閑林街道舉辦中小企業人才職稱評定流程培訓會

      原標題：智匯閑林 才領未來 余杭閑林開展人才引進政策與職稱評定流程專題培訓會

　　來源：潮新聞

　　潮新聞客戶端 通訊員 張燕妹

　　在當今這個日新月異的時代，中小企業作為經濟發展的重要生力軍，其持續創新與活力是推動社會經濟高質量發展的關鍵，而人才是企業最寶貴的資源，其能力和素質的提升將直接轉化為企業的核心競爭力。為了進一步激發中小企業的創新潛能，強化人才支撐體系，全面提升企業人才的自身能力，9月11日，余杭區閑林街道舉辦“閑林智創·中小企業賦能行動——人才引進政策與職稱評定流程專題培訓會”，轄區內18家企業代表參加培訓。

　　培訓會上，浙江省專業技術人員繼續教育基地事業部總經理、人才政策專家謝春燕擔任主講嘉賓。謝老師詳細解讀了浙江省高層次人才引進及職稱評定的相關政策，重點闡述了高層次人才的分類標準、職稱評定的關鍵要素及申報流程。她強調，職稱不僅是個人專業能力的體現，更在企業創新、個人職業發展、子女教育、住房等多個方面發揮著重要作用。

　　在互動環節，與會代表就職稱評定過程中遇到的實際問題進行了深入交流。瑞邦檢測的人事專員楊雯靜表示：“今天的培訓內容非常實用，特別是針對人才日常生活中遇到的問題進行了解答，對我們企業更好地吸引和留住人才提供了有力支持。”

　　閑林街道通過此次培訓會，不僅為轄區內的中小企業提供了一個學習交流的平臺，更展現了街道在推動企業人才引進和培養方面的決心和行動。人才是企業發展的核心動力，企業的繁榮離不開高素質人才的匯聚與成長。未來，閑林街道將持續推動“閑林智創·中小企業賦能行動”，為轄區內中小企業搭建起一個學習交流、資源共享的平臺，強化企業人才引進與職稱提升的意識，推動優化企業人才結構，助力企業精準引才、育才、留才，全力筑造閑林街道人才高地，共啟中小企業發展的新篇章。