全國(guó)
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520人看過(guò)
520人看過(guò)關(guān)于開展2024年度全市工程系列機(jī)電、化工專業(yè)中、初級(jí)職稱評(píng)審工作的通知
各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：
根據(jù)大同市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2024年度全市職稱評(píng)審工作的通知》（同人社發(fā)〔2024〕66號(hào)）精神，現(xiàn)就開展2024年度大同市工程系列機(jī)電、化工專業(yè)中、初級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、組織管理
2024年度全市工程系列機(jī)電、化工專業(yè)中、初級(jí)職稱評(píng)審工作，在大同市人力資源和社會(huì)保障局的管理和指導(dǎo)下，由大同市工程系列機(jī)電、化工專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)具體組織實(shí)施。
二、評(píng)審范圍
（一）人員范圍
全市各類企事業(yè)單位以及人事檔案在市、縣級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)代理機(jī)構(gòu)的非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等從事機(jī)電、化工、輕工、紡織工程專業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。下列人員不得申報(bào)：
1．國(guó)家公務(wù)員（含參照國(guó)家公務(wù)員法管理單位工作人員）；
2．退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員，以評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開始收受申報(bào)評(píng)審材料之日為界）；
3．國(guó)有企事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分且在受處分期間的；
4．黨員受到黨紀(jì)處分且在受處分期間的。
（二）評(píng)審專業(yè)
機(jī)電專業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)、車輛工程、材料加工工程、機(jī)電設(shè)備工程、工業(yè)電氣、自動(dòng)化、儀器儀表、電子信息、新能源汽車、智能制造、機(jī)器人、大數(shù)據(jù)、人工智能。
化工專業(yè)：化學(xué)工程、制藥工程、精細(xì)化工、化工分析、化工新材料、生物基新材料、儲(chǔ)能材料。
輕工專業(yè)：輕化工程、包裝工程、印刷工程、食品工程、釀酒工程、糧食工程、輕工制品（玻璃、陶瓷）。
紡織專業(yè)：紡織工程、染整工程、服裝設(shè)計(jì)與工程、紡織材料。
申報(bào)人員根據(jù)自己從事的專業(yè)技術(shù)技能工作實(shí)際，按以上專業(yè)申報(bào)，凡不屬于上述評(píng)審專業(yè)范圍的不予受理。
三、申報(bào)評(píng)審條件
（一）品德條件
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，凡申報(bào)評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才，必須遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正；熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
（二）學(xué)歷條件
申報(bào)助理工程師須取得與本人所從事專業(yè)相同或相近專業(yè)（理科、工科專業(yè)）中專及以上學(xué)歷。
申報(bào)工程師須取得與本人所從事專業(yè)相同或相近專業(yè)（理科、工科專業(yè)）大專及以上學(xué)歷。對(duì)基層一線從事本專業(yè)技術(shù)技能工作滿15年，且目前仍在一線崗位工作的業(yè)績(jī)突出的專業(yè)技術(shù)人員和高技能人員，學(xué)歷可放寬到中專。
近年取得成人教育專業(yè)學(xué)歷，須與本人實(shí)際從事技術(shù)工作專業(yè)相同或相近，否則不能作為相應(yīng)任職資格評(píng)審的有效學(xué)歷。
技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。
基層一線是指國(guó)有企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織中在項(xiàng)目或施工現(xiàn)場(chǎng)直接從事或參與具體生產(chǎn)活動(dòng)的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才；或在縣（市、區(qū)）以下事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。
業(yè)績(jī)突出是指取得“業(yè)績(jī)成果條件”中的一項(xiàng)以上成果。
（三）資歷條件
1．申報(bào)助理工程師：具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位；或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年；或具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事技術(shù)員工作2年以上或因單位特殊情況未聘任技術(shù)員但在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作3年以上；或具備中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，從事技術(shù)員工作4年以上或因單位特殊情況未聘任技術(shù)員但在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作5年以上。
獲得高級(jí)工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿2年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)的助理工程師。
2．申報(bào)工程師：具備博士學(xué)位；或在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位任助理工程師滿4年，即2020年底前取得助理工程師職稱且聘任的；或獲得與本人從事專業(yè)相一致的工程類專業(yè)學(xué)位的碩士研究生，任助理工程師滿1年，即2023年底前取得助理工程師職稱且聘任的；或具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)工作滿2年，即2022年底前取得助理工程師職稱且聘任的。
獲得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿3年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)的工程師。
3．事業(yè)單位申報(bào)人員須在本單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上聘用且兌現(xiàn)相應(yīng)崗位工資，國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員以聘任文件或證書時(shí)間為準(zhǔn)，非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等專業(yè)技術(shù)人員以取得相關(guān)資格時(shí)間為準(zhǔn)。
（四）工作能力條件
1．申報(bào)工程師
熟練掌握并能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，了解本專業(yè)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果，具有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜工程項(xiàng)目的工作能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)較復(fù)雜的工程問(wèn)題，具有一定的技術(shù)研究能力，能夠撰寫為解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的研究成果或技術(shù)報(bào)告，指導(dǎo)助理工程師工作。
高技能人才能夠基本掌握現(xiàn)代化生產(chǎn)和技術(shù)的管理方法，有獨(dú)立解決比較復(fù)雜技術(shù)技能問(wèn)題的能力，在本職業(yè)（工種）中具備較高技藝，在培養(yǎng)徒弟、傳授技術(shù)技能方面做出貢獻(xiàn)。
任工程師期間，須承擔(dān)完成下列工作項(xiàng)目之一：
（1）主持或作為主要技術(shù)骨干，參與完成1項(xiàng)市級(jí)以上或大型企業(yè)科研項(xiàng)目、工程技術(shù)項(xiàng)目，并經(jīng)過(guò)有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)驗(yàn)收通過(guò)（大型企業(yè)須有企業(yè)職能部門的認(rèn)可和備案）。
（2）主持或作為主要技術(shù)骨干，參與完成2項(xiàng)縣級(jí)以上或中小型企業(yè)科研項(xiàng)目、工程技術(shù)項(xiàng)目，并經(jīng)過(guò)有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)驗(yàn)收通過(guò)。
（3）主持或作為主要技術(shù)骨干，參與企業(yè)新建或技改項(xiàng)目、科研項(xiàng)目，獲得市級(jí)以上技改資金、科技資金支持1項(xiàng)以上或縣級(jí)以上技改資金、科技資金支持項(xiàng)目2項(xiàng)以上。
（4）主持或作為主要技術(shù)骨干，參與企業(yè)試點(diǎn)示范、創(chuàng)新中心（平臺(tái)）等建設(shè)項(xiàng)目1項(xiàng)，獲得有關(guān)部門批復(fù)。
（5）主持或作為主要技術(shù)骨干，參與完成1項(xiàng)以上技術(shù)難度較大的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣項(xiàng)目或新產(chǎn)品研制任務(wù)，并形成批量生產(chǎn)能力。
（6）主持或作為主要技術(shù)骨干，參與編制市級(jí)以上行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，或大型企業(yè)總體規(guī)劃設(shè)計(jì)、技術(shù)改造項(xiàng)目設(shè)計(jì)1項(xiàng)以上，并經(jīng)專家評(píng)審和相關(guān)部門鑒定認(rèn)可。
（7）主持或作為主要技術(shù)骨干，參與完成新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新裝備或新材料的開發(fā)或推廣應(yīng)用1項(xiàng)以上，已投入生產(chǎn)，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益，并經(jīng)相關(guān)部門鑒定認(rèn)可。
（8）主持或作為主要編制人，參與編制市級(jí)和行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范、規(guī)程、工法）1項(xiàng)以上，或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)以上，并經(jīng)相關(guān)部門審定通過(guò)和頒布實(shí)施。
2．申報(bào)助理工程師
（1）掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，具有獨(dú)立完成一般性技術(shù)工作的實(shí)際能力，能處理本專業(yè)范圍內(nèi)一般性技術(shù)難題，指導(dǎo)技術(shù)員工作。
（2）高技能人才，能嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，具有解決一般性技術(shù)問(wèn)題的能力，能夠指導(dǎo)初、中級(jí)工的工作。
（五）業(yè)績(jī)成果條件
1．申報(bào)工程師，任助理工程師期間取得的業(yè)績(jī)成果須符合下列條件之一：
（1）主持或作為主要技術(shù)骨干，獲得市級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、大型企業(yè)科技獎(jiǎng)1項(xiàng)以上。
（2）主持或作為技術(shù)骨干獲得市級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)1項(xiàng)以上。
（3）作為主要發(fā)明人獲得國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)以上或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)以上（須為專利申請(qǐng)日標(biāo)注的發(fā)明人且專利須在有效期內(nèi)），并已轉(zhuǎn)化實(shí)施取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益。
（4）主持或作為主要技術(shù)骨干，完成的工程設(shè)計(jì)或施工項(xiàng)目獲市級(jí)優(yōu)秀設(shè)計(jì)三等獎(jiǎng)以上或優(yōu)質(zhì)工程稱號(hào)1項(xiàng)以上（大、中型企業(yè)優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)1項(xiàng)以上或優(yōu)秀工程稱號(hào)2項(xiàng)以上）。
（5）主持或作為主要編制人，參與編制的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、工法等正式頒布實(shí)施并推廣應(yīng)用。
2．高技能人才申報(bào)工程師，任技師期間須完成下列工作項(xiàng)目之一：
（1）本職工作成績(jī)突出，在開展技術(shù)革新、技術(shù)改造、提升產(chǎn)品質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率等工作中做出貢獻(xiàn)，獲得大型企業(yè)科技成果或相關(guān)成果三等獎(jiǎng)以上或榮立個(gè)人三等功以上。
（2）獲得過(guò)省屬大型骨干企業(yè)級(jí)以上先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)。
（3）或取得地市級(jí)技能大賽或大型企業(yè)技能大賽前三名
（4）獲得省級(jí)“五小”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議）競(jìng)賽三等獎(jiǎng)以上。
3．申報(bào)助理工程師須同時(shí)具備下列業(yè)績(jī)條件：
（1）在任技術(shù)員期間，有參加相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目建設(shè)或課題研究，協(xié)助完成本專業(yè)項(xiàng)目所需資料的收集、分析和處理等工作經(jīng)歷。參與完成的工程項(xiàng)目方案、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品研制報(bào)告、技術(shù)推廣總結(jié)、施工工法、專利、科研項(xiàng)目研究報(bào)告、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范等材料一項(xiàng)以上。
（2）高技能人才任高級(jí)工以來(lái)，能夠運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，高質(zhì)量完成本崗位技術(shù)技能工作，獲大型企業(yè)中廠（或中小型企業(yè)）級(jí)先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)1次以上，或參與完成技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目、技術(shù)革新項(xiàng)目、技術(shù)推廣等1項(xiàng)以上。
“主持”指項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)、主編等。“技術(shù)骨干”指專業(yè)負(fù)責(zé)人、主要設(shè)計(jì)人、項(xiàng)目副經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)代表、技術(shù)員、施工員、質(zhì)量員、安全員、專業(yè)監(jiān)理工程師、副主編、主要編制人等。
參與科研項(xiàng)目的專業(yè)技術(shù)人員工作經(jīng)歷能力和業(yè)績(jī)成果條件中的“主持”指項(xiàng)目課題第1名。“技術(shù)骨干”指國(guó)家級(jí)項(xiàng)目課題第2－10名、省部級(jí)項(xiàng)目第2－8名、市級(jí)項(xiàng)目第2－6名、縣級(jí)項(xiàng)目第2－4名。
一項(xiàng)科研項(xiàng)目、課題或工程項(xiàng)目多次獲獎(jiǎng)只能做為業(yè)績(jī)成果的一條，不能重復(fù)使用。
（六）學(xué)術(shù)技術(shù)條件
1．申報(bào)工程師，在任助理工程師期間，發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上；或撰寫有較高價(jià)值的專業(yè)技術(shù)報(bào)告；或參與出版學(xué)術(shù)、技術(shù)專著1部，且本人撰寫部分不少于1萬(wàn)字。
學(xué)術(shù)論文須與所從事的專業(yè)技術(shù)工作一致，以獨(dú)立或以第一作者發(fā)表在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上，字?jǐn)?shù)不少于2000字。所提交的論文、論著均須附在知網(wǎng)、萬(wàn)方、維普數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站檢索、驗(yàn)證下載網(wǎng)頁(yè)。
專業(yè)技術(shù)報(bào)告指作為技術(shù)骨干完成的科研成果，標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、專利、工法的理論研究，工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，專題性方案，產(chǎn)品研制報(bào)告，實(shí)施項(xiàng)目的技術(shù)總結(jié)等。要與本人從事專業(yè)相關(guān)，要求有技術(shù)闡述、技術(shù)提煉、數(shù)據(jù)齊全準(zhǔn)確、文字通順，結(jié)論正確，字?jǐn)?shù)為2000字以上。
學(xué)術(shù)、技術(shù)專著須是在國(guó)家專業(yè)出版社出版、適用于工程師及以上工程技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。
高技能人才申報(bào)工程師，作為技術(shù)骨干，參與完成并撰寫的技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目方案、技術(shù)革新項(xiàng)目方案、產(chǎn)品研制報(bào)告、技術(shù)推廣總結(jié)等專業(yè)技術(shù)報(bào)告2項(xiàng)以上，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)可；或編寫適用于高級(jí)工使用的培訓(xùn)教材3000字以上，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)可；或在公開發(fā)行的專業(yè)刊物上，獨(dú)立或以第一作者發(fā)表1篇以上本專業(yè)論文。
申報(bào)工程師須提交一篇本專業(yè)技術(shù)報(bào)告，字?jǐn)?shù)2000字以上。
2．申報(bào)助理工程師，須提交1篇結(jié)合本專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)報(bào)告，字?jǐn)?shù)2000字以上。
（七）關(guān)于對(duì)論文、成果的要求
評(píng)價(jià)應(yīng)用型人才不將論文作為限制性條件，符合等級(jí)和水平要求的專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工程方案、設(shè)計(jì)文件等成果形式均可作為評(píng)審依據(jù)。
所提交的論文均須是任現(xiàn)職期間獨(dú)立或以排名第一的資格合作完成，發(fā)表在正規(guī)出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上。公開發(fā)表的論文需在“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)”、“清華同方中國(guó)知網(wǎng)”上進(jìn)行檢索，檢索頁(yè)應(yīng)包括：題目、作者、文獻(xiàn)來(lái)源或出版社、日期等。申報(bào)者在上報(bào)評(píng)審材料時(shí)要將學(xué)術(shù)刊物、著作與網(wǎng)上檢索頁(yè)一同附上，并加蓋單位人事（職稱）印章。論文、專技報(bào)告、工作總結(jié)、工作案例、實(shí)施方案等在材料審核時(shí)是進(jìn)行復(fù)制比檢測(cè)，復(fù)制比檢測(cè)重合率不得超過(guò)33％。
（八）考核條件
申報(bào)中、初級(jí)任職資格評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加任期以來(lái)的年度考核和任職期滿考核，考核結(jié)果都必須在稱職或合格以上等次。年度考核確定為不合格等次的，當(dāng)年聘用年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。凡事業(yè)單位未按規(guī)定進(jìn)行年度考核以及考核結(jié)果未經(jīng)人社部門考核備案的不得申報(bào)。
非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度材料。
（九）繼續(xù)教育要求
根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第25號(hào)）和我省有關(guān)要求，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求，積極參加繼續(xù)教育，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報(bào)評(píng)審職稱的重要條件。
（十）職稱轉(zhuǎn)評(píng)
專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整工作崗位后跨專業(yè)評(píng)審的，應(yīng)本著所學(xué)專業(yè)和所從事專業(yè)一致（相近）的原則，須在新的崗位上從事工程技術(shù)工作滿1年且目前仍在工程技術(shù)崗位工作，年度考核合格。轉(zhuǎn)專業(yè)只能平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)，轉(zhuǎn)專業(yè)的評(píng)審程序比照正常評(píng)審程序。
（十一）破格評(píng)審要求
中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格一般不進(jìn)行破格評(píng)審。
（十二）其他安排
委托代評(píng)者，須經(jīng)主管部門向市人社局委托，由市人社局函轉(zhuǎn)市機(jī)電化工專業(yè)工程系列中評(píng)委。
四、申報(bào)程序
1．個(gè)人自主申報(bào)。專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才不受用人單位崗位職數(shù)限制，符合條件即可申報(bào)。
2．實(shí)行民主評(píng)議。用人單位要成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門代表共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)用人單位推薦首審負(fù)責(zé)制。在對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)議的基礎(chǔ)上，單位根據(jù)評(píng)議組意見，出具鑒定意見。
鑒定意見中要注明申報(bào)人學(xué)歷、資歷、工作能力、業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)技術(shù)等是否符合申報(bào)條件，經(jīng)單位集體研究同意推薦申報(bào)，并由主要負(fù)責(zé)人簽字，單位蓋章。
3．逐級(jí)申報(bào)審核。市屬企事業(yè)單位人員申報(bào)材料由各主管部門審核報(bào)送評(píng)委會(huì)。各縣（區(qū)）所屬單位人員申報(bào)材料由各縣區(qū)人社局審核報(bào)送評(píng)委會(huì)。非公有制領(lǐng)域申報(bào)人由所在工作單位初審、公示和推薦，經(jīng)屬地人社局或行業(yè)主管部門審核后報(bào)送評(píng)委會(huì)。人事檔案已由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序出具鑒定意見，由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)屬地人社部門審核后，逐級(jí)報(bào)送評(píng)委會(huì)。勞務(wù)派遣員工由勞務(wù)派遣單位會(huì)同用人單位履行初審、公示、推薦等程序，經(jīng)屬地人社部門審核后，報(bào)送評(píng)委會(huì)。
五、申報(bào)材料要求
詳見附件
六、工作要求
（一）嚴(yán)格申報(bào)推薦程序。各單位要按照通知要求，認(rèn)真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)推薦工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三公示”制度，即評(píng)審條件程序公示，個(gè)人申報(bào)材料公示，單位鑒定意見公示，公示期不少于5個(gè)工作日，接受群眾監(jiān)督，對(duì)三次公示無(wú)異議后，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可出具鑒定意見。
（二）嚴(yán)肅申報(bào)紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人申報(bào)誠(chéng)信制和用人單位推薦首審負(fù)責(zé)制。申報(bào)人員及推薦單位對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)全責(zé)，實(shí)行“雙承諾”制。申報(bào)人及所在單位要在評(píng)審表中相應(yīng)欄目?jī)?nèi)，對(duì)申報(bào)人材料真實(shí)性、合法性做出承諾，本著“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行簽字確認(rèn)。申報(bào)人員提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者采取其他不正當(dāng)手段的，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)年評(píng)審資格，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為3年。申報(bào)人所在單位未依法履行審核職責(zé)的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）申報(bào)材料報(bào)送要求。各單位要按照要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排1名專人統(tǒng)一報(bào)送申報(bào)材料，不受理個(gè)人報(bào)送事宜。專人報(bào)送請(qǐng)?zhí)崆邦A(yù)審材料，對(duì)不符合規(guī)定條件的在一次性告知需要補(bǔ)正內(nèi)容后仍不合格將不再予以接收。申報(bào)材料采用電子文檔與紙質(zhì)材料相結(jié)合的形式進(jìn)行。報(bào)送材料時(shí)，須核驗(yàn)相應(yīng)原件，原件在審核通過(guò)后退回。材料收審時(shí)間9月9日至9月27日（工作日），報(bào)送材料請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約，不接收未通過(guò)電話預(yù)約報(bào)送的材料。報(bào)送地址：御東新區(qū)行政辦公樓主樓429房間，申報(bào)評(píng)審聯(lián)系電話：0352－5924620。
（四）本安排未盡事宜，按照國(guó)家和省、市現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。申報(bào)評(píng)審所需表格、申報(bào)材料填報(bào)裝訂及說(shuō)明等，請(qǐng)登錄大同市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站（登陸大同市人民政府門戶網(wǎng)站“政府信息公開”工業(yè)和信息化局）“部門動(dòng)態(tài)”欄下載和查詢。
大同市工業(yè)和信息化局大同市人力資源和社會(huì)保障局
2024年8月29日
2024年度工程系列機(jī)電、化工專業(yè)中、初級(jí)職稱評(píng)審申報(bào)材料填報(bào)裝訂送審說(shuō)明
個(gè)人申報(bào)材料請(qǐng)裝入加厚牛皮紙檔案袋，檔案袋正面和袋底填寫姓名、單位、聯(lián)系電話。
卷宗打印、有關(guān)材料復(fù)印一律使用A4紙雙面打印、復(fù)印。向評(píng)委會(huì)報(bào)送評(píng)審材料時(shí)，有關(guān)復(fù)印資料均須帶相應(yīng)原件，待審核后當(dāng)即退回，復(fù)印件須加蓋工作單位公章。
一、材料填報(bào)裝訂要求：
（一）《大同市申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審審批表》
由報(bào)送單位統(tǒng)一填寫，一式3份，加蓋單位和主管部門的公章，下面寫報(bào)送材料人聯(lián)系電話。
（二）《綜合考評(píng)表》
用A3紙打印一式2份，加蓋單位和主管部門公章，右上角編號(hào)無(wú)需填寫。
1.在規(guī)定的空格內(nèi)填寫申報(bào)內(nèi)容，不能更改表格的類型和格式。
2.出生年月、取得資格時(shí)間、聘任時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間等有關(guān)時(shí)間的填寫要求格式為“1995.05”。
3.“任現(xiàn)職以來(lái)完成技術(shù)項(xiàng)目情況”和“任現(xiàn)職以來(lái)技術(shù)成果獲獎(jiǎng)等情況”兩欄在“個(gè)人角色”中要按實(shí)際在工程項(xiàng)目中從事的角色填寫，填寫“主持、主要技術(shù)負(fù)責(zé)人、主要技術(shù)骨干或參與”,同時(shí)要注明個(gè)人排序和總?cè)藬?shù)。如在總共10人參加的項(xiàng)目中排名第2，填寫“2/10”。涉及參與子項(xiàng)目的填寫要求同上。
（三）身份證復(fù)印件
右上角粘貼紅底小2寸照片（中級(jí)2張初級(jí)1張），下面留本人聯(lián)系電話。
（四）《山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》
按照要求填報(bào)，表內(nèi)貼照片，經(jīng)審查合格后，加蓋公章，一式3份。用A3紙打印填寫（騎馬釘）或者A4紙雙面打印填寫膠裝，切勿用訂書機(jī)左側(cè)裝訂。
（五）專業(yè)技術(shù)報(bào)告
1.專業(yè)技術(shù)報(bào)告必須按照設(shè)定格式要求使用A4紙單面打印，一式2份（申報(bào)助理工程師1份），不裝訂，在左上角用曲別針夾住，字?jǐn)?shù)要求2000字以上。標(biāo)題統(tǒng)一為“專業(yè)技術(shù)報(bào)告”，二號(hào)黑體，正文三號(hào)仿宋，正文上下左右頁(yè)邊距均為2.5cm，全文行間距統(tǒng)一為30磅，頁(yè)碼底端居中。
2.報(bào)告中涉及的本人信息內(nèi)容，一律用“本人、本單位、本部門、本市（縣）”等表示。
3.專業(yè)技術(shù)報(bào)告須在“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)”、“清華同方中國(guó)知網(wǎng)”上進(jìn)行檢索，并將《檢測(cè)報(bào)告》（1份）打印后加蓋單位公章，附專技報(bào)告后。
（一）~~（五）按順序排列，放在卷宗上。
（六）《大同市工程系列中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱任職資格評(píng)審材料卷宗》，膠裝一份
申報(bào)者將下列申報(bào)材料按規(guī)定順序整理，標(biāo)明頁(yè)數(shù)，并按順序裝訂，填寫卷宗目錄，所有復(fù)印件均須加蓋單位公章，卷宗側(cè)面蓋工作單位和主管單位齊縫章。
1.評(píng)審材料卷宗封面
2.評(píng)審材料卷宗目錄
3.申報(bào)材料審核推薦意見函
市屬國(guó)有企事業(yè)單位由主管部門出具推薦函（縣級(jí)由屬地人力資源和社會(huì)保障局推薦）；非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織從業(yè)人員按申報(bào)程序報(bào)屬地人力資源和社會(huì)保障局審核后出具推薦函。省屬國(guó)有企業(yè)由上級(jí)主管部門出具推薦函。推薦函要求用紅頭A4帶單位名稱的便函紙打印。
4.專業(yè)技術(shù)人員任職資格“三公示”說(shuō)明及結(jié)果報(bào)告表詳見附件。
5.基本材料
（1）學(xué)歷證書和學(xué)位證書。
①《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)打印，打印日期為2024年9月1日后），2000年以前取得大專以上學(xué)歷，無(wú)法提供學(xué)信網(wǎng)證明材料，需提供由山西省政務(wù)服務(wù)中心開具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》；中專學(xué)歷無(wú)法認(rèn)證，需提供畢業(yè)證原件、復(fù)印件及本人檔案中所有中專學(xué)習(xí)期間證明材料。
②《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（學(xué)位網(wǎng)打印，打印日期為2024年9月1日后）。
（2）任職資格證書或聘任證或聘任文件、人社局備案的正式聘用合同。事業(yè)單位申報(bào)工程師另附聘任助理工程師期間工資增資表，國(guó)有企業(yè)、非公企業(yè)和社會(huì)組織附任職期內(nèi)與勞動(dòng)合同相對(duì)應(yīng)任職年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保證明（參保證明在社保征繳大廳自助機(jī)打印）。
高技能人才需提供在“國(guó)家職業(yè)資格證書全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢”的“職業(yè)資格證書查詢結(jié)果”紙質(zhì)版，A4紙打印。
（3）《山西省專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》（雙面打印）
任職年限內(nèi)的年度考核表各1份和任職期滿考核表1份。“考核登記類型”欄填****年度或任職期滿。（事業(yè)單位只需填寫任職期滿考核表1份，近四年年度考核表為入檔案的考核表，復(fù)印件裝訂在卷宗中，原件審核后退回）。
（4）個(gè)人工作簡(jiǎn)歷
由所在單位人事部門出具，加蓋單位公章。
（5）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資表。
（6）榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書、參加繼續(xù)教育培訓(xùn)有關(guān)材料等。
6.專業(yè)技術(shù)工作能力材料
任現(xiàn)職期間，所完成的工作項(xiàng)目（重點(diǎn)工程建設(shè)、新產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、研制、推廣、應(yīng)用等），由推薦單位整理，主管部門審核。附相關(guān)文件材料及能證明本人所擔(dān)任的角色、所起的作用等有關(guān)材料原件。“會(huì)議紀(jì)要”、單位證明不作為工作能力印證資料的認(rèn)定依據(jù)。
7.業(yè)績(jī)成果及獲獎(jiǎng)相關(guān)材料
任現(xiàn)職期間，所完成的工作業(yè)績(jī)及獲獎(jiǎng)情況。未獲個(gè)人證書的須附成果鑒定報(bào)告書及能說(shuō)明本人在成果獲獎(jiǎng)中擔(dān)任角色與所起作用的有關(guān)文件材料原件。
8.論文、論著及實(shí)用技術(shù)材料（申報(bào)條件需量化時(shí)提供）
任現(xiàn)職期間，公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文（網(wǎng)上檢索頁(yè)、刊號(hào)、版權(quán)頁(yè)面、封面、封底、目錄本人論文頁(yè)）、著作（書號(hào)、版權(quán)頁(yè)面、著作首尾頁(yè)）復(fù)印件。論文、論著附網(wǎng)上檢索頁(yè)，蓋公章。
二、材料送審要求：
1.自檢“從事專業(yè)”填報(bào)是否準(zhǔn)確。
2.按綜合考評(píng)表的填報(bào)順序準(zhǔn)備好自己的原始證件材料。
3.所有材料涉及簽字處必須手簽，打印無(wú)效。
4.電子文檔包括：《大同市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審核備案表》和《大同市申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審審批表》Excel格式電子文檔（以“**專業(yè)+**級(jí)+單位+姓名”命名）。表中填報(bào)內(nèi)容需與《綜合考評(píng)表》完全一致，如填寫錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。
5.材料接收時(shí)間：從9月9日到9月27日，逾期不予受理。
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