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秦皇島市人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)人社部就《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》答記者問
2024-10-28 10:41
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在記者的提問下，人社部逐一回答。明確了《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》的出臺背景和出臺意義：制定《辦法》是落實(shí)中央關(guān)于深化職稱制度改革決策部署的重要舉措，提高職稱評審質(zhì)量、促進(jìn)評審公平公正。簡述了《辦法》包含的4章27條的主要內(nèi)容：總則4條、監(jiān)管內(nèi)容5條、監(jiān)管方式6條和監(jiān)管措施12條。以及《辦法》對個人主體的監(jiān)管措施，如有違規(guī)行為，該行為將記錄信用管理并對該行為人進(jìn)行嚴(yán)厲處罰；單位主體如有違規(guī)行為，也將通過提醒、約談、暫停評審、責(zé)令整改、通報(bào)批評、收回職稱評審權(quán)限等處置措施，著力督促有關(guān)單位改進(jìn)工作。496人看過常見問題熱門文章
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