遼陽市人力資源和社會保障局網站由遼陽市人力資源和社會保障局主辦并負責該日常運行和維護的政府網站。作為遼陽市電子政務建設的重要組成部分,是遼陽市人力資源和社會保障局面向社會服務的窗口,是發布政府信息和提供在線服務的綜合平臺。
遼陽市人力資源和社會保障局
地址:遼寧省遼陽市文圣區新城路9號。
官網地址:http://rsj.liaoyang.gov.cn/。
E-mail:rsj2122725 163.com。
聯系電話:0419-2124630。
郵政編碼:111000。
ICP備案序號:遼ICP備12011155號-1。
網站標識碼:2110000044。
遼公網安備21100202000150。
官網介紹:
網站包括“網站首頁、政務動態、政府信息公開、互動交流、政務服務、黨員教育”等欄目版塊,第一時間權威發布遼陽市人力資源和社會保障局重要政策文件。民眾可登錄該網站及時查詢和了解相關政策詳情。如有疑問,可咨詢在線客服或撥打服務熱線電話。
機構職能:
(一)貫徹落實國家、省有關人力資源和社會保障方面法律法規;擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、方案和政策,并組織實施和監督檢查。
(二)擬訂并組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策;指導全市人力資源市場建設,規范人才、勞動力就業市場。
(三)擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系;擬訂就業援助制度;完善職業資格制度相關政策,建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度;負責大中專畢業生就業指導與服務工作;統籌協調選拔高等院校優秀畢業生赴基層工作;會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
(四)統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系,貫徹落實城鄉社會保險及其補充保險政策;擬訂全市城鄉社會保險及其補充保險標準,并組織實施;貫徹落實全省統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金的統籌辦法;貫徹落實機關企事業單位基本養老保險政策;貫徹落實社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。
(五)負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導;擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
(六)會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配制度改革實施意見;建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制;擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。
(七)會同有關部門負責事業單位人事制度改革;擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策,并組織實施;參與人才管理工作,制定專業技術人員管理和繼續教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革工作;參與高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作。
(八)研究擬訂引進國外智力政策與措施并組織實施;負責全市引進國外智力行政許可事項管理工作;綜合管理來我市工作的各類外國專家;負責外國專家表彰獎勵工作;歸口管理全市出國(境)培訓工作;負責組織開展引進海外研發團隊工作。
(九)會同有關部門擬訂軍隊轉業干部安置政策和安置計劃;負責軍隊轉業干部教育培訓工作;組織擬訂部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策;負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。
(十)負責行政機關公務員綜合管理;擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策;會同有關部門擬訂并實施政府獎勵制度。
(十一)貫徹落實國家和省有關農民工工作綜合性政策和規劃;協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。
(十二)統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度;擬訂勞動關系政策,完善勞動關系協調機制;監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件;完善人力資源和社會保障系統信訪工作制度。
(十三)會同有關部門組織實施政府績效評估工作,完善政府績效評估的方法和指標體系,提出表彰方案。
(十四)負責副市地級以上領導干部、享受市地級待遇的領導干部、市直機關企事業單位離休干部的醫療和保健工作。
(十五)承辦市政府交辦的其他事項。
遼寧省住房和城鄉建設廳網站由遼寧省住房和城鄉建設廳主辦并負責該日常運行和維護的政府網站。作為遼寧省住房和城鄉建設廳電子政務建設的重要組成部分,是遼寧省住房和城鄉建設廳面向社會服務的窗口,是發布政府信息和提供在線服務的綜合平臺。
浙江職稱評審是依據《浙江省職稱評審管理實施辦法(試行)》等政策法規,對全省范圍內專業技術人才進行的一種評價和認定機制,通過科學公正地評價專業技術人才的職業道德、技術水平和工作業績,為專業技術人才的聘用、考核、晉升提供專門渠道。
錦州市人力資源和社會保障局網站由錦州市人力資源和社會保障局主辦并負責該日常運行和維護的政府網站。作為錦州市電子政務建設的重要組成部分,是錦州市人力資源和社會保障局面向社會服務的窗口,是發布政府信息和提供在線服務的綜合平臺。
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