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職稱跨級(jí)申報(bào)途徑主要分為3種：
1、高學(xué)歷：擁有高學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，如碩士、博士等，在滿足一定工作年限和業(yè)績要求后，可直接申請(qǐng)中級(jí)或高級(jí)職稱，無需逐級(jí)申報(bào)。
2、特殊人才認(rèn)定：符合官方特殊人才認(rèn)定條件的專業(yè)技術(shù)人員，如某些新開展的工程專業(yè)人才，可以跨級(jí)申報(bào)中級(jí)或高級(jí)職稱。
3、職業(yè)資格證書銜接：持有官方目錄內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書的人員，可視同其具備對(duì)應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，并可作為申報(bào)高一層級(jí)職稱的條件。
呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站由呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局主辦并負(fù)責(zé)該日常運(yùn)行和維護(hù)的政府網(wǎng)站。作為呼和浩特市電子政務(wù)建設(shè)的重要組成部分，是呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)服務(wù)的窗口，是發(fā)布政府信息和提供在線服務(wù)的綜合平臺(tái)。
158人看過通遼市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站由通遼市人力資源和社會(huì)保障局主辦并負(fù)責(zé)該日常運(yùn)行和維護(hù)的政府網(wǎng)站。作為通遼市電子政務(wù)建設(shè)的重要組成部分，是通遼市人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)服務(wù)的窗口，是發(fā)布政府信息和提供在線服務(wù)的綜合平臺(tái)。
161人看過重慶職稱評(píng)審是依據(jù)《重慶市職稱評(píng)審管理辦法》及相關(guān)政策文件，對(duì)全市范圍內(nèi)從事專業(yè)技術(shù)工作的人員進(jìn)行品德、能力、業(yè)績的綜合評(píng)議和認(rèn)定。
該評(píng)審體系能夠科學(xué)公正地評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力，為專業(yè)技術(shù)人才的聘用、考核、晉升等提供重要依據(jù)。評(píng)審工作由市人力資源社會(huì)保障行政部門綜合管理和組織實(shí)施，各區(qū)縣、行業(yè)主管部門及具有職稱評(píng)審權(quán)的用人單位在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
164人看過本溪市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站由本溪市人力資源和社會(huì)保障局主辦并負(fù)責(zé)該日常運(yùn)行和維護(hù)的政府網(wǎng)站。作為本溪市電子政務(wù)建設(shè)的重要組成部分，是本溪市人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)服務(wù)的窗口，是發(fā)布政府信息和提供在線服務(wù)的綜合平臺(tái)。
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