗，多參加項目活動，以此增加自己的競爭力。